[湖北]2018年中國郵政儲蓄銀行湖北省分行春季校園招聘簡章

2018年中國郵政儲蓄銀行湖北省分行春季校園招聘簡章

　　一、公司簡介

　　年輕的郵儲銀行已有近百年的歷史。1919年，中國郵政儲蓄銀行的前身郵政儲金局成立，成為當(dāng)時六大金融支柱“四行兩局”的重要組成部分。在建國初期，郵政儲蓄業(yè)務(wù)停辦，繼續(xù)辦理匯兌業(yè)務(wù)。1986年，郵政儲蓄正式恢復(fù)開辦。2007年3月，根據(jù)國務(wù)院金融體制改革的總體安排，中國郵政儲蓄銀行正式成立。十年來，郵儲銀行堅持普惠金融理念，自覺承擔(dān)“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的社會責(zé)任，秉承“進步與您同步”的服務(wù)理念，走出了一條服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)社區(qū)的特色發(fā)展之路，成為全國網(wǎng)點規(guī)模最大、覆蓋面最廣、服務(wù)客戶數(shù)量最多的商業(yè)銀行。品牌知名度已由2007年的48%攀升到76%，品牌價值265億元。湖北省分行在省委省政府、監(jiān)管部門的關(guān)心和支持下，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，提前3年完成總行與省政府所簽戰(zhàn)略協(xié)議約定的1000億元信貸投放計劃。為長江經(jīng)濟帶建設(shè)等重點項目投放貸款108億元，承諾對長江產(chǎn)業(yè)基金投入300億元；總資產(chǎn)3620億元，居省內(nèi)商業(yè)銀行第4位，已經(jīng)成長為省內(nèi)網(wǎng)點覆蓋面最廣、服務(wù)人群最多、品牌影響最深、發(fā)展速度最快的國有大型銀行。

　　二、招聘崗位

　　省內(nèi)各分行柜員和通用崗位，具體在簡歷投遞網(wǎng)站了解：psbchb.zhaopin.com

　　三、招聘條件

　　中國郵政儲蓄銀行湖北省分行2018年春季校園招聘業(yè)已開始公開報名和收取簡歷，招聘對象的具體要求為：

　　（一）遵紀(jì)守法、品德端正、身體健康、有較強事業(yè)心、較強溝通能力，具備合作精神和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。

　　（二）境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，在2018年8月之前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，且為初次就業(yè)。境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，在2018年8月之前畢業(yè)，報到時須獲得畢業(yè)證和學(xué)位證以及國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證，且為初次就業(yè)。

　　（三）經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、法學(xué)、計算機、信息、數(shù)學(xué)、物理、工程等專業(yè)。

　　（四）大學(xué)本科須通過大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），碩士及以上須通過大學(xué)英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。

　　（五）同等條件下報考家庭所在地機構(gòu)者優(yōu)先考慮。

　　四、簡歷投遞

　　請有志加入我行發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)子，登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站統(tǒng)一報名：psbchb.zhaopin.com

　　請根據(jù)網(wǎng)站公布的職位要求，選擇湖北省內(nèi)各級郵儲銀行分支機構(gòu)的相關(guān)職位，認真據(jù)實填寫個人簡歷，簡歷投遞在4月4日截止。

　　簡歷篩選通過者后期會收到筆試通知，未獲通過者不再另行通知，敬請諒解。

　　五、筆試時間安排

　　我行預(yù)計于2018年4月12日組織統(tǒng)一筆試，具體筆試、面試信息以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

　　六、注意事項

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責(zé)，對于填報信息與實際不符，或本人條件不符合以上招聘條件，或在我行實習(xí)期鑒定為不合格的，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

　　2.招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

　　3.中國郵政儲蓄銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。