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        [天津]2021年渤海銀行財富管理與私人銀行部中層招聘公告

        發布時間:2021-02-25 11:52   來源:渤海銀行招聘 查看:打印  關閉

        2021年渤海銀行財富管理與私人銀行部中層招聘公告
          報名人員請將應聘申請表和信息匯總表電子版發送至郵箱:cbhbzhaopin@cbhb.com.cn, 報名時間截至2021年3月8日。郵件主題和附件名稱請統一為“總行財富管理與私人銀行部—職位—姓名”,請不要隨意改動表格格式。每名應聘人員限報名一個崗位。
          附件一:《應聘申請表》
          附件二:《信息匯總表》
          一、總行財富管理與私人銀行部副總經理
          (一)崗位職責
          1、根據銀行整體發展戰略,確定全行財富管理和私人銀行業務發展戰略及規劃,明確重點產品、重點客戶發展策略;
          2、落實生態銀行、開放銀行戰略,實施財富產品的平臺合作和輸出,打造渤海銀行的財富管理與私人銀行業務品牌;
          3、組織財富管理業務市場調研及進行新產品服務開發,搭建體系化、開放式的產品服務平臺;
          4、組織財富管理業務流程的設計與整合,制定管理制度、管理規范和相關風險控制措施,實施事后評價,確保全行財富管理業務合法合規,有效防控相關風險;
          5、組織市場調研,擬定各類財富管理業務發展計劃、營銷推廣計劃,指導和督控分支機構培育、開發、管理和維護財富管理重點客戶群;
          6、擬定財富管理相關銷售人員的銷售制度和規范,督導和規范分支機構合法合規開展財富管理業務;
          7、負責對財富管理部各團隊負責人進行工作部署、業務指導、績效評估,以保證全行財富管理業務工作有序、高效開展;完成財富業務預算;
          8、對財富管理與私人銀行部組織架構設置、人員編制、人員聘用、核心人才培養發展等方面提出建議,促進獲取、保留、發展有競爭力的人力資源;負責對外聯絡與市場公關(包括監管機構、公眾媒體等)以了解信息、促進業務發展、提升銀行企業形象和財富管理業務品牌形象。
          (二)應聘條件
          1、大學本科及以上學歷;
          2、具有金融、管理、市場營銷、投資管理、經濟等專業基礎,取得CFA、CPB、CFP等專業資格證書優先考慮;
          3、熟悉國家經濟、金融方針政策,人行及監管機構對銀行業務的要求,以及本行各項業務的制度要求;
          4、具有國有或股份制銀行財富管理和私人銀行業務管理經驗,相關從業時間不低于5年;具有較強的管理能力、分析能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力;具有較強的組織協調能力;具有較高的市場敏銳度和風險敏感度,無違規記錄;
          5、年齡原則上一般不超過45周歲,特別優秀的可適當放寬,具有正常履行職責的身體條件。
          二、總行財富管理與私人銀行部總經理助理
          (一)崗位職責
          1、根據銀行整體發展戰略,協助部門總經理確定全行財富管理和私人銀行業務發展戰略及規劃,明確重點產品、重點客戶發展策略;
          2、協助部門總經理落實生態銀行、開放銀行戰略,實施財富產品的平臺合作和輸出,打造渤海銀行的財富管理與私人銀行業務品牌;
          3、協助部門總經理組織財富管理業務市場調研及進行新產品服務開發,搭建體系化、開放式的產品服務平臺;
          4、協助部門總經理組織財富管理業務流程的設計與整合,制定管理制度、管理規范和相關風險控制措施,實施事后評價,確保全行財富管理業務合法合規,有效防控相關風險;
          5、協助部門總經理組織市場調研,擬定各類財富管理業務發展計劃、營銷推廣計劃,指導和督控分支機構培育、開發、管理和維護財富管理重點客戶群;
          6、協助部門總經理制定財富管理相關銷售人員的銷售制度和規范,督導和規范分支機構合法合規開展財富管理業務;
          7、協助部門總經理開展人員管理和人才培養工作,開展對外聯絡與市場公關(包括監管機構、公眾媒體等)以了解信息、促進業務發展、提升銀行企業形象和財富管理業務品牌形象。
          (二)應聘條件
          1、大學本科及以上學歷;
          2、金融、管理、市場營銷、投資管理、經濟等相關專業優先;
          3、具有金融、管理、市場營銷、投資管理、經濟等專業基礎,取得CFA、CPB、CFP等專業資格證書優先考慮;
          4、具有國有或股份制銀行財富管理和私人銀行業務管理經驗,相關從業時間不低于3年;具有較強的管理能力、分析能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力;具有較強的組織協調能力;具有較高的市場敏銳度和風險敏感度,無違規記錄;
          5、年齡原則上一般不超過45周歲,特別優秀的可適當放寬,具有正常履行職責的身體條件。

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