員工管理崗(溫州分行)
工作職責(zé):
1、培訓(xùn)管理:
§負(fù)責(zé)牽頭組織開發(fā)分行所需培訓(xùn)課程,組織實施分行范圍內(nèi)的培訓(xùn)項目,跟蹤培訓(xùn)效果,建立培訓(xùn)臺賬,并組織培訓(xùn)后評估考核
§負(fù)責(zé)建設(shè)并優(yōu)化分行培訓(xùn)師隊伍
§負(fù)責(zé)組織分行員工學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作
2、員工關(guān)系:
§根據(jù)總行的員工異動機(jī)制,負(fù)責(zé)分行人力資源跟蹤、檢測,試用期員工轉(zhuǎn)正、離職等工作
§負(fù)責(zé)組織建立分行人力資源管理信息庫,進(jìn)行分行員工信息動態(tài)管理,及時更新維護(hù)
§負(fù)責(zé)分行關(guān)鍵崗位員工出國/境的管理
3、干部管理
§干部行內(nèi)新聘、續(xù)聘、晉升、解聘等管理
§梯隊選拔
§干部相關(guān)項目性工作
任職資格:
1、全日制本科以上,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力強,熟悉勞動法律法規(guī),具有一定的抗壓能力。
