[遼寧]大連銀行2012招聘啟事

一、大連銀行簡介

大連銀行——凝聚精英的平臺，打造精干的隊伍，提供精良的產(chǎn)品，創(chuàng)造精美的信譽。近幾年來，大連銀行資產(chǎn)規(guī)模實現(xiàn)快速增長，已設有12家分支機構126個網(wǎng)點，截至2011年末，資產(chǎn)規(guī)模達到1,877億元人民幣，實現(xiàn)凈利潤16.74億元人民幣，并已在天津、北京、上海、重慶、成都、沈陽、營口、丹東等地成功設立了8家異地分行，成為唯一在全部四個直轄市均設有分行的城商行，大連銀行作為全國性股份制商業(yè)銀行的架構初具雛形。

    為適應業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠招各類人才：

二、招聘崗位及要求

㈠總行個人銀行部數(shù)據(jù)與規(guī)劃中心

⑴經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：全面負責全行零售業(yè)務的規(guī)劃和分析工作。主要包括：確立本行零售業(yè)務市場定位，制定客戶策略、產(chǎn)品策略和營銷策略；審定分支行零售業(yè)務規(guī)劃；綜合評定分支行零售業(yè)務規(guī)劃執(zhí)行情況；負責零售業(yè)務發(fā)展所需的信息數(shù)據(jù)支持；組織進行零售業(yè)務板塊的資源分配及計劃督導工作的具體實施；組織進行個人銀行業(yè)務各項考核的開展工作；組織實施零售條線人員的績效考核工作；協(xié)調管理部門綜合事務。

任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷和文字撰寫能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力。

⑵業(yè)務規(guī)劃崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：協(xié)助規(guī)劃零售銀行各業(yè)務條線發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。主要包括：監(jiān)督零售銀行各業(yè)務條線發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行情況；研究內外部環(huán)境及變化趨勢，提供業(yè)務決策參考；細分市場，定位目標客戶群體，并深入調查分析目標客戶金融需求等。

任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)；具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗；具有一定文字撰寫能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，具有較強的組織協(xié)調能力、較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力。

⑶信息管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：收集、維護并提供零售業(yè)務市場信息、監(jiān)管信息和同業(yè)信息；收集、提煉我行業(yè)務數(shù)，管理、維護并根據(jù)需求篩選，提供業(yè)務信息；改造、維護和使用CRM系統(tǒng)，為相關業(yè)務部門提供支持；維護零售銀行內部網(wǎng)站等。

任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)；具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗；具有一定文字撰寫能力或金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，具有較強的組織協(xié)調能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力；有數(shù)據(jù)分析和計算機軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

㈡總行個人銀行部財富管理中心

⑴經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：全面負責零售銀行財富管理中心和業(yè)務指標工作。主要包括：負責存量客戶維護提升策略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；推動全行理財經(jīng)理隊伍、零售客戶經(jīng)理隊伍、矮柜團隊的建設工作；負責策劃組織市場營銷活動、管理支持矮柜、理財團隊；負責貴賓客戶的財富管理支持，完成客戶維護和提升指標；負責理財產(chǎn)品、基金、保險等產(chǎn)品的銷售管理；

任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷或金融行業(yè)相關管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力。

⑵營銷策劃崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：負責負債業(yè)務的指標推動和營銷策劃活動等。主要包括：負責制定全年負債業(yè)務的的營銷策劃活動計劃；負責研究制定負債業(yè)務的指標具體推動和營銷策劃活動，并組織執(zhí)行；負責對營銷活動方案的事后評價等。

任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關管理經(jīng)驗；具有策劃大型營銷活動的能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務和產(chǎn)品，具有較強的組織協(xié)調能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力；具有平面設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

⑶產(chǎn)品銷售和業(yè)務推動管理崗

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：負責理財產(chǎn)品、基金、保險、黃金產(chǎn)品銷售頻率、銷售總量管理和營銷推動等。主要包括：負責制定全年理財產(chǎn)品、基金、保險、黃金產(chǎn)品的銷售計劃和分支行指標的制定；負責理財產(chǎn)品、基金、保險、黃金產(chǎn)品的投放及頻率控制；負責理財產(chǎn)品、基金、保險、黃金產(chǎn)品的營銷等。

