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基本條件
1.學歷要求:全國普通高等院校或國際院校全日制本科及以上學歷;
2.年齡要求:年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生);
3.綜合素質:作風正派、廉潔從業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄,無行政紀律處分影響;
4.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
招聘崗位一
行長助理(零售專職)2名
工作職責
1.協(xié)助行長完成支行零售經(jīng)營指標任務;
2.制訂支行年度零售條線管理計劃,依據(jù)產(chǎn)品、政策方向落實市場營銷舉措,確保合規(guī)運營;
3.管理零售客戶經(jīng)理進行零售業(yè)務拓展,營銷本行零售金融產(chǎn)品,為客戶提供投資組合建議,完成支行零售條線各項經(jīng)營指標。
任職資格
1.工作經(jīng)驗:從事金融工作3年以上,具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;
2.能力素質:具有銀行理財和零售業(yè)務營銷和管理經(jīng)歷,且有較強的團隊管理能力、市場營銷能力、風險把控能力;
3.熟悉當?shù)亟鹑谑袌霏h(huán)境,具有一定客戶資源者優(yōu)先。
招聘崗位二
零售客戶經(jīng)理若干名
工作地點:昆山支行
工作職責
1.負責零售業(yè)務拓展,營銷本行零售金融產(chǎn)品,為客戶提供投資組合建議;
2.負責錄入并維護客戶關系,定期維護零售客戶檔案資料,收集、匯編、分析客戶資料,發(fā)展和穩(wěn)定優(yōu)質客戶,收集產(chǎn)品、服務改進建議;
3.負責協(xié)助客戶辦理各類產(chǎn)品的購入、兌付手續(xù);
4.策劃和協(xié)助零售條線相關負責人舉辦客戶活動,負責網(wǎng)格化外拓工作;
5.完成所在分支機構的各項零售經(jīng)營指標;
6.認真執(zhí)行本行信貸管理政策,嚴格按照本行授信審批流程,合規(guī)辦理信貸業(yè)務。
任職資格
1.工作經(jīng)驗:具備2年及以上銀行工作經(jīng)驗;
2.能力素質:有較強的溝通能力、服務能力以及建立客戶關系的技巧,具有較敏銳的洞察力,具備較好的團隊協(xié)作、研究分析、市場推廣等能力;
3.具有銀行從業(yè)資格、AFP、CFP等證書以及經(jīng)濟類職稱者優(yōu)先,有客戶資源者優(yōu)先。
招聘崗位三
數(shù)據(jù)開發(fā)崗若干名
部門:總行數(shù)字銀行部
工作職責
1.負責全行數(shù)據(jù)倉庫架構設計、數(shù)據(jù)建模;
2.負責全行數(shù)據(jù)需求分析、設計及完成相應的實施方案;
3.負責全行大數(shù)據(jù)平臺及應用的研發(fā)和維護工作;
4.負責全行數(shù)據(jù)集市的開發(fā)及運維工作;
5.領導交辦的其他工作。
任職資格
1.工作經(jīng)驗:2年及以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗;
2.能力素質:事業(yè)心、責任心強,工作認真細致,能吃苦耐勞,具有較強的團隊協(xié)作意識,具有與崗位相適應的人際溝通能力;
3.熟悉兩種及以上Oracle、DB2、MySQL等行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫;
4.熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)的系統(tǒng)組件,了解Hadoop、Hbase、Kafka等,熟悉Linux常規(guī)命令,具有Shell編程能力;
5.有源數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質量管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有銀行監(jiān)管類數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
報名方式
方法一:登錄我行招聘網(wǎng)站
(zrcbank.zhiye.com),點擊“社會招聘”報名;
方法二:關注微信公眾號“張家港農(nóng)商銀行招聘”點擊“加入我們”選擇“社會招聘”報名;
報名截止時間:長期招聘,招滿為止。
聯(lián)系方式:張老師 0512-56968151
注意事項
(一)用工性質:正式在編。
(二)經(jīng)初審合格者,我行將以短信和郵件通知參加面試,請您保持所提供的手機號碼通信暢通。
(三)報名后30個工作日內未收到本行面試通知,則視同簡歷初審未通過。應聘材料代為保密,恕不退還。
(四)應聘者應對個人信息的完整性和真實性負責,如提供的信息與事實不符,我行有權取消其錄用資格,并由本人承擔全部責任。
(五)被聘用人員如不服從分配,本行有權解聘。
(一)用工性質:正式在編。
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(四)應聘者應對個人信息的完整性和真實性負責,如提供的信息與事實不符,我行有權取消其錄用資格,并由本人承擔全部責任。
(五)被聘用人員如不服從分配,本行有權解聘。
