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        [廣東]2018年中信銀行信用卡中心信息技術類招聘公告

        發(fā)布時間:2018-08-16 16:26  來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2018年中信銀行信用卡中心信息技術類招聘公告
          IT架構管理崗(專家)--挖掘模型技術架構師
          工作地點:深圳
          工作年限:8年
          招聘人數(shù):1人
          學       歷:碩士
          工作職責:
          1.負責構建公司數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務分析體系,整體架構設計、規(guī)劃,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值,提高數(shù)據(jù)質量,促進公司業(yè)務更好的發(fā)展;
          2.通過建立業(yè)務的數(shù)據(jù)分析模型來指導業(yè)務的發(fā)展,對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,構建公司核心競爭力;
          3.跟蹤并分析用戶行為,為公司業(yè)務的發(fā)展及產品的設計進行海量數(shù)據(jù)支持;
          4.負責數(shù)據(jù)管理中心團隊的建設、發(fā)展、激勵、培訓等管理工作,有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推 動業(yè)務發(fā)展。
          任職資格:
          1.熱愛數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)及邏輯關系敏感,并對數(shù)據(jù)體系有深入的認識;
          2.碩士以上的學歷、計算機/統(tǒng)計學/經(jīng)濟學等相關專業(yè),8 年以上的工作經(jīng)驗,2 年以上的團隊管理經(jīng)驗;
          3.具備深厚數(shù)據(jù)建模(機器學習,數(shù)據(jù)挖掘,信息檢索背景)和分析理論知識和經(jīng)驗;
          4.熟悉 Linux 平臺的海量數(shù)據(jù)分布式存儲、分布式計算;
          5.精通常用的數(shù)據(jù)分析工具, 有基于 Hadoop 的云計算平臺, HBase 及類似的 NoSQL 存儲, MySQL,和 BI 系統(tǒng)等實踐經(jīng)驗;
          6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)并且對于互聯(lián)網(wǎng)常見的業(yè)務形態(tài)與商業(yè)模式有深入的理解,對業(yè)務變化有敏銳的洞察力;
          7.有較強的對業(yè)務理解與分析能力,了解業(yè)務規(guī)劃與策劃能力以及相應經(jīng)驗;
          8.具備較強的問題定位、分解、解決能力及計劃和組織能力;
          9.善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛,溝通能力強,能夠承受較大工作壓力;
          優(yōu)先考慮:
          1.有金融業(yè)或電子商務或互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)智能架構設計、開發(fā)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
          IT架構管理崗(專家)--數(shù)據(jù)模型架構師
          工作地點:深圳市
          工作年限:8年
          招聘人數(shù):1人
          學       歷:碩士
          工作職責:
          1、負責規(guī)劃卡中心大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)整合發(fā)展路線、制定大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)模型架構設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程
          2、管理大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)模型設計核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案
          3、監(jiān)督技術研究和實現(xiàn)的活動,并對技術造型和具體技術問題進行指導
          4、建立和完善卡中心大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)模型,不斷推動技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升整體技術能力
          5、負責大數(shù)據(jù)中心大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)整合層管理工作,制定數(shù)據(jù)模型團隊的培養(yǎng)、營造開放活躍的技術氛圍,打造一支精銳的專家團隊
          任職資格:
          1、計算機、軟件工程、通信等相關專業(yè)碩士研究生以上的學歷,8年以上的數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,至少5年以上的數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)平臺主數(shù)據(jù)模型師從業(yè)經(jīng)驗;
          2、熟悉大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)管控等行業(yè)技術發(fā)展趨勢,具有前瞻性技術發(fā)展戰(zhàn)略,具有一定的業(yè)界影響力;
          3、精通FS-LDM或其他業(yè)界主流的數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)模型設計,具有豐富的大數(shù)據(jù)平臺/數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)模型架構和設計項目經(jīng)驗;
