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[天津]2020年渤海銀行總行社會(huì)招聘啟事（11.12）

發(fā)布時(shí)間：2020-11-12 09:55 來源：渤海銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2020年渤海銀行總行社會(huì)招聘啟事（11.12）

　　總行投資銀行部總經(jīng)理

　　1.職位描述

　　（1）負(fù)責(zé)制定投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略與工作計(jì)劃；

　　（2）負(fù)責(zé)投資銀行產(chǎn)品研發(fā)；

　　（3）負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推動(dòng)分行開展投資銀行業(yè)務(wù)并牽頭對客戶的營銷工作；

　　（4）負(fù)責(zé)對分行投資銀行業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；

　　（5）負(fù)責(zé)投資銀行產(chǎn)品銷售渠道的建立并開展銷售渠道的營銷。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）金融、管理、市場營銷、投資管理、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

　　（4）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、組織研發(fā)推廣、運(yùn)用投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）具有較強(qiáng)的管理能力、分析能力、營銷水平、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和決策能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；具有較高的市場敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)敏感度；

　　（6）年齡原則上不超過45歲；

　　（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

　　總行金融同業(yè)部副總經(jīng)理

　　1.職位描述

　　（1）負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)專營，指導(dǎo)和審批分行同業(yè)營銷中心的同業(yè)業(yè)務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)開展同業(yè)投資業(yè)務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)吸收同業(yè)負(fù)債業(yè)務(wù)；

　　（4）負(fù)責(zé)開展票據(jù)二級(jí)市場交易及創(chuàng)新產(chǎn)品推動(dòng)；

　　（5）負(fù)責(zé)同業(yè)機(jī)構(gòu)授信及準(zhǔn)入管理，代理行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；

　　（6）負(fù)責(zé)牽頭營銷同業(yè)客戶，建立、維護(hù)和管理金融同業(yè)客戶關(guān)系，推動(dòng)同業(yè)間的業(yè)務(wù)合作和往來；

　　（7）負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)管理政策、操作流程的制定及完善；

　　（8）負(fù)責(zé)管理全行同業(yè)業(yè)務(wù)，包括各同業(yè)營銷中心經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算制定和考核評(píng)價(jià)等工作；

　　（9）負(fù)責(zé)完善金融市場業(yè)務(wù)內(nèi)部授權(quán)體系，對全行同業(yè)業(yè)務(wù)開展情況實(shí)施監(jiān)督檢查；

　　（10）負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，系統(tǒng)研發(fā)；

　　（11）負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和市場研究。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）金融、管理、投資管理、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

　　（4）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的金融同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品創(chuàng)新、同業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)管理、票據(jù)交易和管理、金融機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

　　（6）年齡原則上不超過40歲；

　　（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

　　總行普惠金融事業(yè)部總經(jīng)理

　　1.職位描述

　　（1）統(tǒng)一管理全行普惠金融業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全行普惠金融業(yè)務(wù)的專業(yè)化垂直管理，負(fù)責(zé)全行普惠金融業(yè)務(wù)的政策研究、規(guī)則制定、產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管理等具體工作；

　　（2）負(fù)責(zé)制定全行普惠金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度和管理辦法，制定全行普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、分解下達(dá)并組織實(shí)施，完成普惠金融業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

　　（3）對普惠金融業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理和績效考核，管理普惠金融業(yè)務(wù)信貸規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)等各項(xiàng)資源；

　　（4）根據(jù)監(jiān)管要求和業(yè)務(wù)板塊組織產(chǎn)品開發(fā)、營銷推廣和渠道建設(shè)，制定普惠金融業(yè)務(wù)營銷策略，組織總分行聯(lián)動(dòng)營銷；

　　（5）負(fù)責(zé)在風(fēng)險(xiǎn)管理主政策下，制定普惠金融業(yè)務(wù)信貸管理政策，細(xì)化客戶分類準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，制定授信盡職免責(zé)制度，確定合理的風(fēng)險(xiǎn)容忍度；

　　（6）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)綜合分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和協(xié)調(diào)推動(dòng)系統(tǒng)搭建；