任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關管理經(jīng)驗；具有策劃大型營銷活動的能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務和產(chǎn)品，具有較強的組織協(xié)調能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力。

 

㈢總行個人銀行部服務與運營中心

⑴經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：全面負責網(wǎng)點服務和零售業(yè)務運營管理。主要包括：負責零售業(yè)務各業(yè)務渠道的運營管理，為零售業(yè)務的發(fā)展提供支持；負責對我行的柜面服務進行全面管理，促進我行柜面服務水平的不斷提升，打造具有我行特色的服務品牌；負責全行零售銀行服務團隊的建設；負責零售業(yè)務流程的梳理和修訂；負責貴賓服務平臺的建設、管理、維護；負責呼叫中心的運營管理；領導交辦的其他工作。

任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷或金融行業(yè)相關管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力。

⑵副經(jīng)理（主管客服中心）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：全面負責大連銀行客戶服務中心工作。主要包括：組織制訂并完善客戶中心的各項工作規(guī)章制度與操作辦法；定期組織檢測客戶中心的各項客服反饋指標，對工作策略進行調整確保客戶中心的運營效率；全面組織開展客戶服務中心的各項日常運營工作；指導客服團隊處理各種重大疑難問題，確保客服滿意度；負責客戶中心人員的技能培訓、績效考核，確保客服人員工作能力的不斷提高。領導交辦的其他工作。

任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷或金融行業(yè)相關管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉金融行業(yè)或其他行業(yè)的客服中心管理，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力；有在銀行或其它行業(yè)呼叫中心任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

⑶服務標準監(jiān)督崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：根據(jù)零售銀行客戶服務策略，制定并監(jiān)督落實客戶服務規(guī)范，提高客戶滿意度。主要包括：落實客戶服務策略，制定客戶服務原則；制定零售業(yè)務客戶服務規(guī)范，制定各業(yè)務線、各崗位服務標準；監(jiān)督、考核各業(yè)務線、各崗位服務標準落實情況，發(fā)布服務檢查報告；監(jiān)督、監(jiān)察第三方合作機構服務質量；調查客戶滿意度，確定引發(fā)客戶不滿的問題，并提交相關機構處理等。

任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行服務流程，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力。

 

㈣總行個人銀行部產(chǎn)品研發(fā)中心

⑴經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：全面負責零售銀行產(chǎn)品研發(fā)中心工作。主要包括：負責產(chǎn)品研發(fā)策略和產(chǎn)品研發(fā)計劃；負責組織實施產(chǎn)品調研；負責監(jiān)督檢查分支行零售產(chǎn)品研發(fā)工作流程和規(guī)范；協(xié)調行內資源，提供產(chǎn)品及團隊業(yè)務培訓支持；負責產(chǎn)品研發(fā)中心團隊的培養(yǎng)和管理。

任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷或金融行業(yè)相關管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行零售業(yè)務產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新能力。

⑵存款及支付類產(chǎn)品設計崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：負責零售銀行存款與支付類產(chǎn)品的研發(fā)引進與銷售管理工作。主要包括：開展存款及支付類產(chǎn)品研發(fā)可行性研究分析；編寫存款及支付類產(chǎn)品業(yè)務需求，確認需求分析說明書；完成存款及支付類產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)；協(xié)商確定存款及支付類產(chǎn)品價格；編制存款及支付類產(chǎn)品管理制度及產(chǎn)品手冊；開展存款及支付類產(chǎn)品準入、產(chǎn)品投放等各項管理工作；跟蹤存款及支付類產(chǎn)品銷售情況，提出優(yōu)化改造方案等。

任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行服務流程，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力。

