[吉林]2024年吉林銀行客戶經(jīng)理社會(huì)招聘公告（12.23）

　　2024年吉林銀行客戶經(jīng)理社會(huì)招聘公告（12.23）

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　一、 招聘崗位及人數(shù)

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）零售信貸客戶經(jīng)理

　　1.接受崗位考核管理，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2.學(xué)習(xí)我行相關(guān)制度規(guī)定，完成培訓(xùn)、考試等相關(guān)要求，取得上崗資格；

　　3.掌握我行各項(xiàng)零貸產(chǎn)品，開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，為有需求的客戶辦理貸款業(yè)務(wù)；

　　4.負(fù)責(zé)按照我行相關(guān)產(chǎn)品制度和業(yè)務(wù)流程，獨(dú)立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫(xiě)報(bào)告等工作，并對(duì)提供各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

　　5.負(fù)責(zé)落實(shí)貸后管理工作，包括貸后服務(wù)、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、催收、不良資產(chǎn)處置等工作；

　　6.定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

　　（二）吉農(nóng)貸專職客戶經(jīng)理

　　1.接受崗位考核管理，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)研究農(nóng)貸市場(chǎng)、制定工作計(jì)劃，拓展?jié)撛诳蛻簟Ｖ鲃?dòng)了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及消費(fèi)需求，面向農(nóng)戶及涉農(nóng)經(jīng)營(yíng)戶營(yíng)銷(xiāo)“吉農(nóng)貸”產(chǎn)品，積極維護(hù)客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時(shí)充分滿足;

　　3.負(fù)責(zé)收集和提供農(nóng)貸市場(chǎng)變化情況、目標(biāo)客戶的各種信息、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等，加以分析并及時(shí)提供給分支機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén)；

　　4.負(fù)責(zé)按照“吉農(nóng)貸”相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，獨(dú)立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫(xiě)報(bào)告等工作，并對(duì)提供各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé);

　　5.負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求，落實(shí)貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注“吉農(nóng)貸”業(yè)務(wù)借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)危及債權(quán)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患;

　　6.負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

　　三、招聘基本條件

　　（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　（二）邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　（三）具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)；

　　（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛(ài)零售營(yíng)銷(xiāo)工作，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　（五）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；

　　（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　　（七）身體健康、形象氣質(zhì)佳；

　　（八）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　四、任職資格

　　（一）零貸客戶經(jīng)理年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生），吉農(nóng)貸專職客戶經(jīng)理，年齡放開(kāi)至40周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

　　（二）長(zhǎng)春城區(qū)要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，長(zhǎng)春縣域及其他分行要求專科及以上學(xué)歷；

　　（三）具有1年（含）以上在銀行、保險(xiǎn)、擔(dān)保公司、金融控股公司等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（四）對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)、有資源的人員，條件可適當(dāng)放寬。

　　五、勞動(dòng)合同及考核管理

　　（一）零售信貸客戶經(jīng)理

　　首次簽訂3年期勞動(dòng)合同（含6個(gè)月試用期），同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

　　（二）吉農(nóng)貸專職客戶經(jīng)理

　　首次簽訂18個(gè)月勞動(dòng)合同（含2個(gè)月試用期），同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，要求合同期內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

　　六、報(bào)名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報(bào)名

　　報(bào)名截止日期：2025年3月31日。

　　根據(jù)報(bào)名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。

　　七、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　八、注意事項(xiàng)

　　（一）每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（四）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　　（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　招聘熱線：0431-84999507

　　原標(biāo)題：吉林銀行客戶經(jīng)理社會(huì)招聘公告

　　文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024122017365546427/index.html