[江蘇]招商銀行常州分行招聘啟事

招商銀行常州分行招聘啟事

招商銀行常州分行于2005年8月26日成立，是招商銀行南京分行所轄的二級分行。常州分行自成立以來，秉持穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范管理、從嚴治行的方針，以打造嚴謹、規(guī)范、高效、和諧的一流工作團隊為目標(biāo)，并依托高科技手段，不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，較好地實現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，在常州金融市場上樹立了良好的招行品牌形象。
為加快常州招行的發(fā)展，我們竭誠歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟招銀團隊，共創(chuàng)招行美好的未來。
具體招聘崗位及條件如下（對于各崗位應(yīng)聘者中的特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）：

1、支行負責(zé)人(行長、副行長、行長助理若干名)
40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
熟悉分、支行公司、零售及運營業(yè)務(wù)，擔(dān)任過支行或分行部門相關(guān)職務(wù)；
有較強的組織協(xié)調(diào)、專業(yè)策劃和市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。

2、支行公司銀行部負責(zé)人若干名
35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，從事支行公司銀行業(yè)務(wù)管理工作1年以上，或有4年以上公司銀行業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)歷；
具有較強的市場信息分析能力，有良好的團隊精神，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和風(fēng)險把握能力，熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識。

3、支行零售銀行部負責(zé)人若干名
35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，從事支行零售部門管理工作1年以上，或有4年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
熟悉零售銀行業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品及銀行相關(guān)制度、操作流程和外匯政策，風(fēng)險意識強；
有良好的團隊精神，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識。

4、支行營業(yè)部負責(zé)人若干名
35周歲以下，金融經(jīng)濟類全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗，其中有2年以上管理經(jīng)驗；
熟練掌握商業(yè)銀行運營業(yè)務(wù)知識，或熟悉零售業(yè)務(wù)流程；
有良好的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具備相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理各若干名
30周歲以下，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年以上金融市場營銷或理財從業(yè)經(jīng)歷；
熟悉銀行各類金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)。
理財經(jīng)理報名者具有相應(yīng)的崗位資格證可優(yōu)先考慮。

6、柜面員工（含會計、儲蓄）若干名：
28周歲以下，本科以上學(xué)歷，從事銀行柜面工作1年以上；
能夠較好掌握本外幣儲蓄、結(jié)算、銀行卡等業(yè)務(wù)的操作技能；
具有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達能力，能夠熟練運用計算機處理業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘者須具有常州地區(qū)戶口；
具有較強溝通、學(xué)習(xí)能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神；
遵紀(jì)守法，誠實守信，團隊意識強，綜合素質(zhì)突出，具有敬業(yè)精神，并有志于投身銀行事業(yè)；
具有較強的營銷意識、風(fēng)險意識、自律意識，有較強的市場開拓能力。
金融行業(yè)中有突出貢獻者、具有廣泛客戶及市場資源者優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者一經(jīng)錄用我行將提供良好的福利保障和薪酬激勵政策。

應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請在 2月 25日前將個人簡歷（附近期免冠照片，注明應(yīng)聘崗位）發(fā)至電子郵箱（郵箱地址：czrlzy@cmbchina.com）或郵寄至招商銀行常州分行辦公室（地址：常州市通江南路88-1號）。
經(jīng)審查符合條件者，將另行通知考試等相關(guān)事宜。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。咨詢電話：0519-88179010。

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