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首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [內(nèi)蒙古]2025年中信銀行呼和浩特分行社會(huì)招聘公告（4.14）

[內(nèi)蒙古]2025年中信銀行呼和浩特分行社會(huì)招聘公告（4.14）

發(fā)布時(shí)間：2025-04-14 16:31 來(lái)源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年中信銀行呼和浩特分行社會(huì)招聘公告（4.14）

　　支行副行長(zhǎng)（分管零售業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助支行長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理工作，達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理考核要求；

　　2.根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，制定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，細(xì)化指標(biāo)分解并督導(dǎo)落實(shí)，最終交付網(wǎng)點(diǎn)零售產(chǎn)能結(jié)果；

　　3.督導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營(yíng)管理與維護(hù)工作，定期組織召開月度、周度例會(huì)，及時(shí)做好工作復(fù)盤與績(jī)效輔導(dǎo)，落地執(zhí)行總分行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)策略；

　　4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，搭建網(wǎng)點(diǎn)零售隊(duì)伍發(fā)展梯隊(duì)，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點(diǎn)零售隊(duì)伍；

　　5.監(jiān)督和管理網(wǎng)點(diǎn)各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)支行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，處理下屬權(quán)限內(nèi)無(wú)法解決的客戶問(wèn)題，及時(shí)處理客戶投訴，提升客戶體驗(yàn)與滿意度；

　　6.貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)零售人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)性；

　　7.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)管理，按工作授權(quán)及時(shí)完成反洗錢等工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)38歲；

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)具有不低于6年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級(jí)或下一職級(jí)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5.在原單位年度考核良好；

　　6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　支行副行長(zhǎng)（分管零售業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé)

　　7.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)管理，按工作授權(quán)及時(shí)完成反洗錢等工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)38歲；

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)具有不低于6年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級(jí)或下一職級(jí)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5.在原單位年度考核良好；

　　6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.組織機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)重點(diǎn)板塊和產(chǎn)品的營(yíng)銷推動(dòng)，促進(jìn)機(jī)構(gòu)客戶和負(fù)債增長(zhǎng)，推動(dòng)總分行指標(biāo)完成；

　　2.根據(jù)總行政策及分行發(fā)展目標(biāo)，制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)重點(diǎn)板塊營(yíng)銷策略、計(jì)劃和方案；

　　3.組織機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣和系統(tǒng)的開發(fā)、上線、測(cè)試和反饋，做好產(chǎn)品品牌體系建設(shè)和市場(chǎng)推廣；

　　4.收集、分析客戶對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的需求信息，設(shè)計(jì)綜合性金融服務(wù)方案；

　　5.指導(dǎo)和協(xié)助各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)對(duì)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶的營(yíng)銷拓展；

　　6.組織機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)重點(diǎn)板塊和產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，提高全行對(duì)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品的理解和運(yùn)用水平；

　　7.組織開展市場(chǎng)調(diào)研，分析區(qū)域市場(chǎng)的情況。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；

　　4.一般應(yīng)具有3年及以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少包括2年及以上對(duì)公資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.熟練掌握office辦公軟件；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)分行年度產(chǎn)品投放和推動(dòng)目標(biāo)，制定產(chǎn)品及服務(wù)方案；負(fù)責(zé)總行產(chǎn)品相關(guān)管理制度的執(zhí)行，結(jié)合分行實(shí)際情況制定產(chǎn)品實(shí)施細(xì)則或操作規(guī)程，掌握產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)要點(diǎn)；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在分行所屬區(qū)域的市場(chǎng)、同業(yè)、客戶等信息進(jìn)行分析評(píng)估，并向總行提出產(chǎn)品優(yōu)化及推廣意見；

　　3.負(fù)責(zé)分行外部數(shù)據(jù)和系統(tǒng)接入工作的對(duì)接與執(zhí)行，包括但不限于相關(guān)業(yè)務(wù)需求提出、業(yè)務(wù)測(cè)試，以及投產(chǎn)后的生產(chǎn)驗(yàn)證、日常運(yùn)維工作；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)接批量獲客的營(yíng)銷渠道及平臺(tái)的搭建，協(xié)助轄內(nèi)支行對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)客戶、合作渠道進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷和宣講，協(xié)助客戶經(jīng)理加強(qiáng)與客戶的溝通與交流；

