[廣東]2019年廣發(fā)銀行信用卡中心社會招聘公告（9.28）

2019年廣發(fā)銀行信用卡中心社會招聘公告（9.28）

　　項目專家（保險業(yè)務(wù)）

　　工作地點： 廣州市

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、制定保險業(yè)務(wù)短、中、長期發(fā)展策略與規(guī)劃（包括業(yè)務(wù)發(fā)展定位及規(guī)劃、項目指標(biāo)及未來5年發(fā)展趨勢、配套資源管理及分配方案等），統(tǒng)籌管理保險項目，制定相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、制定本部門年度/季度計劃，把控各項目與目標(biāo)計劃的匹配度，對各項目進行方向性指引，根據(jù)市場變化及客戶體驗，及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，并監(jiān)控各項目的推廣進度、運作情況和效果，確保本部門績效指標(biāo)的達成。3、制定保險公司/自建團隊的管理策略，統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)方案，監(jiān)督其服務(wù)水平及品質(zhì)。4、維護與合作方、分行及其他業(yè)務(wù)部門的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，搭建良好的溝通渠道，推動全轄市場工作的順利開展。5、制定本部門預(yù)算方案，落實并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，對預(yù)算超標(biāo)/剩余情況提出可行性建議。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上保險相關(guān)的網(wǎng)電渠道市場策劃類工作經(jīng)驗。

　　2、具備統(tǒng)籌項目，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的經(jīng)驗，包括系統(tǒng)IT方面的需求提出。

　　3、進取心強，思維活躍，有創(chuàng)新性，在保險行業(yè)有較深的經(jīng)驗積累。

　　BPO業(yè)務(wù)管理主任/高級主任

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)BPO（電話營銷）項目團隊成員的業(yè)績分配及人員調(diào)配；

　　2、跟蹤團隊員工業(yè)績完成情況，及時調(diào)整上線時間，定期回顧業(yè)績并及時匯報工作進展情況；

　　3、負(fù)責(zé)重點問題跟進（產(chǎn)品品質(zhì)、退貨流程等）；

　　4、定期對團隊錄音抽查并進行分析，提升銷售技能和技巧，建立優(yōu)秀錄音庫并不斷完善；

　　5、定期組織團隊成員面談溝通，提高團隊業(yè)績水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、具備良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、2年以上電銷行業(yè)經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　BPO業(yè)務(wù)分析專家

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)外部數(shù)據(jù)整合，結(jié)合客戶消費標(biāo)簽等形成用戶畫像；

　　2、負(fù)責(zé)每月數(shù)據(jù)提報及數(shù)據(jù)分發(fā)邏輯的建立與管理；

　　3、對接大數(shù)據(jù)部門及合作商團隊，協(xié)同搭建數(shù)據(jù)營銷模型；

　　4、根據(jù)數(shù)據(jù)管理情況提出系統(tǒng)功能需求，對接系統(tǒng)建設(shè)實現(xiàn)；

　　5、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果定期復(fù)盤營銷效果及團隊業(yè)績情況，通過坐席活動量（通時、通次）的管理，定期實施人均產(chǎn)能、數(shù)據(jù)百產(chǎn)和成功率的分析，完成對各項KPI指標(biāo)的管理。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上電銷團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具備良好的SAS數(shù)據(jù)分析能力，完成數(shù)據(jù)分析報告輸出；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉電銷項目數(shù)據(jù)管理；

　　BPO項目管理專家

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)BPO（電話營銷）項目總體策略及計劃制定，執(zhí)行銷售計劃，完成營銷目標(biāo)；

　　2、制定產(chǎn)品營銷策略，復(fù)盤業(yè)務(wù)活動過程，定期實施業(yè)績分析、回顧和激勵實現(xiàn)業(yè)績管理；

　　3、制定合作商管理制度，完成考核管理和退出輪換工作；

　　4、負(fù)責(zé)團隊規(guī)章制度的制定及團隊管理，保證項目正常運營；

　　5、定期組織話術(shù)研討創(chuàng)新、優(yōu)秀話術(shù)錄音庫的建設(shè)和優(yōu)化，通過績效面談幫助員工持續(xù)成長，促進人才梯隊建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具備良好的銷售計劃制定與執(zhí)行經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)、項目管理和團隊管理能力佳；