          4、對金融行業(yè)技術發(fā)展趨勢有較深入了解和跟蹤,對技術市場具有一定的敏感度,對公司技術發(fā)展能提供決策性建議;
          5、具有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調配團隊資源;
          優(yōu)先考慮:
          1、擁有FS-LDM認證或者其他數(shù)據(jù)模型認證者優(yōu)先,年齡在32-40歲優(yōu)先;
          2、具有金融行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)模型設計項目經(jīng)驗優(yōu)先;
          IT架構管理崗(專家)--大數(shù)據(jù)平臺架構師
          工作地點:深圳市
          工作年限:8年
          招聘人數(shù):1人
          學       歷:碩士
          工作職責:
          1、負責規(guī)劃公司大數(shù)據(jù)技術發(fā)展路線、制定大數(shù)據(jù)平臺基礎平臺的技術架構設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程,以實現(xiàn)打造中國領先的金融科技大數(shù)據(jù)平臺;
          2、管理大數(shù)據(jù)整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
          3、監(jiān)督技術研究和實現(xiàn)的活動,并對技術造型和具體技術問題進行指導;
          4、建立和完善公司技術支持體系,不斷推動技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術能力;
          5、全面負責公司技術層面的所有管理工作,制定技術團隊的培養(yǎng)、營造開放活躍的技術氛圍,打造一支精銳的支持團隊
          任職資格:
          1、計算機、軟件工程、通信等相關專業(yè)碩士研究生以上的學歷,8年以上的大數(shù)據(jù)、云計算行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
          2、熟悉大數(shù)據(jù)、云計算、AI、區(qū)塊鏈等行業(yè)技術發(fā)展趨勢,具有前瞻性技術發(fā)展戰(zhàn)略,具有一定的業(yè)界影響力;
          3、精通分布式計算、分布式存儲、分布式數(shù)據(jù)庫等方面技術架構和實現(xiàn)邏輯,具有豐富的大數(shù)據(jù)產品架構和設計實踐經(jīng)驗;
          4、熟悉大數(shù)據(jù)解決方案包括Hadoop生態(tài)圈、Spark、Greenplum、Kafka、Storm等;
          5、對金融行業(yè)技術發(fā)展趨勢有較深入了解和跟蹤,對技術市場具有一定的敏感度,對公司技術發(fā)展能提供決策性建議;
          6、具有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調配團隊資源;
          優(yōu)先考慮:
          1、有專利專項成果者優(yōu)先,年齡在32-40歲優(yōu)先。
          2、具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
          規(guī)劃分析崗(專家)-數(shù)據(jù)科學家
          工作地點:深圳市
          工作年限:5年
          招聘人數(shù):1人
          學       歷:碩士
          工作職責:
          1、研究可供內部或外部使用的數(shù)據(jù)挖掘產品,推動全域營銷、自助體系等關鍵項目的開展;
          2、結合卡中心業(yè)務,布局人工智能相關產品線,并推動應用落地;
          3、規(guī)劃、建設用戶全生命周期的數(shù)據(jù)挖掘體系,完善卡中心模型體系;
          4、研究大數(shù)據(jù)領域前沿數(shù)據(jù)挖掘技術,并引入相應技術在卡中心的應用;
          5、負責大型數(shù)據(jù)挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等;
          6、為團隊成員各項工作提供技術及業(yè)務指導及協(xié)助;
          任職資格:
          1、計算機、數(shù)學及統(tǒng)計學等相關專業(yè)碩士、博士,數(shù)據(jù)挖掘、人工智能領域專家,具備豐富的項目開發(fā)和管理經(jīng)驗;
          2、熟悉分布式計算框架(hadoop、spark等),熟悉一種以上的常用的深度學習計算框架,包括但不局限Tensorflow,Mxnet等;
          3、熟悉常用算法(如分類、回歸、聚類、關聯(lián)規(guī)則等)及其原理,對深度學習、機器學習有深入了解;
          4、豐富的算法(分類器,推薦系統(tǒng),NLP模型等)應用場景開發(fā)項目經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,掌握算法工業(yè)應用的完整流程;
          5、熟練掌握Hive/SQL,至少掌握Python,Scala,Java等一種以上的常用數(shù)據(jù)挖掘編程語言;
          6、較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度,擅于利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題及解決問題;
          7、自我驅動能力,對新技術有強烈求知欲和學習能力,有較高的外文資料閱讀和翻譯能力;
          8、較強的溝通表達能力及良好的團隊協(xié)助能力,能夠承受壓力;
          優(yōu)先考慮:
          1、5年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)據(jù)挖掘(分類器、推薦系統(tǒng)、NLP模型、知識圖譜等)項目經(jīng)驗;
          2、5年以上的大規(guī)模分布式計算平臺的使用和并行算法開發(fā)及項目實施經(jīng)驗;

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