　　5.組織開展分行轄內(nèi)的產(chǎn)品推介活動(dòng)，協(xié)助支行做好產(chǎn)品宣傳和推廣；

　　6.按照總分行要求，負(fù)責(zé)轄內(nèi)普惠法人客戶的定價(jià)管理，并積極推動(dòng)轄內(nèi)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)普惠法人客戶的綜合經(jīng)營(yíng)；

　　7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助轄內(nèi)客戶經(jīng)理及時(shí)解決客戶遇到的各類產(chǎn)品使用問(wèn)題，并定期總結(jié)熱點(diǎn)問(wèn)題、收集客戶體驗(yàn)反饋、向總行報(bào)送普惠產(chǎn)品優(yōu)化建議，協(xié)助總行優(yōu)化普惠客戶問(wèn)題處理機(jī)制；

　　8.負(fù)責(zé)有關(guān)運(yùn)維配套工作，協(xié)助總行進(jìn)行投產(chǎn)新功能生產(chǎn)驗(yàn)證，及時(shí)向轄內(nèi)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)傳達(dá)普惠業(yè)務(wù)投產(chǎn)停運(yùn)通知；

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)效果考核評(píng)價(jià)，產(chǎn)品培訓(xùn)范圍應(yīng)包含產(chǎn)品制度、系統(tǒng)操作、運(yùn)維常見問(wèn)題等內(nèi)容。培訓(xùn)安排應(yīng)涵蓋新產(chǎn)品上線、重要功能升級(jí)、運(yùn)維常見問(wèn)題集中更新等關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；

　　4.一般應(yīng)具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉普惠金融等公司業(yè)務(wù)，熟練操作Excel及PPT等軟件；

　　5.在原單位年度考核良好；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.在國(guó)家金融法規(guī)、總分行政策要求內(nèi)開展市場(chǎng)拓展及對(duì)公客戶營(yíng)銷工作；綜合分析客戶經(jīng)營(yíng)管理情況、業(yè)務(wù)需求及相關(guān)行業(yè)及地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r，挖掘和捕捉業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；制訂客戶開發(fā)與培育計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　2.所轄客戶的關(guān)系管理，定期或不定期走訪客戶；開展對(duì)客戶營(yíng)銷活動(dòng)，為客戶提供全方位金融服務(wù)，并完成各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　3.按照我行授信政策、授信流程及貸后管理要求，負(fù)責(zé)有授信業(yè)務(wù)需求客戶的業(yè)務(wù)受理、客戶資信調(diào)查、信用狀況初評(píng)、相關(guān)業(yè)務(wù)操作及“一道防線”等授信后管理工作；

　　4.充分履行反洗錢職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總、分行及監(jiān)管部門案件防控工作要求；

　　5.其他對(duì)公業(yè)務(wù)日常工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；

　　4.一般應(yīng)具有至少2年以上銀行對(duì)公客戶營(yíng)銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行產(chǎn)品營(yíng)銷策略；

　　5.具備金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　4.充分履行反洗錢職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總、分行及監(jiān)管部門案件防控工作要求；

　　5.其他對(duì)公業(yè)務(wù)日常工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；

　　4.一般應(yīng)具有至少2年以上銀行對(duì)公客戶營(yíng)銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行產(chǎn)品營(yíng)銷策略；

　　5.具備金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　財(cái)富客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)各層級(jí)客戶拓展與經(jīng)營(yíng)，通過(guò)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)流程，實(shí)現(xiàn)客戶的資產(chǎn)配置，防止客戶流失,并向上輸送客戶；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)我行客戶提供財(cái)富管理服務(wù)，向客戶提供專業(yè)的財(cái)富管理規(guī)劃，全方位滿足客戶資產(chǎn)配置需求；

　　3.負(fù)責(zé)做好客戶日常關(guān)系維護(hù)工作，通過(guò)與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，保證客戶服務(wù)的連續(xù)性，提升客戶貢獻(xiàn)度；