　　4、內(nèi)部人員現(xiàn)任職位為M1/P1或以上，晉升需符合卡中心晉升管理辦法要求。

　　項目管理主任/高級主任

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1.承接并推動戰(zhàn)略全流程專項項目的落實實施。

　　2.參與持續(xù)改進項目方案的規(guī)劃、落地實施、協(xié)調(diào)問題解決，確保項目目標(biāo)達成。

　　3.作為項目保障或項目經(jīng)理（助理），對全流程專項的管控，確保項目目標(biāo)的達成。

　　4.善于數(shù)據(jù)分析，挖掘全流程項目的痛點并推動解決。

　　任職要求：

　　1、具有本科學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、具有5年以上金融業(yè)（信用卡優(yōu)先）工作經(jīng)驗；

　　3、具有3年以上信用卡流程管理/項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；對卡中心各業(yè)務(wù)流程熟悉優(yōu)先；

　　4、通過項目管理專業(yè)認(rèn)證（prince2/PMP），并能熟悉運用者優(yōu)先；有綠帶項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具體實際業(yè)務(wù)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗，有戰(zhàn)略性宏觀思考能力，高效的溝通能力、平衡協(xié)調(diào)能力；較強的邏輯分析、判斷和總結(jié)表達能力；善于團隊合作；

　　流程規(guī)劃主任/專家

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、統(tǒng)籌卡中心RPA業(yè)務(wù)，制定發(fā)展規(guī)劃，推動業(yè)務(wù)迭代升級；

　　2、搭建RPA管理體系，制定項目管理制度及評估標(biāo)準(zhǔn)，梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；

　　3、制定項目目標(biāo)及項目實施計劃，管控進度、跟蹤及分析效益、解決實施過程中的問題；

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)外相關(guān)部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，組織培訓(xùn)及專題研討；

　　5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，提交行業(yè)發(fā)展趨勢及同業(yè)分析報告與建議。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷本科及以上，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先，了解JAVA、RPA編程語言；

　　2、具有良好的溝通能力，邏輯思維清晰，具有組織和協(xié)調(diào)能力，可以快速了解業(yè)務(wù)場景；

　　3、具有項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理與需求管理的工具；

　　4、內(nèi)部人員晉升需符合卡中心晉升管理辦法要求。

　　多媒體渠道管理主任/高級主任（渠道規(guī)劃）

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、 建設(shè)并完善多媒體服務(wù)渠道，包括微信、APP、網(wǎng)銀等，提高多媒體服務(wù)渠道的智能化、互動性和友好度。

　　2、主導(dǎo)渠道標(biāo)簽體系搭建，以客戶體驗為主旨，利用每一個客戶接觸點，拉近銀行與客戶之間的距離，滿足客戶互動性和個性化需求。

　　3、統(tǒng)籌渠道營銷，建立數(shù)據(jù)分析模型，深入挖掘渠道營銷價值，包括流程搭建、優(yōu)化及落實，提升渠道價值。

　　4、 協(xié)助參與團隊管理，包括：質(zhì)量、效率、內(nèi)部客戶滿意度等，推動整體服務(wù)質(zhì)量和效率的改善，促進服務(wù)流程的有效實施，達成客服中心考核指標(biāo)。

　　5、關(guān)注行業(yè)在渠道規(guī)劃方面的發(fā)展動態(tài),利用互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，將服務(wù)進一步延伸到客戶的生活、社交圈中，提升體驗和品牌影響力。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)或兩年以上渠道規(guī)劃工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2. 熟悉系統(tǒng)架構(gòu)，有流程編寫經(jīng)驗，具有良好的表達能力；