⑶理財產(chǎn)品設計崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：負責零售銀行理財產(chǎn)品的研發(fā)引進與銷售管理工作。主要包括:開展理財產(chǎn)品引進可行性研究分析編寫理財產(chǎn)品業(yè)務需求，確認需求分析說明書；引進和管理理財產(chǎn)品；協(xié)商確定理財產(chǎn)品價格；編制理財產(chǎn)品管理制度及產(chǎn)品手冊；開展理財產(chǎn)品準入、產(chǎn)品投放等各項管理工作；跟蹤理財產(chǎn)品銷售情況，提出優(yōu)化改造方案等。

任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行理財產(chǎn)品，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力。

⑷外匯及交易類產(chǎn)品設計崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：負責零售銀行外匯及交易類產(chǎn)品的研發(fā)引進與銷售管理工作。主要包括:開展外匯與交易類產(chǎn)品引進可行性研究分析；編寫外匯與交易類產(chǎn)品業(yè)務需求，確認需求分析說明書；研發(fā)、引進和管理外匯與交易類產(chǎn)品；協(xié)商確定外匯與交易類產(chǎn)品價格；編制外匯與交易類產(chǎn)品管理制度及產(chǎn)品手冊；開展外匯與交易類產(chǎn)品準入、產(chǎn)品投放等各項管理工作；跟蹤外匯與交易類產(chǎn)品銷售情況，提出優(yōu)化改造方案等。

任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行保險產(chǎn)品，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力。

 

㈤總行個人銀行部風險管理中心

⑴經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：全面負責零售銀行風險管理中心工作。主要包括：構建并完善風險管理體系、政策和制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；負責重要風險管理業(yè)務與法律合規(guī)工作；負責零售業(yè)務風險管理的授信評審工作；負責零售業(yè)務風險管理的監(jiān)測工作；負責新興市場的風險管理；負責全行零售業(yè)務的全面風險管理和風險條線的團隊管理。

任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷相關銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行風險管理體系、政策和制度，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力；有銀行風險管理授信評審崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑵風險政策與計量崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：全面負責零售銀行風險管理體系的健康順利運行。主要包括：統(tǒng)籌制定零售銀行風險管理政策和制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；負責對重要風險管理業(yè)務、重點產(chǎn)品的調查研究和分析；負責對相關業(yè)務發(fā)展和風險研究的培訓，為分支行風險管理業(yè)務提供指導；負責對全行資產(chǎn)業(yè)務額授信政策和具體制度規(guī)章進行解釋和咨詢，并對相關分行和部門出具批復和審核意見；負責個貸客戶信用評級體系的建立，定期發(fā)布我行存量客戶自各個信用等級的分布情況，各級別對應的違約概率；負責計量抵押物對貸款風險敞口的緩釋程度，定期按品種大類計量個貸業(yè)務預期損失率等；個貸其他涉及到數(shù)據(jù)分析工作和專題研究等。

任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷相關銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行風險管理體系、政策和制度，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力；有銀行風險管理授信評審崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑶授信審批崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責全行個人授信業(yè)務的評審工作。主要包括：制定個人授信業(yè)務審查審批的工作制度及相關規(guī)定，并組織實施；審查、審批超分支行權限的個人授信業(yè)務；擬定個人授信業(yè)務審查審批的技術規(guī)范及業(yè)務指導等。
任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷相關銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行風險管理體系、政策和制度，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力；有銀行風險管理授信評審崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑷新興市場業(yè)務和非授信業(yè)務風險管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責新興市場業(yè)務的研究和管理，負責非授信業(yè)務的風險管理。主要包括：配合業(yè)務部門研究市場，參與產(chǎn)品設計；制定新興市場業(yè)務風險指引、操作流程、管理辦法等規(guī)章制度；根據(jù)權限審查、審批新興市場授信業(yè)務；監(jiān)督、管理新興市場業(yè)務風險；制定非授信業(yè)務風險管理年度工作計劃；對零售銀行非授信業(yè)務可能發(fā)生的各種風險，進行監(jiān)督、管理；對非授信業(yè)務的管理制度和操作規(guī)程提出風險審查意見等。
任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷相關銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行風險管理體系、政策和制度，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力；有銀行風險管理授信評審崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