　　4.負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷方案，按照總、分行營(yíng)銷推動(dòng)相關(guān)要求，積極策劃、組織、參與并有效落實(shí)各類專項(xiàng)營(yíng)銷方案，提升營(yíng)銷能力；

　　5.負(fù)責(zé)建立客戶檔案，記錄管戶客戶金融服務(wù)需求，建立管戶客戶檔案，保持管戶客戶服務(wù)資料的完整性、連續(xù)性和可用性；

　　6.負(fù)責(zé)同業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研，關(guān)注并了解個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場(chǎng)現(xiàn)狀及市場(chǎng)需求調(diào)研分析，收集客戶及同業(yè)的相關(guān)信息，并積極向上級(jí)反饋；

　　7.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、操作程序，做好個(gè)人客戶信息的保密工作，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶權(quán)益。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；

　　4.積極樂(lè)觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　5.一般應(yīng)具有2年以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　4.充分履行反洗錢職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總、分行及監(jiān)管部門案件防控工作要求；

　　5.其他對(duì)公業(yè)務(wù)日常工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；

　　4.一般應(yīng)具有至少2年以上銀行對(duì)公客戶營(yíng)銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行產(chǎn)品營(yíng)銷策略；

　　5.具備金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　財(cái)富客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)我行客戶提供財(cái)富管理服務(wù)，向客戶提供專業(yè)的財(cái)富管理規(guī)劃，全方位滿足客戶資產(chǎn)配置需求；

　　5.負(fù)責(zé)建立客戶檔案，記錄管戶客戶金融服務(wù)需求，建立管戶客戶檔案，保持管戶客戶服務(wù)資料的完整性、連續(xù)性和可用性；

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；

　　4.積極樂(lè)觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　5.一般應(yīng)具有2年以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　私人銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)私人銀行層級(jí)客戶拓展與經(jīng)營(yíng)，結(jié)合日常客戶管理工具，落實(shí)私人銀行客戶經(jīng)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作；

　　2.負(fù)責(zé)私人銀行客戶群體的開拓,包括純新客戶獲取、存量私人銀行客戶MGM、資負(fù)聯(lián)動(dòng)、公私聯(lián)動(dòng)、集團(tuán)協(xié)同等；

　　3.負(fù)責(zé)向高凈值客戶提供綜合金融服務(wù)，編制資產(chǎn)配置方案或者財(cái)富傳承方案，出具資產(chǎn)配置報(bào)告，定期檢視資產(chǎn)配置報(bào)告的執(zhí)行情況等；

　　4.負(fù)責(zé)組織和落地總分行私人銀行部發(fā)起的重點(diǎn)活動(dòng)，包括各類產(chǎn)品銷售競(jìng)賽、客戶營(yíng)銷活動(dòng)、增值服務(wù)和權(quán)益兌換、五大俱樂(lè)部等金融和非金融服務(wù)；

　　5.持續(xù)收集、整理、及時(shí)更新客戶信息，識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、報(bào)告、控制私人銀行客戶的洗錢風(fēng)險(xiǎn)，并做好相關(guān)信息共享；

　　6.在私人銀行客戶營(yíng)銷服務(wù)中落實(shí)投資者教育及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；

　　4.一般應(yīng)具有4年以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事零售銀行業(yè)務(wù)不少于2年；

　　5.上崗半年內(nèi)通過(guò)銀行內(nèi)外部相關(guān)崗位資格與能力資質(zhì)認(rèn)證考試，包括銀行從業(yè)資格初級(jí)（公共基礎(chǔ)等兩門）、理財(cái)銷售資質(zhì)、保險(xiǎn)（高級(jí)）銷售資質(zhì)、基金銷售人員從業(yè)資格、通過(guò)M+系統(tǒng)考試并取得相應(yīng)資質(zhì)，需持有AFP或CFP證書；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　個(gè)貸客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的整體計(jì)劃及工作安排，負(fù)責(zé)完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)實(shí)施個(gè)貸產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)，開發(fā)潛在客戶及存量客戶經(jīng)營(yíng)；

　　3.按照行內(nèi)相關(guān)政策要求，合規(guī)開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；

　　4.一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有1年以上個(gè)貸或零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　5.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　金融標(biāo)準(zhǔn)化工作崗

