[河南]2025年光大銀行鄭州分行社會(huì)招聘啟事（3.25）

　　2025年光大銀行鄭州分行社會(huì)招聘啟事（3.25）

　　對(duì)公客戶經(jīng)理崗（許昌）

　　工作職責(zé)

　　熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力和市場(chǎng)拓展能力；能深入分析客戶經(jīng)營(yíng)情況及需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值。負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，了解并反饋客戶需求，為客戶提供全方位金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)與我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過(guò)35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　對(duì)公客戶經(jīng)理崗（駐馬店）

　　工作職責(zé)

　　熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力和市場(chǎng)拓展能力；能深入分析客戶經(jīng)營(yíng)情況及需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值。負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，了解并反饋客戶需求，為客戶提供全方位金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)與我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過(guò)35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　軟件開發(fā)崗（前置開發(fā)方向）

　　工作職責(zé)

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，按照軟件項(xiàng)目開發(fā)規(guī)范，獨(dú)立完成軟件項(xiàng)目開發(fā)；與業(yè)務(wù)部門溝通需求、能夠快速理解并挖掘業(yè)務(wù)意圖、轉(zhuǎn)化為需求分析說(shuō)明書；根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成詳細(xì)設(shè)計(jì)，獨(dú)立進(jìn)行編碼及技術(shù)測(cè)試，并產(chǎn)出相關(guān)技術(shù)文檔；負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化和版本升級(jí)。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)與我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）全日制計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，年齡不超過(guò)35周歲（1989年8月1日以后出生），具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（4）熟練掌握oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫(kù)以及shell 腳本的開發(fā)運(yùn)用；熟練掌握Linux/Unix下C語(yǔ)言的開發(fā)，基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠進(jìn)行高效的編程和調(diào)試；熟練使用Git、SVN等版本控制工具；對(duì)socket通訊，消息隊(duì)列，共享內(nèi)存有一定掌握的優(yōu)先；有銀行金融前置開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　對(duì)公客戶經(jīng)理崗（焦作）

　　工作職責(zé)

　　熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力和市場(chǎng)拓展能力；能深入分析客戶經(jīng)營(yíng)情況及需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值。負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，了解并反饋客戶需求，為客戶提供全方位金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)與我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過(guò)35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　軟件開發(fā)崗（內(nèi)部管理軟件開發(fā)方向）

　　工作職責(zé)

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，按照軟件項(xiàng)目開發(fā)規(guī)范，獨(dú)立完成軟件項(xiàng)目開發(fā)；與業(yè)務(wù)部門溝通需求、能夠快速理解并挖掘業(yè)務(wù)意圖、轉(zhuǎn)化為需求分析說(shuō)明書；根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成詳細(xì)設(shè)計(jì)，獨(dú)立進(jìn)行編碼及技術(shù)測(cè)試，并產(chǎn)出相關(guān)技術(shù)文檔；負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化和版本升級(jí)。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)與我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過(guò)35周歲（1989年8月1日以后出生），軟件工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（4）熟練掌握J(rèn)ava編程語(yǔ)言，熟悉主流開發(fā)框架;熟悉Linux/Unix,具備熟練的操作能力以及基本的Shell編程能力；熟悉MySQL、達(dá)夢(mèng)等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，了解NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉常用中間件；了解常用UI、VUE框架；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和方案整合能力，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和自律性，有銀行金融前置開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　信息安全崗

　　工作職責(zé)

　　熟悉常見的網(wǎng)絡(luò)安全漏洞和攻擊技術(shù)；熟悉常見的滲透測(cè)試工具；熟悉Linux操作系統(tǒng)和常用命令；具備一定的編程能力；熟悉TCP/IP協(xié)議棧和網(wǎng)絡(luò)安全體系結(jié)構(gòu)。熟練掌握滲透測(cè)試流程和方法論，具備獨(dú)立進(jìn)行滲透測(cè)試的能力；熟悉安全設(shè)備的配置和管理，具備安全事件分析和處理能力。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)與我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過(guò)35歲（1989年8月1日以后出生），具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；有滲透測(cè)試或安全防御經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（4）熟悉至少一種 SIEM 平臺(tái)；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；擁有 OSCP、CEH、CISSP 安全認(rèn)證證書等可優(yōu)先考慮。

　　對(duì)公客戶經(jīng)理崗（洛陽(yáng)）

　　工作職責(zé)

　　熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力和市場(chǎng)拓展能力；能深入分析客戶經(jīng)營(yíng)情況及需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值。負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，了解并反饋客戶需求，為客戶提供全方位金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)與我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過(guò)35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　法律事務(wù)崗

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目法律處置方案、措施及催收談判工作；參與全行公司、零售和信用卡風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目司法清收全流程，熟悉訴訟清收、債務(wù)重組、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、以物抵債、破產(chǎn)重整等處置方式；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置配套的資產(chǎn)管理公司、交易平臺(tái)、律所、法院、政府等機(jī)構(gòu)及司法渠道的拓展和維護(hù)。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)與我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過(guò)35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（4）熟悉法院訴催調(diào)和仲裁基本程序；熟悉國(guó)家法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)金融政策，掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)司法追索及保全業(yè)務(wù)基本知識(shí)，具備開展銀行資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)工作能力。具備較強(qiáng)的財(cái)產(chǎn)調(diào)查、訴訟推動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)化解、溝通協(xié)調(diào)、文字寫作和語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；持有國(guó)家法律職業(yè)資格證書、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)金融分析師優(yōu)先考慮。

　　對(duì)公客戶經(jīng)理崗（南陽(yáng)）

　　工作職責(zé)

　　熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力和市場(chǎng)拓展能力；能深入分析客戶經(jīng)營(yíng)情況及需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值。負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，了解并反饋客戶需求，為客戶提供全方位金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　任職要求

　　一、基本要求

　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)與我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　二、崗位條件

　　（1）年齡不超過(guò)35周歲（出生日期為1989年8月1日以后），具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　截止日期：2025-04-15

　　原標(biāo)題：光大銀行

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