　　（7）對接政府、監(jiān)管和外部合作機(jī)構(gòu)，推動(dòng)落實(shí)監(jiān)管部門提出的“五專”要求。（專門的綜合服務(wù)機(jī)制、專門的統(tǒng)計(jì)核算機(jī)制、專門的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制、專門的資源配置機(jī)制、專門的考核評(píng)價(jià)機(jī)制）。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）碩士及以上學(xué)歷；

　　（2）金融工程、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

　　（4）具有15年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的消費(fèi)信貸、小微信貸、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)、場景合作和風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。有國有商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行普惠金融業(yè)務(wù)相關(guān)部門中層管理崗位2年以上任職經(jīng)歷；

　　（5）具有豐富的B端場景和產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、市場營銷水平、智能風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和決策能力；具有較高的市場敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)敏感度；

　　（6）年齡原則上，應(yīng)聘總經(jīng)理不超過45歲，副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理不超過40歲；

　　（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

　　總行普惠金融事業(yè)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　1.職位描述

　　（6）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)綜合分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和協(xié)調(diào)推動(dòng)系統(tǒng)搭建；

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）碩士及以上學(xué)歷；

　　（2）金融工程、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　（6）年齡原則上，應(yīng)聘總經(jīng)理不超過45歲，副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理不超過40歲；

　　（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

　　總行消費(fèi)金融事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理

　　1.職位描述

　　（1）根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定全行零售貸款產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和基本經(jīng)營策略；

　　（2）負(fù)責(zé)制定全轄零售貸款下達(dá)的各項(xiàng)零售貸款業(yè)務(wù)預(yù)算及考核指標(biāo)，并督導(dǎo)分行完成；制定業(yè)務(wù)的績效考核目標(biāo)，組織實(shí)施零售貸款考核工作；

　　（3）開發(fā)零售貸款新產(chǎn)品，制定管理辦法、流程、業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)模式，以提高銀行的市場競爭力；

　　（4）制定零售貸款產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略，提升產(chǎn)品競爭地位，實(shí)施產(chǎn)品后評(píng)價(jià)；

　　（5）制定零售貸款產(chǎn)品信貸政策，根據(jù)監(jiān)管政策、市場情況、客戶需求等適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品規(guī)格及風(fēng)險(xiǎn)政策，在確保合規(guī)的基礎(chǔ)上，使產(chǎn)品具有一定的市場競爭力并為市場所接受；

　　（6）管理產(chǎn)品組合，努力實(shí)現(xiàn)總體業(yè)務(wù)目標(biāo)和盈利預(yù)期，分析并防范產(chǎn)品組合所可能衍生的中長期風(fēng)險(xiǎn)；

　　（7）對全行提供零售信貸產(chǎn)品培訓(xùn)、政策指引、上崗考核及資格審核等，提升業(yè)務(wù)辦理效率和水平；

　　（8）根據(jù)總行統(tǒng)一核定的資產(chǎn)限額合理配制資產(chǎn)份額，督促并落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)的完成，使零售貸款業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)趨于合理；

　　（9）建立直營中心及直營團(tuán)隊(duì)，批量營銷央企、國企等大型集團(tuán)和優(yōu)質(zhì)企業(yè)，針對不同的借款人融資需求，制定差異化產(chǎn)品方案；

　　（10）對逾期90天內(nèi)的零售貸款進(jìn)行催收和資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控；

　　（11）管理CRMS、CRS等零售貸款系統(tǒng)，通過完善的系統(tǒng)功能強(qiáng)化客戶經(jīng)理銷售管理、貸后管理和客戶關(guān)系管理職能等一攬子零售貸款系統(tǒng)支持；

　　（12）監(jiān)督流程及防范操作風(fēng)險(xiǎn)，并定期進(jìn)行檢查，確保有關(guān)流程足以反映系統(tǒng)﹑政策及操作風(fēng)險(xiǎn)控制要求，確保合規(guī)經(jīng)營；

　　（13）收集各地同業(yè)產(chǎn)品及政策信息，根據(jù)分行提出的產(chǎn)品研發(fā)建議，充分進(jìn)行市場調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制定方案，提出系統(tǒng)改造需求，配合分行報(bào)批創(chuàng)新產(chǎn)品工作，指導(dǎo)分行試點(diǎn)開展；