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)金融標(biāo)準(zhǔn)牽頭落實(shí)人民銀行及總行關(guān)于網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、信息安全、基礎(chǔ)設(shè)施等信息技術(shù)工作要求；

　　2.向?qū)俚厝嗣胥y行和總行反饋重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)和應(yīng)用情況；

　　3.接受人民銀行或總行組織的金融標(biāo)準(zhǔn)工作培訓(xùn)，組織開展轄內(nèi)各項(xiàng)金融標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動(dòng)；

　　4.落實(shí)轄內(nèi)金融標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施信息披露工作相關(guān)要求，督導(dǎo)分行各主線部門落實(shí)人民銀行金融標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)和達(dá)標(biāo)工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.年齡不超過(guò)35周歲；

　　3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，本碩專業(yè)均為計(jì)算機(jī)類專業(yè)，具備網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)；

　　4.熟悉商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)及運(yùn)維，通過(guò)HCIP/HCNP或CCNP或同級(jí)別專業(yè)領(lǐng)域廠商中級(jí)技術(shù)認(rèn)證，具備網(wǎng)絡(luò)安全比賽或大型網(wǎng)絡(luò)安全演習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5.熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、金融標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉一門常用編程語(yǔ)言，掌握WPS等辦公軟件使用方法；

　　6.需要具有英語(yǔ)四級(jí)（或同等水平）及以上外語(yǔ)資格證書；

　　7.在原單位年度考核良好；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　柜員崗

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)按照總行制度規(guī)定受理柜面業(yè)務(wù)；

　　2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金類業(yè)務(wù)的收付、反假幣收繳等相關(guān)工作；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)公/對(duì)私客戶的賬戶開立及日常業(yè)務(wù)的處理；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)辦理查詢、凍結(jié)、扣劃業(yè)務(wù)；

　　5.負(fù)責(zé)崗位所需重要物品的保管和使用；

　　6.負(fù)責(zé)完成每日賬務(wù)核對(duì)。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；

　　4.具有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，服從組織安排；

　　5.具有良好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　6.一般應(yīng)具有1年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷；

　　7.在原單位年度考核良好；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　科技金融業(yè)務(wù)崗

　　崗位職責(zé)

　　1.客群開發(fā)與經(jīng)營(yíng)，對(duì)接政府科技、工信部門，以及產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)，挖掘種子期、成長(zhǎng)期科技企業(yè)的融資需求；建立科技企業(yè)分層服務(wù)體系，針對(duì)不同生命周期的企業(yè)涉及差異化產(chǎn)品組合；

　　2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)與創(chuàng)新，研發(fā)和設(shè)計(jì)投貸聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品，股權(quán)收益權(quán)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品，優(yōu)化估值模型與風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)機(jī)制；推動(dòng)“科技+場(chǎng)景”融合，開發(fā)供應(yīng)鏈科技金融、上市接力貸、科技人才貸等垂直領(lǐng)域解決方案；

　　3.生態(tài)合作與資源整合，聯(lián)動(dòng)地方科創(chuàng)中心，搭建科技金融協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)；組織科技金融路演、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)，提升分行在科創(chuàng)領(lǐng)域的品牌影響力；

　　4.數(shù)據(jù)治理，統(tǒng)計(jì)并分析分行科技金融（包含S70、硬科技、科創(chuàng)再貸款）數(shù)據(jù)情況，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位開展各項(xiàng)科技金融工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；

　　4.一般應(yīng)具有2年以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)、科技企業(yè)投融資或金融科技公司經(jīng)驗(yàn)，熟悉科創(chuàng)板、北交所上市規(guī)則及科技產(chǎn)業(yè)政策；

　　5.熟悉銀行對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備創(chuàng)新思維與快速學(xué)習(xí)能力，熟悉區(qū)塊鏈存證、物聯(lián)網(wǎng)等科技金融基礎(chǔ)應(yīng)用邏輯，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)同溝通；

　　6.擅長(zhǎng)使用企查查、預(yù)警通等平臺(tái)解析企業(yè)科創(chuàng)屬性的能力；

　　7.在原單位年度考核良好；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。