[遼寧]2019年吉林銀行沈陽分行客戶經理招聘公告

　　2019年吉林銀行沈陽分行客戶經理招聘公告

　　吉林銀行股份有限公司(簡稱吉林銀行)成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共378個營業網點，一家分行級專營機構，發起設立10家村鎮銀行、一家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。

　　吉林銀行沈陽分行成立于2011年5月，目前擁有分行營業部、太原街支行、青年大街支行、建設大路支行、沈鐵路支行5家營業網點，黃河北大街支行籌建中。

　　吉林銀行沈陽分行現根據業務發展和日常管理需要，面向社會公開招聘。

　　一、招聘崗位、人數和工作地點

　　客戶經理;人數10人;工作地點沈陽市。

　　二、招聘條件

　　(一)本科以上學歷，年齡原則上要求在40周歲(含)以下(1979年7月1日以后出生)，條件優秀者可適當放寬;

　　(二)3年以上(含)營銷條線從業經驗，且從業記錄和社會信用良好;

　　(三)自覺遵守國家各項法律、法規，具有與擬聘職位相適應的專業水平，具備良好的職業操守;

　　(四)具備較強的溝通能力、協調能力和市場拓展能力，有良好的社會關系和廣泛、優質的客戶資源，具有整合社會資源的能力，能夠獨立完成各項經營業務指標;

　　(五)具備較強的文字能力、信貸分析能力，熟悉企業會計制度、財務工作實踐及財務分析方法，有較強的信貸風險控制能力。

　　三、崗位職責

　　負責市場的營銷拓展工作;組織實施貸前調查分析、風險跟蹤預警、貸后評價及客戶關系維護等全過程的風險管理及服務支撐工作。

　　四、用工形式

　　勞動合同制。新入職人員首次與吉林銀行沈陽分行簽訂3年固定期勞動合同，其中6個月為試用期。

　　試用期內需完成本條線考核任務。對試用期內經考核不能完成本條線客戶經理考核辦法規定的任務指標的即為不符合錄用條件，在試用期滿前，分行有權根據《勞動合同法》規定解除雙方勞動合同。

　　五、招聘流程

　　按照“應聘報名→初選→面試→體檢→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”步驟進行，擇優錄用。

　　六、報名辦法

　　應聘人員應下載《吉林銀行應聘報名表(沈陽分行)》，要求填寫完整并以“XX(姓名)+客戶經理”為文件名發送E-MAIL至：syzhaopin@jlbank.com.cn。

　　報名截止時間：2019年8月8日24:00

　　七、注意事項

　　(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　(二)應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行沈陽分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　(三)請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過應聘者預留的電話與應聘者取得聯系。

　　(四)我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　(五)應聘者如通過招聘考核，在簽署勞動合同的同時需簽署《吉林銀行沈陽分行客戶經理試用期業績考核承諾書》，如試用期未完成指標要求，分行有權按照承諾條款解除勞動合同。

　　招聘熱線：024-31290162

　　附件： 吉林銀行應聘報名表(沈陽分行).xls

　　紀檢監督電話及通信地址：024-31290359 遼寧省沈陽市友好街3-1號 吉林銀行沈陽分行紀委(郵政編碼：110013)

　　2019年8月5日