[廣東]2018年廣州銀行東莞分行社會招聘啟事

　　2018年廣州銀行東莞分行社會招聘啟事

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現資產重組、跨區(qū)經營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

　　目前開業(yè)機構達到122家，其中總行1家，分行級機構13家（分行12家、信用卡專營機構1家），支行108家。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、廣東省納稅百強企業(yè)，中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　東莞分行于2015年12月開業(yè)，因業(yè)務不斷發(fā)展壯大，現向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘基本條件

　　身體健康，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，清正廉潔，具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）一級支行

　　1、支行行長（1名）：大學本科（含）以上的學歷，40周歲以下，4年（含）以上的支行（或團隊）管理經驗;具備一級支行行長任職資格。按照國家金融政策和有關規(guī)定，依法合規(guī)經營，負責開拓支行客戶資源，能夠獨立拓展支行業(yè)務，營銷我行產品，為客戶提供金融服務，完成分行下達的各項經營指標，實現規(guī)模、效益和質量的同步增長。

　　2、支行副行長（1名）：大學本科（含）以上的學歷，40周歲以下，4年（含）以上的支行（或團隊）管理經驗;具備一級支行副行長任職資格。協助行長引進和帶領團隊，迅速打開當地市場，有效進行內部管理和風險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經營目標的實現。

　　（二）公司金融部

　　1、對公團隊負責人（若干名）：大學本科（含）以上的學歷，40周歲以下，3年（含）以上的銀行公司業(yè)務經驗，有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

　　2、對公客戶經理（若干名）：大學本科（含）以上的學歷，35周歲以下，掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能，具有2年（含）以上的銀行公司業(yè)務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　　（三）零售金融部

　　1、零售團隊負責人（若干名）：大學本科（含）以上的學歷，40周歲以下，3年（含）以上的銀行個人業(yè)務經驗，有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

　　2、個人客戶經理（若干名）：大學本科（含）以上的學歷，35周歲以下，2年（含）以上的銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經驗，掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能;有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　　（四）綜合管理部

　　1、保衛(wèi)監(jiān)察崗（1名）：大學本科（含）以上的學歷，35周歲以下，3年（含）以上的金融工作經驗。負責分行黨團工會日常事務；負責分行紀檢監(jiān)察事務；管理分行和所轄各支行安全保衛(wèi)消防工作，開展監(jiān)督檢查以保障安全;組織實施突發(fā)事件處置及重大行政事故的處理工作；負責分行監(jiān)控中心的運行、管理工作。

　　（五）風險管理部

　　1、風險管理部總經理崗（1名）：大學本科（含）以上的學歷，40周歲以下，具有3年以上的銀行、證券等金融機構工作經驗,負責部門內部管理工作，制定本部門工作計劃、流程和制度等，監(jiān)督和檢查本部門履行職責的情況。

　　2、法律事務崗（1名）：大學本科（含）以上的學歷，35周歲以下，具有3年以上的銀行、證券等金融機構工作經驗,或在法院、律師事務所、其他大型企事業(yè)單位從事法律工作3年以上的經驗。主要負責分行法律事務，各種合同和法律文件的審查；協助建立和完善分行法律制度，確定合同及其他法律文件的范本；法律事務管理與服務，總行法律室、資產經營部對口業(yè)務聯系人；負責案件防控工作及處理；外聘律師的管理及相關事務；負責法律方面的相關培訓。

　　（六）財務會計部

　　1、派駐支行營業(yè)經理崗（1名）：本科（含）以上的學歷，35周歲以下，具有3年及以上的銀行柜面會計或運營管理相關工作經驗，取得會計從業(yè)資格證書。負責組織柜員學習并落實相關部門制訂的作業(yè)及服務標準與流程；負責營業(yè)網點營運要素的管理，確保印章、憑證、現金、重要物品等營運要素保管得當、交接清晰、使用符合要求、賬實相符；負責按授權權限審核業(yè)務，解決業(yè)務中發(fā)現的風險問題、系統(tǒng)問題及流程問題；負責柜面內控管理，對柜員日常操作流程、操作風險的現場檢查。

　　2、運營管理崗（1名）：大學本科（含）以上的學歷，35周歲以下，具有3年及以上的銀行柜面會計或運營管理相關工作經驗，取得會計從業(yè)資格證書。負責營運制度建設，梳理完善分行的營運制度；負責分行對于支行的營運規(guī)章制度、業(yè)務流程、操作規(guī)范的培訓、業(yè)務指導及業(yè)務問題的收集、整理、解答；負責營運業(yè)務的現場與非現場檢查，確保各項會計制度的落實,分析并識別營運操作風險，提出改進建議；負責組織營運要素的定期檢查核對，確保印章、憑證、現金、重要物品等營運要素賬實相符；負責營運業(yè)務的事后監(jiān)督檢查，及時發(fā)現業(yè)務差錯。

　　3、IT運維崗（1名）：大學本科（含）以上的學歷，35周歲以下，具有3年及以上的相關崗位工作經歷。負責分行所轄范圍內網絡和信息系統(tǒng)維護工作，保障分行系統(tǒng)正常運行；負責全行內電腦、顯示器、打印機、傳真機、電話機和掃描儀等設備安裝和調試工作，并定期做好電子設備臺賬盤點工作；負責機房網絡設備、環(huán)境監(jiān)控設備管理和維護工作，以及外來人員機房出入登記管理等；負責向上級監(jiān)管機構報送信息科技類報告和數據等工作；負責分行信息科技制度和應急預案的制定，并定期舉行應急演練；負責分行辦公電腦防病毒軟件的安裝和病毒查殺工作，并定期向總行匯報運行情況。

　　三、應聘程序

　　（一）登錄我行網站（http://www.gcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hrdg@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位——姓名”。

　　（二）應聘截止時間為2018年9月30日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。

　　（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

　　聯系人：趙小姐  電話：0769-38932811

　　廣州銀行股份有限公司東莞分行