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[浙江]2021年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（03.09）

發布時間：2021-03-09 17:18 來源：浙江泰隆商業銀行招聘查看：次打印關閉

2021年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（03.09）

　　臺州分行-資產保全崗(溫嶺)

　　工作地點：浙江省-臺州市-溫嶺市

　　工作職責：

　　1、根據資保條線工作要求開展資產保全工作；

　　2、負責對轄內機構的資產保全工作開展情況進行指導、監督、檢查；

　　3、負責做好數據統計工作并按時上報相關部門；

　　4、承辦領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.32周歲以內，本科及以上學歷，金融、法律專業優先；

　　2.具有較強的外部溝通協調能力，具有較強的學習能力及文字編輯能力；

　　3.有較強的敬業精神，品行端正，無違規違紀等不良記錄；

　　4.工作責任心強、團隊合作意識好。

　　業務部負責人

　　工作地點：浙江省-金華市-義烏市

　　工作職責：

　　根據分支行經營方針、目標，制定本部門經營計劃、組織實施營銷方案，帶領團隊拓展營銷。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，5年以上銀行業務營銷、信貸工作經

　　2.熟悉商業銀行業務產品及流程，熟悉金融法規、監管規定以及金華地區市場狀況；

　　3.具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力，有一定的組織管理能力和業務拓展能力，具備指導客戶經理開展工作的能力；

　　4.具備優秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力。

　　臺州分行-客戶經理崗（臺州市內各縣市）

　　工作地點：浙江省-臺州市-溫嶺市,浙江省-臺州市-三門縣,浙江省-臺州市-椒江區,浙江省-臺州市-黃巖區,浙江省-臺州市-仙居縣,浙江省-臺州市-路橋區,浙江省-臺州市-臨海市,浙江省-臺州市-天臺縣,浙江省-臺州市-玉環縣

　　工作職責：

　　1、開拓和維護目標客戶，開展存貸款等各項業務及產品的宣傳和營銷；

　　2、學習并掌握本行金融產品特點及相關業務知識，向客戶提供我行金融產品和服務；

　　3、負責授信調查、授信業務經辦和貸后管理，維護客戶關系。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，35周歲以內；

　　2、有較強溝通交流和市場開拓能力，客戶服務意識強；

　　3、具備良好的職業道德和團隊意識，吃苦耐勞，遵紀守法；

　　4、認同民泰企業文化，愿意在金融領域長期發展；

　　5、有金融從業經驗或當地戶籍人員優先。

　　臺州分行-綜合崗（溫嶺）

　　工作地點：浙江省-臺州市-溫嶺市

　　工作職責：

　　1、負責支行公文的形成、傳遞、發送、整理等一系列工作，審核各部門對外文件行文規范。

　　2、負責起草支行辦公室各種文件，做好文秘檔案文字收集管理及保密工作；起草全行性工作總結、計劃及有關報告；擬定對外有關事務性函件及相關文書。

　　3、負責支行宣傳報道工作，組織撰寫各類通訊報道、調研文章，積極向分行、媒體和有關部門投稿。

　　4、負責支行行政文書檔案的收集、整理、保管、維護工作，以及支行對外簽訂非業務合同的保管。

　　5、做好支行會議組織工作，包括會議通知、會議記錄、會議服務等工作。

　　6、負責固定資產、低值易耗品申請，以及日常消耗品的雙人采購和庫房的日常管理。

　　7、負責支行公章、負責人印章的管理，按照用印規定使用印章。

　　8、負責人力資源的基礎管理工作和員工培訓工作。

　　9、承辦領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.本科學歷及以上，35周歲以內；

　　2.金融、經濟、法律、文秘、漢語言文學、檔案管理等專業及有同業同崗工作經驗者優先；

　　3.具備較好的溝通協調寫作能力、表達能力，形象好、氣質佳：

　　4.有較強的敬業精神，品行端正，無違規違紀等不良記錄；

　　5.工作責任心強、團隊合作意識好。

　　授信審批中心-授信審查崗

　　工作地點：浙江省-杭州市-江干區

　　工作職責：

　　1.負責權限范圍內業務審查。2.配合開展分行審批中心業務指導、監督。3.配合做好業務監測及調研。4、做好部門內其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、管理學等相關專業。2、具有3年以上信貸從業經驗或2年以上審查從業經驗。3、具備豐富的金融理論和銀行理論知識；熟悉和了解國家對銀行業金融機構及其業務活動監督管理的各項法律法規、方針、政策；熟悉銀行業金融機構的各項業務流程；4、具備模型開發能力，熟悉計算機基本操作和應用；5、吃苦耐勞，有較強的的責任心，執行力強。

　　員工關系專員-總行

　　工作地點：浙江省-杭州市-江干區

　　工作職責：

　　1.管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系

　　2.組織開展員工滿意度調查，分析反饋調查結果

　　3.負責員工離職面談，分析離職數據和離職數據

　　4.處理員工沖突，解決員工投訴和勞資糾紛

　　5.入離職辦理

　　6.協助制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施

　　7.參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工環境和氛圍

　　8.員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷

　　2. 3年以上人力資源管理的工作經驗

　　3.熟悉相關勞動法律法規，具備較強的勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司的人力資源管理的各項規章制度。

　　4.親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協助能力。

　　駕駛員

　　工作地點：浙江省-杭州市-江干區

　　工作職責：

　　1、負責公司車輛的保險、索賠、年檢、驗車、保養、維修等工作；

　　2、愛惜車輛，進行車輛內外部的日常清潔；

　　3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求；

　　4、協助行政人員從事相關外勤工作；

　　5、完成領導所交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡25歲-40歲，B照以上，實際駕齡3年以上；

　　2、身體健康、品行端正，無不良嗜好，懂得文明禮儀；

　　3、有良好的溝通及表達能力，有時間觀念；

　　4、駕駛技術靈活穩重、熟練，普通話標準。

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