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        銀行面試評分標準是什么？有哪些得分點？快來看！
        
				
        
					
         發布時間：2023-10-30 09:46  
						來源：應屆生 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　銀行面試評分標準是什么？有哪些得分點？快來看！
        

        
	　　銀行面試基本形式：(半)結構化、無領導。
        

        
	　　(半)結構化片面的理解為一或多面試官對你提問即可，常見的就是自我介紹、職業生涯規劃、自我優缺點以及根據簡歷來提問，社會熱點、工作矛盾也會是常見題型；
        

        
	　　無領導小組則簡單理解為有題目然后一起討論產生結果的過程即可，可能是排序也可能是辯論等。
        

        
	　　面試高峰期已到，在準備面試時你是否有以下疑問？
        

        
	　　面試只是隨便聊聊嗎？
        

        
	　　銀行面試很多人以為半結構化面試相對比較隨意，那就沒有什么標準可言，隨便聊聊即可，看上誰就錄取誰。
        

        
	　　真的是這樣嗎?
        

        
	　　當然不是。
        

        
	　　面試到底考察什么？
        

        
	　　面試是在筆試知識符合要求的情況下進行人才選拔，直白的說面試就是為了刷人，所以我們的目標就是不被刷。
        

        
	　　面試考官的評分標準是什么？
        

        
	　　銀行面試雖然不能和公務員面試相比，但是依然有一套嚴格的面試標準，只是這個標準會比公職類面試會低一些。
        
	
        
	
        
	
        
	
        
		秋招備考群
        
	
        
		掃描上方二維碼咨詢秋招面試問題
        
	
        
	 
        

        
	　　來源：銀行招聘網微信公眾號
        

        
						
        
						
        
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