㈥總行個人銀行部零售信貸部
⑴總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：全面負責零售銀行的個人貸款業(yè)務。主要包括：負責根據(jù)個貸業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、組織個貸業(yè)務調研；負責組織個貸產(chǎn)品設計、系統(tǒng)開發(fā)與維護；負責個貸業(yè)務營銷策劃、業(yè)務推動；負責個貸銷售團隊管理支持等工作，推動個貸業(yè)務發(fā)展，提高盈利水平。
任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉零售業(yè)務資產(chǎn)業(yè)務，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力，具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力。目前在其他銀行擔任同等職務者不受年齡限制。

⑵消費金融中心經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：全面負責零售銀行的個人消費信貸業(yè)務。主要包括：負責根據(jù)個貸業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、組織個人消費信貸業(yè)務調研；負責組織個人消費信貸業(yè)務產(chǎn)品設計、系統(tǒng)開發(fā)與維護；負責個人消費信貸業(yè)務營銷策劃、業(yè)務推動；負責個貸銷售團隊管理支持等工作，推動個貸業(yè)務發(fā)展，提高盈利水平。
任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷相關銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉各類業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；熟全行個人業(yè)務整體狀況。

⑶小微金融中心經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：全面負責小微信貸業(yè)務管理。主要包括：負責根據(jù)個貸業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、組織小微信貸業(yè)務調研；負責組織小微信貸業(yè)務產(chǎn)品設計、系統(tǒng)開發(fā)與維護；負責小微信貸業(yè)務營銷策劃、業(yè)務推動；負責個貸銷售團隊管理支持等工作，推動個貸業(yè)務發(fā)展，提高盈利水平。
任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷相關銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，以及本行各項業(yè)務制度要求；熟悉各類業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；熟悉全行個人業(yè)務整體狀況具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力；具有一定的銀行管理經(jīng)驗，且具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力。

⑷信貸作業(yè)中心經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責個人信貸業(yè)務的集中評審、業(yè)務處理和貸后管理等。主要包括：負責根據(jù)個貸業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定個人授信業(yè)務處理操作流程；負責實施個人授信業(yè)務處理過程，并進行監(jiān)督改進；負責組織并實施自個人貸款發(fā)放至貸款合同終止期間的信貸管理工作，包括資產(chǎn)監(jiān)測及預警和資產(chǎn)管理。負責個貸銷售團隊管理支持工作，推動個貸業(yè)務發(fā)展，提高盈利水平。
任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷相關銀行管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，以及本行各項業(yè)務制度要求；熟悉各類業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；熟悉全行個人業(yè)務整體狀況具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力；具有一定的銀行管理經(jīng)驗，且具有較高的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力。

㈦總行電子銀行部
⑴市場營銷崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責電子銀行市場的調研、信息反饋、分析工作，制定營銷方案，組織營銷活動；參與新產(chǎn)品、新功能的市場調研、產(chǎn)品設計、市場營銷工作；跟蹤、監(jiān)測各目標任務的序時進度，跟蹤了解各分行任務完成情況，分析存在問題并采取應對措施。
任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、管理、市場營銷等相關專業(yè)；3年以上銀行電子商務相關從業(yè)經(jīng)驗；具有較強的組織能力、創(chuàng)新能力、營銷水平和決策能力；具有一定的銀行管理經(jīng)驗，且具有較高的市場敏銳度和風險敏感度，無違規(guī)記錄。

⑵風險控制崗
招聘人數(shù)： 1人
崗位職責：組織實施全轄電子銀行業(yè)務內控管理、風險預警及防范工作，開展電子銀行業(yè)務制度檢查和反洗錢工作，組織安排電子銀行業(yè)務安全事件的報告與處理；擬定電子銀行業(yè)務的安全策略，實施電子銀行風險業(yè)務培訓；負責新產(chǎn)品的風險評估、投產(chǎn)驗收及監(jiān)測；掌握同業(yè)、市場關于電子銀行產(chǎn)品的安全動態(tài)，關注電子銀行犯罪案件，制定風險預警、防范機制。
任職要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷，計算機、金融、管理、風險控制、風險管理等相關專業(yè)；5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，并且具有2年以上銀行風險監(jiān)督、管理、控制相關工作經(jīng)驗；具有較強的分析能力、風險控制能力和決策能力，且具較強的風險意識，無違規(guī)記錄。

