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薪酬福利崗
工作職責(zé):
1、完善卡中心薪酬福利制度;
2、搭建薪酬福利體系;
3、開展薪酬資源規(guī)劃配置,編制人工成本預(yù)算,監(jiān)控人工成本執(zhí)行情況及統(tǒng)計報表報送;
4、負(fù)責(zé)薪酬福利核算;
5、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)管理;
6、非包業(yè)務(wù)量駐場模式外包薪資類費(fèi)用管理;
7、薪酬福利管理其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、擅長成本分析、效能分析、薪酬分析等工作項(xiàng)目;
2、熟悉全國法定福利政策;
3、具備分支機(jī)構(gòu)薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn);
4、大型集團(tuán)、同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)薪酬福利管理工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
風(fēng)險策略管理崗(貸后)
工作地點(diǎn):深圳市
工作職責(zé):
一、負(fù)責(zé)信用卡中心資產(chǎn)保全體系、清收體系的搭建及優(yōu)化;
二、負(fù)責(zé)信用卡中心清收策略系統(tǒng)的優(yōu)化及日常維護(hù);
三、負(fù)責(zé)信用卡中心清收體系規(guī)則及模型的組建和優(yōu)化;
四、負(fù)責(zé)信用卡中心清收監(jiān)控預(yù)警體系的搭建和優(yōu)化;
五、負(fù)責(zé)信用卡中心資產(chǎn)保全有關(guān)創(chuàng)新數(shù)據(jù)、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新項(xiàng)目的管理;
六、負(fù)責(zé)信用卡中心資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)的測算及分析;
任職資格:
1、全日制(統(tǒng)招)本科及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上與招聘崗位工作經(jīng)歷;
3、具備良好的分析判斷能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力,
4、具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言及書面表達(dá)能力,掌握日常公文寫作知識;
5、能熟練操作辦公軟件;
6、了解信用卡業(yè)務(wù)知識;
7、具備較一定風(fēng)險判別、分析能力;
8、性格樂觀,能夠承受較大工作壓力。