　　（14）統(tǒng)一管理全轄零售信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營及績效考核，分析經(jīng)營成果、制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期反饋考核信息，幫助分行完成各項(xiàng)零售信貸任務(wù)指標(biāo)；

　　（15）統(tǒng)計(jì)分析全轄消費(fèi)信貸經(jīng)營情況分析，并對外報(bào)送相應(yīng)信息。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）碩士及以上學(xué)歷；

　　（2）金融、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　（4）具有15年以上金融及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)推廣、數(shù)字營銷、大數(shù)據(jù)及科技系統(tǒng)開發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）具有較強(qiáng)的組織管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、智能風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和決策能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；具有較高的市場敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)敏感度；

　　（6）年齡原則上不超過45歲；

　　（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

　　總行金融科技事業(yè)部總經(jīng)理

　　1.職位描述

　　（1）負(fù)責(zé)制訂金融科技事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略與工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)制訂金融科技事業(yè)部總分機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)設(shè)定、績效考核管理、人員編制管理、預(yù)算管理等；

　　（3）負(fù)責(zé)開發(fā)第三方支付、泛理財(cái)產(chǎn)品、P2P、基金、保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)小貸等業(yè)務(wù)，打造線上渤海完整的存、貸、匯、融、投互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)；

　　（4）負(fù)責(zé)利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)以及智能化技術(shù)，構(gòu)建渤海銀行O2O生活場景化體系，打造金融服務(wù)智能化、線上線下一體化、業(yè)務(wù)辦理移動(dòng)化的智能金融平臺(tái)。利用移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)服務(wù)長尾客戶，開展普惠金融服務(wù)，通過優(yōu)化客戶體驗(yàn)、提升價(jià)值貢獻(xiàn)，做大客戶規(guī)模；

　　（5）負(fù)責(zé)以互聯(lián)網(wǎng)方式深耕產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)，通過金融產(chǎn)品的輸出、金融服務(wù)的輸出、信息技術(shù)的輸出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)產(chǎn)業(yè)鏈條生態(tài)全覆蓋；

　　（6）負(fù)責(zé)跨部門對接溝通，針對行業(yè)客戶需求設(shè)計(jì)、開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品與服務(wù)，針對目標(biāo)客戶提供量身定制化的互聯(lián)網(wǎng)綜合金融解決方案；

　　（7）負(fù)責(zé)我行信息資產(chǎn)增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、開發(fā)與使用，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及大數(shù)據(jù)應(yīng)用，打造跨界、跨業(yè)、聯(lián)通共享的信用平臺(tái)和信息共享平臺(tái)；

　　（8）負(fù)責(zé)線上渤海互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品及服務(wù)的整體風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　（9）負(fù)責(zé)金融科技事業(yè)部產(chǎn)品與服務(wù)的運(yùn)營管理；

　　（10）負(fù)責(zé)金融科技的對外合作與交流。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）全日制研究生及以上學(xué)歷；

　　（2）金融、經(jīng)濟(jì)管理、金融工程、計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、數(shù)學(xué)等專業(yè)，同時(shí)具備金融和計(jì)算機(jī)類學(xué)術(shù)背景者優(yōu)先；

　　（3）具備豐富的電子銀行、支付結(jié)算、零售及公司業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和管理能力，熟悉現(xiàn)代金融企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)國際金融市場和行業(yè)情況，熟悉信息科技、金融科技專業(yè)知識(shí)和最新動(dòng)態(tài)；

　　（4）具備10年以上國有銀行、全國性股份制銀行或知名頭部互聯(lián)網(wǎng)公司金融科技相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上應(yīng)聘崗位相應(yīng)職級(jí)或任下一級(jí)職務(wù)滿5年；

　　（5）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力和技術(shù)能力，具備創(chuàng)新精神和研發(fā)能力，能夠以戰(zhàn)略發(fā)展的高度和遠(yuǎn)見，不斷孵化推出金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品。具備良好的口頭表達(dá)能力與文字水平，具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　（6）年齡原則上，應(yīng)聘總經(jīng)理不超過45歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理不超過40歲；

　　（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

　　總行金融科技事業(yè)部副總經(jīng)理

　　1.職位描述

　　（1）負(fù)責(zé)制訂金融科技事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略與工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)制訂金融科技事業(yè)部總分機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)設(shè)定、績效考核管理、人員編制管理、預(yù)算管理等；