　　3. 有項目管理經(jīng)驗，善于團隊協(xié)作，有一定的團隊管理經(jīng)驗；

　　4．能適應(yīng)跨部門業(yè)務(wù)溝通，具備較強的發(fā)現(xiàn)問題和分析、解決問題的能力；

　　5．工作態(tài)度端正、責(zé)任心強，具有良好的客戶服務(wù)意識，富有團隊精神；

　　多媒體渠道管理資深專家（信息管理）

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　負(fù)責(zé)智能知識平臺圖譜搭建及持續(xù)運營工作，規(guī)劃知識圖譜應(yīng)用方向，探索人工智能在智能知識領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用；

　　2、管理智能知識平臺團隊成員對業(yè)務(wù)場景進行充分梳理和歸類，對多輪互動場景流程、座席助手場景、關(guān)聯(lián)推薦業(yè)務(wù)場景設(shè)計及調(diào)優(yōu)迭代；

　　3、收集整理系統(tǒng)運營信息、同異業(yè)競品差異，并進行必要數(shù)據(jù)分析，提供系統(tǒng)迭代和運營優(yōu)化方案；

　　4、負(fù)責(zé)做好多媒體渠道智能化應(yīng)用規(guī)劃，探索AI在多媒體渠道領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用，不斷提升客戶體驗；

　　5、負(fù)責(zé)自助渠道營銷數(shù)據(jù)研究、目標(biāo)客群挖掘、營銷場景搭建，提升自助渠道營銷額。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；計算機、統(tǒng)計、理工科專業(yè)背景及有AI應(yīng)用工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上項目管理經(jīng)驗，1年以上智能知識庫建設(shè)、智能對話機器管理、NLP技術(shù)應(yīng)用、知識圖譜、場景管理經(jīng)驗；

　　3、在服務(wù)智能化、語音識別、語音交互、機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等某一AI領(lǐng)域有深入研究或資深工作經(jīng)驗；

　　4、敏銳的行業(yè)洞察力，較強的邏輯思維能力、規(guī)劃能力，責(zé)任心強；

　　5、具備良好的溝通能力、表達能力，善于跨團隊溝通和協(xié)調(diào)。

　　策略分析主任

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、深入了解呼叫中心業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)基于業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)分析需求，解決各類數(shù)據(jù)分析的問題；

　　2、協(xié)助推動整體服務(wù)質(zhì)量和效率的改善,以促進運營支持服務(wù)品質(zhì)的不斷提升；

　　3、基于數(shù)據(jù)分析，與業(yè)務(wù)相關(guān)方開展協(xié)作和溝通，全程跟蹤和助力相關(guān)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)取得成功。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷（統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮）；

　　2、熟練掌握信用卡各項業(yè)務(wù)，資深/五星座席優(yōu)先；

　　3、具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力，能獨立分析和處理問題；

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)能力及推動能力，具備良好的團隊合作精神；

　　5、熟練使用Office辦公軟件，Excel、PPT需尤為熟練；

　　6、掌握SQL、Python、R語言優(yōu)先；

　　運營維護主任/高級主任

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、根據(jù)卡中心/部門目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)部門智能化平臺的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；

　　2、統(tǒng)籌大型系統(tǒng)項目的開展及執(zhí)行工作，建立和完善系統(tǒng)功能，為本部門未來發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)；

　　3、關(guān)注同異業(yè)科技發(fā)展，探索、分析智能化產(chǎn)品并結(jié)合本行情況制定引入應(yīng)用規(guī)劃；

　　4、負(fù)責(zé)智能化產(chǎn)品分析及管理，通過運營數(shù)據(jù)分析，適時調(diào)整運營策略，對產(chǎn)品及業(yè)務(wù)擴展提出改進意見。

　　任職要求：

　　1、計算機、電子信息專業(yè)背景者、有項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、業(yè)務(wù)熟練，知識面廣，善于溝通和協(xié)調(diào)，具備較強的發(fā)現(xiàn)問題和分析、解決問題的能力；

　　3、責(zé)任心強，愿意接受挑戰(zhàn)，富有團隊精神；

　　模型挖掘高級主任

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展，通過自然語言處理及大數(shù)據(jù)平臺運用推進業(yè)務(wù)發(fā)展

