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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 吉林銀行招聘 > [吉林]2024年吉林銀行零售信貸客戶經(jīng)理場景化招聘公告（12.24）

[吉林]2024年吉林銀行零售信貸客戶經(jīng)理場景化招聘公告（12.24）

發(fā)布時(shí)間：2024-12-24 16:23 來源：吉林銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年吉林銀行零售信貸客戶經(jīng)理場景化招聘公告（12.24）

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　吉林分行零售信貸客戶經(jīng)理5人。

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）接受崗位考核管理，完成業(yè)績指標(biāo)；

　　（二）學(xué)習(xí)我行相關(guān)制度規(guī)定，完成培訓(xùn)、考試等相關(guān)要求，取得上崗資格；

　　（三）掌握我行各項(xiàng)零貸產(chǎn)品，開展業(yè)務(wù)營銷，為有需求的客戶辦理貸款業(yè)務(wù)；

　　（四）負(fù)責(zé)按照我行相關(guān)產(chǎn)品制度和業(yè)務(wù)流程，獨(dú)立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫報(bào)告等工作，并對(duì)提供各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

　　（五）負(fù)責(zé)落實(shí)貸后管理工作，包括貸后服務(wù)、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、催收、不良資產(chǎn)處置等工作；

　　（六）定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

　　三、招聘基本條件

　　（一）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　（二）邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語言表達(dá)能力；

　　（三）具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營銷意識(shí)；

　　（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛零售營銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　（五）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　　（六）身體健康、形象氣質(zhì)佳；

　　（七）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　四、任職資格

　　（一）年齡45周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

　　（二）大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　（三）具備營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（四）對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營銷能力強(qiáng)、有資源的人員，條件可適當(dāng)放寬。

　　五、勞動(dòng)合同及考核管理

　　簽訂3年期勞動(dòng)合同（含6個(gè)月試用期），同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，合同期內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定業(yè)績考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。考核指標(biāo)如下：

　　（一）自簽訂勞動(dòng)合同之日起，至試用期到期上個(gè)自然月月末止，發(fā)放貸款金額達(dá)到2500萬元（含）。

　　（二）試用期內(nèi)發(fā)放的貸款無逾期。

　　（三）合同期內(nèi)已發(fā)放的貸款在每月月末時(shí)點(diǎn)考核時(shí)無逾期及不良。

　　（四）合同期內(nèi)發(fā)放貸款金額達(dá)到5000萬元/年。

　　（五）合同期結(jié)束后，經(jīng)用人條線綜合評(píng)價(jià)為合格及以上的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。綜合評(píng)價(jià)為不合格的不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　六、報(bào)名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報(bào)名

　　報(bào)名截止日期：2024年12月28日。

　　七、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　八、注意事項(xiàng)

　　（一）每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。