　　（8）負(fù)責(zé)線上渤海互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品及服務(wù)的整體風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　（9）負(fù)責(zé)金融科技事業(yè)部產(chǎn)品與服務(wù)的運(yùn)營管理；

　　（10）負(fù)責(zé)金融科技的對外合作與交流。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）全日制研究生及以上學(xué)歷；

　　（6）年齡原則上，應(yīng)聘總經(jīng)理不超過45歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理不超過40歲；

　　（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

　　總行金融科技事業(yè)部總經(jīng)理助理

　　1.職位描述

　　（1）負(fù)責(zé)制訂金融科技事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略與工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)制訂金融科技事業(yè)部總分機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)設(shè)定、績效考核管理、人員編制管理、預(yù)算管理等；

　　（8）負(fù)責(zé)線上渤海互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品及服務(wù)的整體風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　（9）負(fù)責(zé)金融科技事業(yè)部產(chǎn)品與服務(wù)的運(yùn)營管理；

　　（10）負(fù)責(zé)金融科技的對外合作與交流。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）全日制研究生及以上學(xué)歷；

　　（6）年齡原則上，應(yīng)聘總經(jīng)理不超過45歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理不超過40歲；

　　（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

　　總行業(yè)務(wù)營運(yùn)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　1.職位描述

　　（1）根據(jù)我行發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定業(yè)務(wù)營運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，組織指導(dǎo)營運(yùn)條線具體落實(shí)；

　　（2）建立和完善全行業(yè)務(wù)營運(yùn)的崗位職責(zé)、管理辦法、實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程等，并統(tǒng)一組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和優(yōu)化營運(yùn)條線管理辦法、業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施；

　　（4）協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部門開發(fā)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)；

　　（5）牽頭組織業(yè)務(wù)營運(yùn)新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的研發(fā)及投產(chǎn)；

　　（6）統(tǒng)一規(guī)劃營運(yùn)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)需求、安排業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試；

　　（7）統(tǒng)籌組織業(yè)務(wù)營運(yùn)條線的專業(yè)培訓(xùn)與研討；

　　（8）根據(jù)我行風(fēng)險(xiǎn)管理的總體要求，統(tǒng)籌組織營運(yùn)條線操作風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)管理；

　　（9）負(fù)責(zé)在職能范圍內(nèi)與人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、外匯管理局等職能部門的聯(lián)系與合作；

　　（10）負(fù)責(zé)處理總行相關(guān)賬戶營運(yùn)、資金清算、授信執(zhí)行、貿(mào)易結(jié)算、金融市場等業(yè)務(wù)；

　　（11）負(fù)責(zé)完成集中作業(yè)模式下總行后臺(tái)集中審核；

　　（12）負(fù)責(zé)具體辦理人民銀行、國外代理行與總行之間往來賬戶及同業(yè)賬戶的開立、關(guān)閉和內(nèi)外賬務(wù)核對工作；

　　（13）負(fù)責(zé)全行營運(yùn)業(yè)務(wù)管理，對分支機(jī)構(gòu)營運(yùn)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；

　　（14）支持全行機(jī)構(gòu)發(fā)展，組織分行營運(yùn)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)；

　　（15）組織、協(xié)助分行籌備組做好分行開業(yè)前的相關(guān)營運(yùn)準(zhǔn)備工作；

　　（16）組織做好對各分行營運(yùn)條線工作情況的考核，并與分行共同負(fù)責(zé)對分行業(yè)務(wù)營運(yùn)部總經(jīng)理的年度績效考核。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）金融、管理、財(cái)經(jīng)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，以有計(jì)算機(jī)教育背景為佳；

　　（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；通曉銀行營運(yùn)業(yè)務(wù)，熟悉集中運(yùn)營的管理方法；

　　（4）具有出色的管理能力、商業(yè)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與現(xiàn)場解決問題的能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及計(jì)劃能力；

　　（5）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有國有商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行營運(yùn)管理相關(guān)部門中層管理崗位2年以上任職經(jīng)歷；主導(dǎo)或參與過銀行核心系統(tǒng)建設(shè)為佳；

　　（6）年齡原則上不超過40歲；

　　（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

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