[吉林]2020吉林銀行長春分行社會招聘公告

2020吉林銀行長春分行社會招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林長春的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行和最大的法人金融機構。目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，全行共357個營業網點，服務個人客戶超1000萬。目前，吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值和品牌影響力大幅提升。

　　2013年10月，獲監管部門批準，吉林銀行長春分行正式成立。分行下轄17家一級支行，124個營業網點，截至2020年10月末，長春分行資產總額1725.92億元，各項存款余額1560.03億元，各項貸款余額1152.80億元，累計實現賬面利潤13.87億元。先后榮獲省直機關“文明單位”、“百姓最值得信賴銀行”、“卓越競爭力銀行”、“送金融知識下鄉”工作先進單位。

　　承載著吉林銀行轉型發展的重任，致力于打造域內第一零售銀行的目標，根據長春分行業務發展和經營管理需要，現面向社會精英人士發出邀請，我們將為您提供廣闊的事業發展舞臺，豐富的培訓學習機會、完整福利保障體系和具有競爭力的薪酬待遇，誠邀您的加盟！

　　一、招聘職位

　　分行部門：公司金融部、個人金融部、信貸與投資評審部、人力資源部副總經理（總經理助理）；城區支行副行長（行長助理），要求擅長公司金融業務、零售金融業務、風險及運營管理方面（包括風險、內控合規、人力資源、財務管理等）；縣域支行副行長（行長助理），要求擅長零售金融業務。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高的政治素質，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；

　　2.熱愛吉林銀行事業，具有強烈的事業心和責任感,有良好的職業操守，堅持原則，公道正派，擔當作為，勤勉敬業，艱苦樸素、勤儉節約，有道德修養，講黨性、重品行、作表率，具有“真、實、嚴、細、精、進”的優秀品質；

　　3.了解國家宏觀經濟金融形勢、政策和相關法規，熟悉銀行主要業務，具有與擔任職務相匹配的專業水平；

　　4.有較強的溝通協調與組織管理能力，能卓有成效地開展工作，開拓創新精神和市場競爭意識強，工作實績較為突出；

　　5.秉公用權、遵紀守法、依法辦事，廉潔自律，忠于職守，無違規違紀行為；

　　6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，能夠同與自己有不同意見的同志一道工作；

　　7.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

　　（二）具體條件

　　（1）全日制本科（含）以上學歷；

　　（2）年齡在40周歲（含）以下（1980年7月1日后出生）；

　　（3）具有5年（含）以上的國有商業銀行、股份制銀行和城商行工作經歷；

　　（4）具有報考專業業務管理經驗3年以上。

　　（5）經監管部門查詢，存在違規行為、建議免職或取消任職資格人員不得參加競聘。

　　三、應聘程序

　　按照“應聘報名→資格審核→筆試→面試→背景調查等程序進行，擇優錄用。

　　競聘考試的基本方式為筆試和面試，筆試重點考察競聘者的邏輯思維能力、對金融知識及相關行業的了解情況、對管理實務的掌握情況和專業能力等；面試重點考察競聘者的業務素質、語言表達能力、思維反應能力、分析和解決問題的能力等。對競聘入選的同業人員，聽取相關人力資源部門、紀檢監察部門、員工所在單位各方面的意見，全面、客觀、準確地了解被考察對象的政治素質、工作能力、工作態度、工作實績、領導及群眾認可度等方面情況。

　　對競聘入選的同業人員，聽取相關人力資源部門、紀檢監察部門、員工所在單位各方面的意見，全面、客觀、準確地了解被考察對象的政治素質、工作能力、工作態度、工作實績、領導及群眾認可度等方面情況。

　　四、報名方式

　　（一）報名截止日期：2020年11月30日16點30分。

　　每人可按任職條件選報兩個崗位并排序。

　　（二）采取網上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘人員報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）+應聘崗位名稱”為文件名和附件名發送E—MAIL至以下郵箱：ccfhrlzyb@163.com。

　　五、注意事項

　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行長春分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　　（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　　招聘熱線：0431-81876127

　　附件：應聘人員報名表.xlsx