首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 >  [廣東]2022年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（8.10）
        
			
        
				
        [廣東]2022年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（8.10）
        
				
        
					
         發(fā)布時(shí)間：2022-08-10 11:27  
						來(lái)源：中信銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2022年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（8.10）
        

        
	　　分行業(yè)務(wù)拓展崗
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、搭建信用卡業(yè)務(wù)與全行零售業(yè)務(wù)的融合體系。推動(dòng)屬地客群資源的整合應(yīng)用及信用卡業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)深度融合。
        

        
	　　2、推動(dòng)卡中心戰(zhàn)略、重點(diǎn)項(xiàng)目在分行渠道的落地推廣。牽頭或參與信用卡獲客項(xiàng)目的研發(fā)，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目在分行渠道落地。
        

        
	　　3、負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)的獲客推動(dòng)。推進(jìn)分行信用卡新戶獲客，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理。
        

        
	　　4、負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)通報(bào)、培訓(xùn)組織。
        

        
	　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、本科及以上學(xué)歷。
        

        
	　　2、3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行零售業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
        

        
	　　2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)加工分析能力，熟練辦公軟件應(yīng)用；能夠承受一定的工作壓力。
        

        
	　　大客戶創(chuàng)新管理崗
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　證券、保險(xiǎn)等金融專業(yè)
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、參與業(yè)務(wù)發(fā)展部創(chuàng)新獲客業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及推動(dòng)，以渠道外拓為主，重點(diǎn)推動(dòng)集團(tuán)協(xié)同渠道、外部聯(lián)名卡合作方渠道、線下合作商戶渠道等實(shí)現(xiàn)規(guī)模獲客。主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)頂層設(shè)計(jì)及線下推動(dòng)。
        

        
	　　2、大客戶營(yíng)銷：圍繞集團(tuán)、總/分行戰(zhàn)略企業(yè)客戶及合作伙伴，設(shè)計(jì)及推動(dòng)大客戶營(yíng)銷方案，協(xié)助分中心實(shí)現(xiàn)批量獲客。
        

        
	　　3、1+N裂變獲客：創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，通過線上線下渠道協(xié)同，流程優(yōu)化，打造開放性共贏平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)流量變現(xiàn)及規(guī)模獲客。
        

        
	　　4、監(jiān)控重點(diǎn)項(xiàng)目的完成情況及指導(dǎo)分中心更好開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，協(xié)助分中心推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
        

        
	　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織撰寫科室重要業(yè)務(wù)工作計(jì)劃及周期性總結(jié)匯報(bào)。
        

        
	　　6、善于思考，結(jié)合銷售業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)形成創(chuàng)新優(yōu)化的想法及提案，并積極探索實(shí)現(xiàn)。
        

        
	　　7、關(guān)注零售業(yè)態(tài)新發(fā)展及線上+線下銷售、獲客結(jié)合的新模式，主動(dòng)擁抱新變化，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。
        

        
	　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、本科學(xué)歷及以上。
        

        
	　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有證券、保險(xiǎn)等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
        

        
	　　3、較強(qiáng)的邏輯分析、文字表達(dá)能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用。
        

        
	　　4、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注新事物，保持好奇心及主動(dòng)學(xué)習(xí)精神。
        

        
	　　5、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力、應(yīng)變能力。
        

        
	　　企劃崗（數(shù)據(jù)分析）
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　（一）基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景和工作目標(biāo)，應(yīng)用數(shù)據(jù)分析等方法，得出可靠性的分析結(jié)論、報(bào)告（包括但不限于辦公軟件、報(bào)表、數(shù)據(jù)庫(kù)工具、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化、日志分析等）。
        

        
	　　（二）搭建基于業(yè)務(wù)需要的應(yīng)用系統(tǒng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)報(bào)表的建設(shè)、維護(hù)和迭代升級(jí)。
        

        
	　　（三）運(yùn)用技術(shù)語(yǔ)言、自動(dòng)化工具、系統(tǒng)平臺(tái)等數(shù)字化手段，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題的能力。
        

        
	　　（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　（一）本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
        

        
	　　（二）數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)任職3年以上，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
        

        
	　　（三）能熟練使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等數(shù)據(jù)分析工具，WORD/Excel/PPT等辦公軟件。
        

        
	　　（四）能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法，獨(dú)立撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告，提出可落地的業(yè)務(wù)建議。
        

        
	　　人員培訓(xùn)崗
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　一、負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)體系建設(shè)
        

        
	　　1.根據(jù)卡中心的發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)習(xí)規(guī)劃，開發(fā)適用于銷售人員及管理干部的線上及線下類課程，搭建銷售培訓(xùn)體系；
        

        
	　　2.根據(jù)銷售培訓(xùn)體系需求，完善線下線下課程開發(fā)，形成線上課程體系。
        

        
	　　二、銷售條線內(nèi)訓(xùn)師管理
        

        
	　　1.根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃，對(duì)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng)、規(guī)劃與管理；制訂、搭建完善的內(nèi)訓(xùn)師管理機(jī)制。
        

