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[浙江]2019年廣發(fā)銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.21）

發(fā)布時間：2019-09-21 10:57 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2019年廣發(fā)銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.21）

　　客戶主任

　　工作地點：常熟市

　　學歷：大專及以上

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標；

　　2、及時反饋客戶建議；

　　3、收集同業(yè)信息。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強；

　　4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。

　　場景傳播主任

　　工作地點：廣州市

　　學歷：本科及以上

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、負責廣發(fā)卡飯票、發(fā)卡、分期等商戶業(yè)務線上線下傳播推廣規(guī)劃，按節(jié)奏推動并監(jiān)督實施；

　　2、對接設計及活動執(zhí)行廣告公司，產(chǎn)出符合品牌調(diào)性及具創(chuàng)新性的傳播物料及活動方案；

　　3、負責全國區(qū)域及分行團隊的日常傳播管理工作，包括線上線下推廣、活動執(zhí)行、物料鋪設、區(qū)域/分行個性化傳播需求對接等；

　　4、負責總部及區(qū)域傳播費用管理；

　　5、負責傳播推廣數(shù)據(jù)的監(jiān)控、反饋跟蹤、分析和量化評估，有針對性地調(diào)整優(yōu)化推廣策略；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融類、市場類、新聞傳播類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備5年以上品牌傳播相關工作經(jīng)驗，有異業(yè)合作及項目管理經(jīng)驗，對設計有較高把控能力，有社交媒體內(nèi)容營銷及路演經(jīng)驗加分；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對飯票、分期、發(fā)卡業(yè)務有一定認識；

　　4、思維活躍，有良好的團隊協(xié)作意識；

　　區(qū)域策略專家

　　工作地點：廣州市

　　學歷：本科及以上

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1．配合渠道管理層制定業(yè)務渠道的銷售策略，建立并不斷完善相關管理制度，配合制定該渠道的考核辦法和目標；

　　2．協(xié)助統(tǒng)籌全轄數(shù)據(jù)管理、績效追蹤與分析及渠道項目管理；

　　3．協(xié)助建立營銷中心成功業(yè)績模型并在渠道內(nèi)貫徹執(zhí)行；

　　4．協(xié)助制定業(yè)務渠道激勵措施，落實激勵措施的實施并對激勵結(jié)果進行分析回顧；

　　5．負責跨部門事項統(tǒng)籌協(xié)作等

　　任職要求：

　　1．全日制本科及以上學歷；

　　2．具備四年以上金融行業(yè)或相關崗位工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗；

　　3．具備優(yōu)秀的領導能力、執(zhí)行力及創(chuàng)變能力；

　　4．具備較強的客戶服務意識、團隊精神及職業(yè)操守。

　　渠道督導高級經(jīng)理（江浙）

　　工作地點：寧波市

　　學歷：本科

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　圍繞總行下達的各項任務指標和業(yè)務方向，制定推廣方案，負責并推動落實所轄營銷中心的卡量及各項業(yè)務目標完成、資源分配、績效管理等各項工作。

　　統(tǒng)籌所轄營銷中心的資源配置，以及人員的合理調(diào)配，同時促進各營銷中心之間的人才合理流動，不斷提升所轄營銷中心的各項指標。

　　在合理控制營銷成本及確保團隊合規(guī)展業(yè)的前提下，統(tǒng)籌、監(jiān)督營銷中心推廣方案的實施，以保證各項業(yè)務指標的實現(xiàn)。

　　以項目的形式特殊派駐扶持、對落差中心進行幫扶及業(yè)績提升指導。

　　任職要求：

　　本科以上學歷，五年以上銀行信用卡中心的工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗。

　　流程規(guī)劃主任

　　工作地點：廣州市

　　學歷：本科及以上

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、以BP的形式，從企業(yè)內(nèi)各部門收集業(yè)務問題，進行具體解決方案的設計和落地。

　　2、對業(yè)務問題進行具體的分析，辯證成因，找出其背后流程層或政策層的缺陷。

　　3、對于政策性問題，需推動相關政策部門接手跟進解決；對于流程性問題，需研發(fā)具體的解決方案，形成產(chǎn)品設計需求。

　　4、建立和維護所負責業(yè)務范疇的解決方案研發(fā)序列，通過企業(yè)層面項目立項的方式調(diào)動資源啟動研發(fā)。

　　5、與開發(fā)團隊共同進行產(chǎn)品研發(fā)，在UAT階段從設計師角度對開發(fā)樣本進行測試，在投產(chǎn)驗證后配合開發(fā)團度進行抽樣檢驗。

　　6、負責進行解決方案發(fā)布及交付應用方使用的相關工作。

　　7、定期進行解決方案的后評價，提出持續(xù)優(yōu)化計劃，并跟進落實。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷；計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、工程管理專業(yè)；有六西格瑪專業(yè)證照、PMP證照的優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)流程設計，UI/UE設計，咨詢顧問，信息研發(fā)技術等相關經(jīng)驗優(yōu)化考慮；

　　3、熟練掌握“可行性分析”的方法及具有獨到的分析經(jīng)驗；

　　4、邏輯思維能力強，文案好，對自我工作質(zhì)量有高要求，習慣進行公文寫作，能適用高強度的工作壓力。

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