銀行面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么?有哪些得分點(diǎn)?快來看!
銀行面試基本形式:(半)結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)。
(半)結(jié)構(gòu)化片面的理解為一或多面試官對(duì)你提問即可,常見的就是自我介紹、職業(yè)生涯規(guī)劃、自我優(yōu)缺點(diǎn)以及根據(jù)簡(jiǎn)歷來提問,社會(huì)熱點(diǎn)、工作矛盾也會(huì)是常見題型;
無領(lǐng)導(dǎo)小組則簡(jiǎn)單理解為有題目然后一起討論產(chǎn)生結(jié)果的過程即可,可能是排序也可能是辯論等。
面試高峰期已到,在準(zhǔn)備面試時(shí)你是否有以下疑問?
面試只是隨便聊聊嗎?
銀行面試很多人以為半結(jié)構(gòu)化面試相對(duì)比較隨意,那就沒有什么標(biāo)準(zhǔn)可言,隨便聊聊即可,看上誰就錄取誰。
真的是這樣嗎?
當(dāng)然不是。
面試到底考察什么?
面試是在筆試知識(shí)符合要求的情況下進(jìn)行人才選拔,直白的說面試就是為了刷人,所以我們的目標(biāo)就是不被刷。
面試考官的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么?
銀行面試雖然不能和公務(wù)員面試相比,但是依然有一套嚴(yán)格的面試標(biāo)準(zhǔn),只是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)比公職類面試會(huì)低一些。
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