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[廣東]2022年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.11）

發(fā)布時間：2022-08-11 10:11 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.11）

　　IT項目管理崗

　　專業(yè)要求

　　數(shù)學、統(tǒng)計學或大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)

　　工作職責

　　1、利用數(shù)據(jù)分析工具，完成科技資源相關(guān)數(shù)據(jù)的整合與分析工作。

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況，提供可行性分析。

　　3、協(xié)助跟進科技資源管理項目相關(guān)工作。

　　4、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學或大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、熟練掌握Python和SQL，掌握常用的數(shù)據(jù)分析方法，有良好的數(shù)據(jù)敏感度。

　　3、熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件。

　　4、性格開朗，具有較強的學習能力、執(zhí)行力和溝通能力，及良好的團隊合作精神。

　　屬地經(jīng)營崗（廣州）

　　工作職責

　　職責一：進行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進，執(zhí)行屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標客群綜合情況。

　　1、目標客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況。

　　2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。

　　3、屬地促動經(jīng)營結(jié)果分析，按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。

　　職責二：結(jié)合屬地競爭形勢，研究當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況，針對性制定市場經(jīng)營策略。

　　1、通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道，進行數(shù)據(jù)分析，調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況。

　　2、進行異業(yè)競爭力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析。

　　3、開展當?shù)叵M結(jié)構(gòu)分析，挖掘市場機會。

　　職責三：落實屬地經(jīng)營管理，構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地，促動客戶用卡。

　　1、進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關(guān)支持。

　　2、促動客戶用卡，提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持，為渠道提供促動用卡的相關(guān)培訓及材料。

　　職責四：協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。

　　1、結(jié)合屬地市場資源，協(xié)助開拓場景等獲客渠道，支撐業(yè)務(wù)開展。

　　2、優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu)，提升優(yōu)質(zhì)客群占比。

　　職責五：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作。

　　職責六：積極拓展屬地資源，根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引，做好區(qū)域品牌市場宣傳工作。

　　職責七：落實上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗；

　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應(yīng)用能力；

　　4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。

　　大客戶創(chuàng)新管理崗

　　專業(yè)要求

　　證券、保險等金融專業(yè)

　　工作職責

　　1、參與業(yè)務(wù)發(fā)展部創(chuàng)新獲客業(yè)務(wù)設(shè)計及推動，以渠道外拓為主，重點推動集團協(xié)同渠道、外部聯(lián)名卡合作方渠道、線下合作商戶渠道等實現(xiàn)規(guī)模獲客。主要負責業(yè)務(wù)頂層設(shè)計及線下推動。

　　2、大客戶營銷：圍繞集團、總/分行戰(zhàn)略企業(yè)客戶及合作伙伴，設(shè)計及推動大客戶營銷方案，協(xié)助分中心實現(xiàn)批量獲客。

　　3、1+N裂變獲客：創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，通過線上線下渠道協(xié)同，流程優(yōu)化，打造開放性共贏平臺，實現(xiàn)流量變現(xiàn)及規(guī)模獲客。

　　4、監(jiān)控重點項目的完成情況及指導分中心更好開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，協(xié)助分中心推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導組織撰寫科室重要業(yè)務(wù)工作計劃及周期性總結(jié)匯報。

　　6、善于思考，結(jié)合銷售業(yè)務(wù)的痛點形成創(chuàng)新優(yōu)化的想法及提案，并積極探索實現(xiàn)。

　　7、關(guān)注零售業(yè)態(tài)新發(fā)展及線上+線下銷售、獲客結(jié)合的新模式，主動擁抱新變化，創(chuàng)新驅(qū)動。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科學歷及以上。

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有證券、保險等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、較強的邏輯分析、文字表達能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用。

　　4、具備項目管理經(jīng)驗，關(guān)注新事物，保持好奇心及主動學習精神。

　　5、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力、應(yīng)變能力。

　　企劃崗（數(shù)據(jù)分析）

　　專業(yè)要求

　　數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　工作職責

　　（一）基于業(yè)務(wù)場景和工作目標，應(yīng)用數(shù)據(jù)分析等方法，得出可靠性的分析結(jié)論、報告（包括但不限于辦公軟件、報表、數(shù)據(jù)庫工具、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化、日志分析等）。

　　（二）搭建基于業(yè)務(wù)需要的應(yīng)用系統(tǒng)，推動業(yè)務(wù)報表的建設(shè)、維護和迭代升級。

　　（三）運用技術(shù)語言、自動化工具、系統(tǒng)平臺等數(shù)字化手段，解決實際業(yè)務(wù)問題的能力。

　　（四）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　（一）本科及以上學歷，數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　（二）數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗任職3年以上，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　（三）能熟練使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等數(shù)據(jù)分析工具，WORD/Excel/PPT等辦公軟件。

　　（四）能運用數(shù)據(jù)分析方法，獨立撰寫業(yè)務(wù)分析報告，提出可落地的業(yè)務(wù)建議。

　　人員培訓崗

　　工作職責

　　一、負責銷售培訓體系建設(shè)

　　1.根據(jù)卡中心的發(fā)展戰(zhàn)略和學習規(guī)劃，開發(fā)適用于銷售人員及管理干部的線上及線下類課程，搭建銷售培訓體系；

　　2.根據(jù)銷售培訓體系需求，完善線下線下課程開發(fā)，形成線上課程體系。

　　二、銷售條線內(nèi)訓師管理

　　1.根據(jù)年度培訓規(guī)劃，對內(nèi)訓師進行培訓培養(yǎng)、規(guī)劃與管理；制訂、搭建完善的內(nèi)訓師管理機制。

　　三：銷售文化宣傳

　　1.根據(jù)銷售文化規(guī)劃，定時宣傳銷售文化，形成統(tǒng)一的銷售文化標準，推廣至分中心；

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，及時完善銷售文化內(nèi)容，通過不同形式的激勵、競賽、培訓等多元化方式推廣銷售文化。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷。

　　2、3年以上專業(yè)培訓機構(gòu)、咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的文字功底，精通ppt等辦公軟件、短視頻剪輯制作。

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