        
	　　三：銷售文化宣傳
        

        
	　　1.根據(jù)銷售文化規(guī)劃，定時(shí)宣傳銷售文化，形成統(tǒng)一的銷售文化標(biāo)準(zhǔn)，推廣至分中心；
        

        
	　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)完善銷售文化內(nèi)容，通過不同形式的激勵(lì)、競(jìng)賽、培訓(xùn)等多元化方式推廣銷售文化。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、本科及以上學(xué)歷。
        

        
	　　2、3年以上專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
        

        
	　　3、優(yōu)秀的文字功底，精通ppt等辦公軟件、短視頻剪輯制作。
        

        
	　　大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士、博士?jī)?yōu)先
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)計(jì)算平臺(tái)的迭代優(yōu)化，包括：實(shí)時(shí)計(jì)算國(guó)產(chǎn)化、實(shí)時(shí)計(jì)算上云、實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)、數(shù)據(jù)湖等技術(shù)的預(yù)研和落地。
        

        
	　　2、主導(dǎo)設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)國(guó)產(chǎn)化信創(chuàng)改造實(shí)際應(yīng)用過程中ARM適配、性能驗(yàn)證、應(yīng)用遷移等解決方案與實(shí)施落地。
        

        
	　　3、負(fù)責(zé)信創(chuàng)云和云原生大數(shù)據(jù)技術(shù)預(yù)研與落地，包括：云化計(jì)算引擎容器化及性能調(diào)優(yōu)、資源彈性收縮、日志收集等技術(shù)方案實(shí)施。
        

        
	　　4、解決收斂現(xiàn)有大數(shù)據(jù)集群生產(chǎn)問題，對(duì)集群性能優(yōu)化提供建設(shè)性實(shí)施方案。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士、博士?jī)?yōu)先，具備豐富的項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。
        

        
	　　2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)集群的開發(fā)、維護(hù)管理等相關(guān)工作。
        

        
	　　3、熟悉hadoop/hive/spark/flink/elasticsearch等。
        

        
	　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力，問題專研能力。
        

        
	　　5、集群?jiǎn)栴}排查，性能優(yōu)化，以及集群監(jiān)控工具開發(fā)。
        

        
	　　6、較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠承受較大的壓力。
        

        
	　　培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)崗
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.對(duì)卡中心級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估和反饋；
        

        
	　　2.及時(shí)響應(yīng)卡中心各部門分中心的培訓(xùn)需求，提供培訓(xùn)項(xiàng)目解決方案；
        

        
	　　3.指導(dǎo)卡中心各部門分中心對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估和反饋；
        

        
	　　4.開展卡中心內(nèi)部講師隊(duì)伍管理，包括聘任、調(diào)度、培養(yǎng)、晉升和激勵(lì)；
        

        
	　　5.根據(jù)卡中心戰(zhàn)略確定的關(guān)鍵人群，設(shè)計(jì)、開發(fā)相應(yīng)的學(xué)習(xí)項(xiàng)目以加速人才的發(fā)展；
        

        
	　　6.對(duì)中層管理儲(chǔ)備人才、新晉升人員進(jìn)行培養(yǎng)，監(jiān)督培養(yǎng)方案實(shí)施，并評(píng)估培養(yǎng)效果；
        

        
	　　7.建立員工學(xué)習(xí)檔案，記錄員工參訓(xùn)、考核和知識(shí)能力提升等情況，監(jiān)督員工持續(xù)學(xué)習(xí)；
        

        
	　　8.開展培訓(xùn)項(xiàng)目效果調(diào)查和員工學(xué)習(xí)情況考核，及時(shí)檢查并適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)設(shè)計(jì)和計(jì)劃。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
        

        
	　　2.3年以上知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上培訓(xùn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)；
        

        
	　　3.精通人力資源管理、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、TTT、課程開發(fā)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)；
        

        
	　　4.思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目策劃統(tǒng)籌能力，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件。
        

        
	　　人事管理崗（勞動(dòng)用工管理方向）
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、負(fù)責(zé)完善勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)，主導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛，積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展；
        

        
	　　2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)管理體系搭建，幫助業(yè)務(wù)部門內(nèi)化員工關(guān)系管理能力；
        

        
	　　3、對(duì)企業(yè)人力規(guī)劃、用工模式管理等方面提供專業(yè)支持和解決方案；
        

        
	　　4、主導(dǎo)策劃并推進(jìn)員工關(guān)系項(xiàng)目類工作的落地；
        

        
	　　5、落實(shí)并推動(dòng)人力資源條線及部門合規(guī)內(nèi)容體系建設(shè)；
        

        
	　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理、社會(huì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　2、5年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
        

        
	　　3、精通國(guó)家法律法規(guī)，熟悉人事運(yùn)營(yíng)流程，掌握人力資源管理及日常公文寫作技巧；
        

        
	　　4、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，較強(qiáng)的情境管理能力、綜合分析及判斷能力，具備較好的洞察力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，承壓力強(qiáng)。
        

        
	 
        

        
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