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[廣東/河南/青海]2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.20）

發(fā)布時間：2022-09-20 10:09 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.20）

　　渠道運營崗

　　工作職責

　　1、負責渠道各項合作事宜，包括商務(wù)談判、資源協(xié)調(diào)及客戶公關(guān)等，持續(xù)挖掘場景流量，最終完成用戶新增等指標；

　　2、負責渠道推廣效果分析及評估，善于分析總結(jié)，可根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)及時調(diào)整運營策略，提升流量轉(zhuǎn)化效能；

　　3、熟悉主流信息流渠道（抖音、朋友圈等）投放規(guī)則及運營邏輯，能抓住受眾心理，把握廣告創(chuàng)意方向；

　　4、分析市場行業(yè)信息、行業(yè)發(fā)展趨勢并把握市場動態(tài)；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，3年以上渠道運營經(jīng)驗；

　　2、具有較強的分析及規(guī)劃能力、創(chuàng)新意識、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、思維嚴謹、邏輯性強，能獨立完成項目分析，并能熟練運用PPT等辦公軟件展示分析結(jié)果；

　　4、具備數(shù)據(jù)分析能力，對渠道數(shù)據(jù)波動敏感，有較強的解決問題的能力；

　　5、樂觀，踏實，進取心及責任心強，有較強的抗壓能力與探索欲望。

　　資產(chǎn)渠道管理崗（西寧）

　　工作職責

　　一、根據(jù)卡中心風險控制及策略需要，與分中心風險管理室經(jīng)理協(xié)商，完成每月本地區(qū)資產(chǎn)渠道普案、搶案任務(wù)指標。

　　二、落實資產(chǎn)保全部服務(wù)品質(zhì)要求，監(jiān)督本轄區(qū)資產(chǎn)渠道催收合規(guī)作業(yè)。

　　三、對資產(chǎn)渠道與案件進行現(xiàn)場管理，解決各類重點及疑難問題。

　　四、協(xié)助室經(jīng)理積極開拓本地區(qū)各種資產(chǎn)渠道,保證卡中心的各項業(yè)務(wù)在本地正常順利開展

　　五、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上;

　　2.金融、法律、會計、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)；

　　3.具有2年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)有零售銀行風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業(yè)務(wù)知識、了解金融知識；

　　5.具備良好的風險識別能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協(xié)助能力；良好的分析判斷能力、書面表達能力，能熟練應(yīng)用計算機；

　　6.通過銀行從業(yè)資格證《公共基礎(chǔ)》、《風險管理》科目者優(yōu)先考慮，中共黨員優(yōu)先考慮。

　　屬地經(jīng)營崗（鄭州）

　　工作職責

　　職責一：進行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進，執(zhí)行屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標客群綜合情況

　　1.目標客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況；

　　2.跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案；

　　3.屬地促動經(jīng)營結(jié)果分析。按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。

　　職責二：結(jié)合屬地競爭形勢，研究當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況，針對性制定市場經(jīng)營策略

　　1.通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道，進行數(shù)據(jù)分析，調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況；

　　2.進行異業(yè)競爭力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析；

　　3.開展當?shù)叵M結(jié)構(gòu)分析，挖掘市場機會。

　　職能三：落實屬地經(jīng)營管理，構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地，促動客戶用卡

　　1.進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關(guān)支持；

　　2.促動客戶用卡，提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持，為渠道提供促動用卡的相關(guān)培訓及材料。

　　職能四：協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取

　　1.結(jié)合屬地市場資源，協(xié)助開拓場景等獲客渠道，支撐業(yè)務(wù)開展；

　　2.優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu)，提升優(yōu)質(zhì)客群占比。

　　職能五：積極拓展屬地資源，根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引，做好區(qū)域品牌市場宣傳工作

　　職能六：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作

　　職能七：落實上級交辦的其他工作

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗；

　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應(yīng)用能力；

　　4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。

　　培訓規(guī)劃崗

　　工作職責

　　1、卡中心培訓計劃管理。參與制定卡中心年度培訓學習計劃，組織各部門及分中心制訂年度培訓學習計劃，落實卡中心全年培訓計劃達成。

　　2、卡中心培訓經(jīng)費管理。協(xié)助科室負責人審核卡中心年度培訓經(jīng)費預(yù)算，并對培訓經(jīng)費使用進行日常臺賬管理、合規(guī)監(jiān)督與管理。

　　3、卡中心學習資源開發(fā)與管理。根據(jù)卡中心的學習資源體系和相應(yīng)的管理辦法，開發(fā)、優(yōu)化、整合、盤活卡中心學習資源。

　　4、參與開發(fā)與落地卡中心關(guān)鍵人才培養(yǎng)。對卡中心關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目方案設(shè)計，并統(tǒng)籌開發(fā)、實施和優(yōu)化。

　　5、參與卡中心學習培養(yǎng)體系建設(shè)工作。依據(jù)卡中心培訓體系建設(shè)需要，參與組織規(guī)劃建設(shè)、修訂及完善卡中心各類人員的學習培養(yǎng)體系

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，具備人力資源相關(guān)知識。

　　2、兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗或兩年以上培訓管理工作經(jīng)驗。

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的項目統(tǒng)籌能力，熟練操作辦公自動化設(shè)備及軟件使用。

　　4、在金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或乙方咨詢行業(yè)有相關(guān)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　資產(chǎn)渠道管理崗（中山）

　　工作職責

　　一、根據(jù)卡中心風險控制及策略需要，與分中心風險管理室經(jīng)理協(xié)商，完成每月本地區(qū)資產(chǎn)渠道普案、搶案任務(wù)指標。

　　二、落實資產(chǎn)保全部服務(wù)品質(zhì)要求，監(jiān)督本轄區(qū)資產(chǎn)渠道催收合規(guī)作業(yè)。

　　三、對資產(chǎn)渠道與案件進行現(xiàn)場管理，解決各類重點及疑難問題。

　　四、協(xié)助室經(jīng)理積極開拓本地區(qū)各種資產(chǎn)渠道,保證卡中心的各項業(yè)務(wù)在本地正常順利開展

　　五、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上;

　　2.金融、法律、會計、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)；

　　3.具有2年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)有零售銀行風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業(yè)務(wù)知識、了解金融知識；

　　6.通過銀行從業(yè)資格證《公共基礎(chǔ)》、《風險管理》科目者優(yōu)先考慮。

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