⑶產(chǎn)品管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責電子銀行產(chǎn)品需求的市場調研，制定新產(chǎn)品研發(fā)、功能開發(fā)和升級方案，確定合作目標并制定電子銀行產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；擬定市場開發(fā)年度工作思路，制定長期市場推廣目標、產(chǎn)品創(chuàng)新目標和工作發(fā)展目標。
任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、管理、市場營銷等相關專業(yè)；3年以上銀行從作經(jīng)驗并且具有2年以上電子銀行相關業(yè)務經(jīng)驗；具有較強的組織能力、創(chuàng)新能力、產(chǎn)品設計能力；具有一定的銀行管理經(jīng)驗，且具有較高的市場敏銳度和風險敏感度，無違規(guī)記錄。

⑷業(yè)務管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責電子銀行產(chǎn)品和分行特色項目的研發(fā)、測試、投產(chǎn)、推廣工作；負責電子銀行業(yè)務管理辦法、操作流程的制定、培訓和指導工作；負責管理系統(tǒng)運行、產(chǎn)品維護、柜員管理，配合客戶服務中心處理電子銀行工單及解決投訴問題；負責全行電子銀行業(yè)務日常安全運行工作。
任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，計算機、金融、管理、財務等相關專業(yè)；3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗并且具有2年以上電子銀行相關從業(yè)經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務，精通銀行各業(yè)務條線知識和操作流程；熟悉電子銀行業(yè)務整體狀況；具有豐富的電子銀行業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗；具有豐富的產(chǎn)品研發(fā)、測試能力。

⑸渠道管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責銀行自助設備的統(tǒng)籌規(guī)劃、管理、維護、培訓、考核、檢查工作；負責自助設備產(chǎn)品和分行特色項目的研發(fā)、測試、投產(chǎn)、推廣工作；負責管理自助設備系統(tǒng)運行、產(chǎn)品維護、柜員管理，配合客戶服務中心處理自助設備工單及解決投訴問題；負責全行自助設備業(yè)務日常安全運行、安全保衛(wèi)工作。
任職要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷，計算機、金融、管理等相關專業(yè)；3年以上自助設備相關從業(yè)經(jīng)驗，具有銀行自助設備相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有豐富的自助設備業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗；具有豐富的產(chǎn)品研發(fā)、測試能力；具有較強的管理能力、協(xié)調能力和決策能力；具備較強的自助設備維護能力。

㈧支行小企業(yè)經(jīng)營部客戶經(jīng)理
招聘人數(shù):若干
崗位職責：根據(jù)操作規(guī)程和分支行小企業(yè)業(yè)務部的指標，開發(fā)和營銷小企業(yè)金融產(chǎn)品，管理客戶關系，了解客戶需求，建立客戶信息檔案，落實風險管理要求，及時為客戶提供優(yōu)質高效的金融服務，盡心盡力盡責為大連銀行提供優(yōu)質的小企業(yè)客戶資源。
任職要求:
年齡40周歲以下，身體健康；大學本科及本科以上學歷，從事經(jīng)濟工作兩年以上；具有一定的市場營銷能力和財務理論基礎，能對客戶財務、經(jīng)營等情況進行分析，熟悉當?shù)亟?jīng)濟市場環(huán)境；有豐富同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或豐富客戶資源者，條件可適當放寬。
三、報名方式及要求
1、應聘者點擊“應聘進入”，按要求注冊、填寫完整信息、申請職位、提交信息，同時在本頁面下載《應聘登記表》。
2、將填好后的《應聘登記表》、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書等各類證書的復印件及6寸免冠生活近照一張郵寄至：大連市中山區(qū)中山路88號大連銀行人力資源部收，郵編：116001；信封上請注明應聘部門及崗位。報名截止時間為2012年7月13日。
3、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)背景調查如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。本行將對應聘人員信息嚴格保密。謝絕來電來訪。

應聘登記表

                                          大連銀行
                                         2012年6月