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        [上海]2019年興業(yè)銀行總行信用卡中心校園招聘公告

        發(fā)布時間:2018-08-07 14:05  來源:興業(yè)銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2019年興業(yè)銀行總行信用卡中心校園招聘公告
          單位簡介:
          興業(yè)銀行成立于1988年8月,是首批股份制商業(yè)銀行之一,2007年2月在上海證券交易所掛牌上市,注冊資本190.52億元。2016年《福布斯》全球上市企業(yè)2000強排名中,興業(yè)銀行位居第59位,穩(wěn)居全球銀行50強、全球上市企業(yè)100強、世界企業(yè)500強。
          興業(yè)銀行信用卡中心于2004年7月在上海成立,為興業(yè)銀行總行直屬部門,是國內第五家持牌的信用卡中心。興業(yè)銀行致力于打造“活力人生”信用卡品牌,推出國內首款可穿戴智能支付產品,為2015-2019上海馬拉松賽事唯一指定合作銀行。我們誠摯地歡迎有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊膱F隊,為銀行正式編制員工。
          銀行為員工繳納基本五險一金及補充公積金、補充養(yǎng)老金、補充醫(yī)療保險,工作園區(qū)配備食堂、班車、運動場所等設施。
          工作地點:上海市浦東新區(qū)。
          一、應聘崗位
          (一)信息科技崗
          培養(yǎng)方向:軟件研發(fā)、數(shù)據分析與應用、生產運行、系統(tǒng)管理、網絡管理、項目管理、IT風險管理、質量管理。
          應聘條件:
          1、全日制211大學本科(含)以上的學歷2019年應屆畢業(yè)生。
          2、計算機或計算機相關專業(yè)。
          3、具有相關領域方向的金融、IT實習經驗者或獲得相關IT認證證書者優(yōu)先考慮。
          (二)交互設計崗
          培養(yǎng)方向:移動端產品(包括APP、微信及web端等)交互體驗設計,優(yōu)化產品的用戶體驗等工作。
          應聘條件:
          1、全日制碩士研究生(含)以上的學歷2019年應屆畢業(yè)生。
          2、交互設計、工業(yè)設計、認知心理學、視覺藝術、軟件工程等相關專業(yè)。
          3、熟練掌握Sketch、Axure、Flinto等常用設計軟件。
          4、具備豐富的大型平臺或產品的交互設計實習經驗、熟悉各平臺設計規(guī)范者優(yōu)先。5、具備職業(yè)敏感度,主動收集分析優(yōu)秀產品競品,持續(xù)改善產品體驗。6、能跟產品團隊、技術團隊進行良好溝通和協(xié)調,且具有高度的責任心。
          (三)用戶體驗測試崗
          培養(yǎng)方向:
          1、配合產品經理進行產品操作流程合理性、流暢性分析,包括競品調研、定性訪談、定量分析等,搜集相關信息,為產品交互流程決策提供依據。
          2、配合交互體驗設計人員(UED)進行產品操作層面需求確認。
          3、負責用戶體驗測試,包括界面測試、可用性測試。
          4、協(xié)助推動用戶體驗優(yōu)化措施落地實施,跟蹤用戶體驗改進效果,收集反饋及評價并持續(xù)開展優(yōu)化工作。
          應聘條件:
          1、全日制本科(含)以上的學歷2019年應屆畢業(yè)生。
          2、金融學、貨幣銀行學、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學與技術、軟件工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、機械工程、工業(yè)設計、心理學等相關專業(yè)。
          3、對互聯(lián)網產品及用戶研究感興趣,有金融行業(yè)、支付行業(yè)或互聯(lián)網行業(yè)相關從業(yè)經驗。
          4、活潑外向、善于溝通,學習能力、分析能力及邏輯思考能力佳,有活動組織經驗者優(yōu)先。
          5、熟練使用office辦公軟件,熟練掌握 Adobe Illustrator、Photoshop、Coreldraw、Sketch 等設計軟件者優(yōu)先。
          (四)大數(shù)據分析崗
          培養(yǎng)方向:
          1、實現(xiàn)端到端的全棧模型開發(fā),從數(shù)據挖掘到策略應用,涉及市場、風險、運營、產品等相關的計量模型,包括但不限于個性化推薦、客戶價值模型、信用評分等。
          2、運用模型或者策略等數(shù)據產品,進行數(shù)據提取、整理和挖掘,對業(yè)務問題開展深度專題數(shù)據分析。
          應聘條件:
          1、全日制重點高校碩士研究生(含)以上的學歷2019年應屆畢業(yè)生。
          2、統(tǒng)計、應用數(shù)學、信息、自動化、計算機、商業(yè)分析、金融、經濟、管理、工程類等相關專業(yè)。
          3、具備豐富的金融機構或大型互聯(lián)網公司的大數(shù)據挖掘、統(tǒng)計分析、機器學習等實習經驗者優(yōu)先。
          4、熟練掌握SAS、Python等數(shù)據分析工具及SQL等數(shù)據查詢工具。
          5、有較強的溝通能力和邏輯分析能力,工作積極主動,有較好的學習能力和自我驅動,具備較好的團隊合作精神。
          (五)年輕客群產品開發(fā)崗
          培養(yǎng)方向:在信用卡中心從事年輕客戶產品開發(fā)及經營,提升本行信用卡在年輕客群中關注度和市場占有率的工作。
          應聘條件:
          1、全日制碩士研究生(含)以上的學歷2019年應屆畢業(yè)生,經濟、管理、金融、市場營銷、新聞傳播等相關專業(yè)。
          2、熟悉SAS技術者優(yōu)先。
          (六)客戶經營崗
          培養(yǎng)方向:在信用卡中心從事客戶經營工作,進行客戶生命周期體系及客戶價值提升體系建設,制定運營策略,提升信用卡客戶質量。
          應聘條件:
          1、全日制碩士研究生(含)以上的學歷2019年應屆畢業(yè)生,金融工程、數(shù)理統(tǒng)計、軟件工程、計算機、經濟、管理、金融、市場營銷等相關專業(yè)。
          2、熟悉SAS技術者優(yōu)先。
          (七)人力資源崗
          培養(yǎng)方向:在卡中心從事人力資源管理相關工作,不斷拓展并維護各類招聘渠道,進行人才儲備,持續(xù)推進、優(yōu)化卡中心各項人力資源工作,提升卡中心人員結構。
          應聘條件:
          1、全日制211本科(含)以上的學歷2019年應屆畢業(yè)生,人力資源管理、新聞傳播、心理學、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。
          2、熟練掌握EXCEL、PPT等辦公軟件,具備自媒體如微信公眾號運作經歷著優(yōu)先考慮。
          3、責任心強,工作認真、細致,有較強的創(chuàng)新意識、良好的溝通協(xié)調和承壓能力。
          二、應聘方式:
          1、在線完成網申(必填):
          網申通道:https://www.lediaocha.com/pc/s/0npdg26n
        網申二維碼
          2、在線投遞應聘材料至:recruit@cib.com.cn,郵件標題為:畢業(yè)院校-姓名-應聘崗位,勿超過1M,如獲筆面試機會,屆時請?zhí)峁┧枳C明材料。未被錄用人員的材料將進入公司人才庫,恕不退還,謝絕來訪。
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