　　2、為數(shù)據(jù)分析及模型規(guī)劃，提供算法支持，為服務(wù)、產(chǎn)品的制定有效方案，實現(xiàn)數(shù)字化運營

　　3、參與項目的需求調(diào)研、分析、和語音數(shù)據(jù)（包括開發(fā)與測試數(shù)據(jù)）處理與分析，負(fù)責(zé)對用戶特征提取、聚類分類等業(yè)務(wù)問題，提供適用的解決方案，利用并改進數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等分析模型，發(fā)掘用戶行為中蘊藏的潛在規(guī)律。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)/數(shù)學(xué)/計算機等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年以上金融/服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具業(yè)務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)方案設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有扎實的數(shù)據(jù)建模及算法基礎(chǔ)，能熟練使用Python、R等語言進行數(shù)據(jù)分析和建模

　　4、有機器學(xué)習(xí)/數(shù)據(jù)挖掘/自然語言處理等方面的實際應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

　　5、較強的邏輯思維和溝通表達能力。

　　多媒體渠道管理主任/高級主任（信息管理）

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)廣發(fā)信用卡互聯(lián)網(wǎng)渠道（例如：發(fā)現(xiàn)精彩APP，手機銀行APP廣發(fā)信用卡微信公眾號等）文本對話機器人的語料訓(xùn)練及交互場景調(diào)優(yōu)，對客戶交互數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，適時提出運營策略調(diào)整建議，并推動落地。

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，關(guān)注行業(yè)在知識管理、文本對話機器人運營方面的發(fā)展動態(tài)，借助新興科技，持續(xù)推動智能知識庫及文本對話機器人的功能升級迭代。

　　3、對知識庫的架構(gòu)和內(nèi)容進行規(guī)范管理，對知識管理流程進行持續(xù)優(yōu)化，實現(xiàn)知識管理的智能化、專業(yè)化。

　　4、籌辦面向內(nèi)外部客戶的知識眾籌及品牌宣傳活動，挖掘用戶需求，引導(dǎo)用戶行為，培育用戶習(xí)慣，提高渠道粘性和活躍。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計算機/軟件工程類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有良好的文字表達能力，具備一定的項目管理經(jīng)驗，善于團隊協(xié)作；

　　3、有智能知識庫或文本對話機器人運營經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、能適應(yīng)跨部門業(yè)務(wù)溝通，具備較強的發(fā)現(xiàn)問題和分析、解決問題能力；

　　5、工作態(tài)度端正、責(zé)任心強，具有良好的客戶服務(wù)意識，富有團隊精神。

　　業(yè)務(wù)推動經(jīng)理

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各渠道營銷拓展規(guī)劃，制定與實施各拓展戰(zhàn)略及策略；

　　2、負(fù)責(zé)與分行/直銷/電營等團隊對接，推動各產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的發(fā)展；

　　3、參與市場信息的跟蹤收集，分析行業(yè)市場和競爭對手趨勢；

　　4、負(fù)責(zé)營銷推動團隊的籌建、管理以及渠道日常管理維護；

　　5、各渠道問題收集、反饋，并與總部互動，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán)；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)渠道推動工作、營銷推動工作相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，銀行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和區(qū)域市場環(huán)境；

　　3、較強的抗壓能力，工作有激情，能夠自主工作，有創(chuàng)意，能夠出差；

　　4、較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，工作有目標(biāo)性、條理性、計劃性。

　　績效管理主任

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1. 負(fù)責(zé)各銷售渠道的業(yè)務(wù)及績效分析，包括考核指標(biāo)設(shè)定及調(diào)整，業(yè)績異常分析;

　　2. 掌握營銷渠道后臺業(yè)務(wù)運作情況，規(guī)范管理后臺業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)解決后臺方面出現(xiàn)的問題；

　　3. 協(xié)助統(tǒng)籌營銷渠道工作，督促各項工作的進度及落實情況，確保后臺業(yè)務(wù)運作良好；

　　4. 協(xié)助負(fù)責(zé)營銷渠道各項管理追蹤及其他跨部門協(xié)作等；

　　5. 協(xié)助建立和完善渠道策略部數(shù)據(jù)信息管理體系，指引各渠道對數(shù)據(jù)信息的管控。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué) 、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年以上中大型企業(yè)績效數(shù)據(jù)分析及相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)優(yōu)先；

