[浙江]2022年蓮都農商銀行人才引進公告

　　2022年蓮都農商銀行人才引進公告

　　蓮都農商銀行創建于1954年，2005年改制為蓮都農村合作銀行，2014年改制為蓮都農村商業銀行。多年來，我行深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，創新打造“金融衛士”品牌，傾情服務地方經濟發展，致力于“打造一個讓客戶尊敬、讓員工幸福的蓮都最具活力社區銀行，成為麗水銀行業最具影響力的標桿銀行”。

　　從2019年7月至今，我行新領導班子帶領廣大干部員工奮進實干，推動各項業務實現跨越式發展，實現了“三個翻番”：存貸款總量從206億提升到437億，總資產從142億提升到290億，納稅額連續兩年超億元。我行先后榮獲“全國內部審計先進集體”、“浙江省文明單位”、“2020年全省農信系統勞動競賽一等獎”、“2021年全省農信系統勞動競賽二等獎”、“浙江農信業務成長十佳銀行”、“麗水市級銀行業金融機構支持地方經濟發展業績考評第一名”、“首批市分行(總行)級'兩山'銀行”、“麗水銀行業服務最優銀行”、“蓮都區金融機構支持地方經濟發展特別貢獻獎”等榮譽。

　　蓮都農商銀行

　　2022年人才引進實施方案

　　蓮都農商銀行一直秉持“人才強行”理念，已經連續兩年向社會各界共引進20名專業人才，為全行發展注入新鮮血液�，F因業務發展需要，決定面向社會引進優秀人才�，F將人才引進計劃及方案公告如下：

　　一、招聘崗位及編制

　�。ㄒ唬�崗位設置及編制

　　本次計劃引進正式合同制人員10名，具體崗位設置及要求如下：

　　二、基本條件

　　1.大學本科及以上學歷，戶籍不限，男女不限。

　　2.原則上要求年齡35周歲（含）以下。

　　3.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業素養，在原單位工作期間業績突出且任職期間未發生重大業務風險，個人無不良行為記錄。

　　4. 身體健康，品貌端正，具有良好的語言表達和學習能力，吃苦耐勞，事業心和責任心強，具有團隊合作精神和創新意識，能勝任本職工作。

　　三、招聘程序

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過報名、資格審查、初試、專業能力測試、面試、體檢、考察等程序實施招聘工作。堅持德才兼備用人標準，實行公開引進。

　　（一）報名方式：現場報名。

　　（二）報名時間：即日起至2022年3月31日。

　�。ㄈ�）應聘人員可自行下載填寫《蓮都農商銀行人才引進報名登記表》（見文末），并攜帶本人身份證、戶口本、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件、2張近期免冠2寸照片。

　�。ㄋ模﹫竺�地點：蓮都區解放街438號，蓮都農商銀行4樓人力資源部。

　　聯系人：陳女士、鄭女士

　　聯系方式：13666566787，0578-2057915

　�。ㄎ澹┵Y格審查和初試：由蓮都農商銀行人力資源部根據崗位所需條件，對報名人員進行資格審查和初試。

　�。�六）專業能力測試：由蓮都農商銀行人力資源部牽頭組織應聘人員進行測試。

　　（七）面試：根據筆試情況，按一定的比例確定面試人員。面試時間、地點另行通知。

　�。ò耍�體檢、考察：按面試成績從高到低以1：1的比例確定體檢對象，體檢不合格的按成績依次遞補。如本行認為依次遞補的人員能力與素質未達到該崗位要求的，可選擇放棄該崗位的招聘。

　　根據體檢結果，對體檢合格人員進行考察，考察內容包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質等方面情況。

　�。ň牛┢赣门c管理：根據考察情況，確定擬聘用人員后，與擬聘人員簽訂勞動合同。對引進人才的管理與考核，具體參照蓮都農商銀行相關考核辦法執行。如發現隱瞞其本人真實情況或其他不符合人才引進條件經查實的，不予聘用。

　　在人才引進過程中，若本行認為本次參加應聘人員的能力水平未達到其應聘崗位要求的，該空缺崗位的編制可根據實際情況調整到其他崗位編制，最終引進人數不超過本次計劃數。

　　本公告未盡事宜由蓮都農商銀行負責解釋。

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