　　4、數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、服務(wù)意識和職業(yè)操守。

　　智能運維/技術(shù)專家

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　熟悉客服呼叫中心運營管理工作，具備專業(yè)的AI智能知識技能及豐富的項目管理經(jīng)驗。根據(jù)客服呼叫中心系統(tǒng)運行情況、行業(yè)發(fā)展、科技動態(tài)，制定智能化應(yīng)用規(guī)劃，探索人工智能在客服領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。獨立承擔(dān)客服智能應(yīng)用模塊并針對客服呼叫中心各系統(tǒng)項目進行專業(yè)指導(dǎo)，旨在培養(yǎng)項目管理人才。

　　1. 負(fù)責(zé)客服系統(tǒng)及多媒體服務(wù)渠道的平臺搭建及持續(xù)運營工作，制定智能化應(yīng)用規(guī)劃，探索人工智能在客服領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。

　　2. 負(fù)責(zé)客服智能平臺及新科技的應(yīng)用工作，包括但不限于智能語音交互VUI設(shè)計（交互場景流程設(shè)計、業(yè)務(wù)場景梳理、關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)場景調(diào)優(yōu)）、管理智能知識平臺（對多輪互動、關(guān)聯(lián)推薦業(yè)務(wù)等場景進行設(shè)計及調(diào)優(yōu)迭代，持續(xù)優(yōu)化渠道智能應(yīng)答）。

　　3. 結(jié)合卡中心在多媒體渠道智能營運的戰(zhàn)略方向，以智能技術(shù)創(chuàng)新，推動各渠道的智能化普及和創(chuàng)新應(yīng)用，提升渠道服務(wù)體驗，并聯(lián)動營銷策略達成卡中心營銷指標(biāo)。

　　4. 負(fù)責(zé)客服智能應(yīng)用模塊的專家指導(dǎo)工作，培養(yǎng)及輸出智能類專業(yè)人才。

　　深入理解并建設(shè)客服系統(tǒng)運營體系，收集整理系統(tǒng)運營信息、同異業(yè)競品差異，并進行必要數(shù)據(jù)分析，提供系統(tǒng)迭代和運營優(yōu)化方案。

　　5. 協(xié)調(diào)各服務(wù)關(guān)聯(lián)方關(guān)系，改善運營維護情況，達成客服中心考核指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1.三年以上AI產(chǎn)品、AI研究工作、AI服務(wù)產(chǎn)品應(yīng)用經(jīng)驗，計算機、信息科學(xué)及通信等專業(yè)背景、專業(yè)的AI智能知識技能者優(yōu)先考慮；

　　2.至少在服務(wù)智能化、語音識別、語音交互、機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等某一AI領(lǐng)域有深入研究或資深工作經(jīng)驗；

　　3.有銀行智能平臺類項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　項目開發(fā)專家

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、協(xié)助制定國壽大客戶項目開拓策略和項目拓展計劃，指導(dǎo)各區(qū)域團隊項目開發(fā)及拓展

　　2、協(xié)助創(chuàng)新模式的合作促成及推廣，根據(jù)國壽的政策不斷優(yōu)化項目模式，提升優(yōu)化項目產(chǎn)出

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完善和升級2B項目的產(chǎn)品方案，并主導(dǎo)方案落地，對項目實施結(jié)果定期回顧和督導(dǎo)。

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目得到有力的支持

　　5、根據(jù)當(dāng)年卡量任務(wù)，提高卡產(chǎn)品收入指標(biāo)，降低不良風(fēng)險。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上信用卡、保險業(yè)務(wù)的開拓以及項目管理的經(jīng)驗。

　　2、市場開拓能力優(yōu)秀，風(fēng)險意識強，抗壓性強。

　　3、具備PPT撰寫和演講的能力、商務(wù)談判能力和優(yōu)秀內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力等。

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