興業(yè)銀行鄭州分行招聘信息【9/6】

興業(yè)銀行鄭州分行自2004年10月11日成立以來，始終堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質、高效的金融服務，實現了健康、持續(xù)、快速發(fā)展。為滿足興業(yè)銀行統(tǒng)一部署進行的分行企業(yè)金融體系專業(yè)化改革所需的各類高端人才需求，現面向社會高薪誠邀英才加盟。

一、應聘基本條件

（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；

（二）品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（三）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。

二、招聘崗位及條件

（一）企業(yè)金融業(yè)務總部總裁（年總收入200萬元左右)

1、大學本科及以上學歷（全日制或繼續(xù)教育學歷均可），現任金融機構支行行長職務；或現任金融機構支行副行長三年以上；

2、年齡在43周歲（含）以下；

3、從事金融工作八年以上有較強的市場拓展、綜合分析、組織協(xié)調和管理能力；有能力按照我行標準組建業(yè)務團隊并帶領團隊完成經營指標。

（二）企業(yè)金融業(yè)務部總監(jiān)（年總收入100萬元左右)

1、大學本科及以上學歷（全日制或繼續(xù)教育學歷均可），現任金融機構支行副行長職務；或現任金融機構支行行長助理或團隊負責人三年以上；

2、年齡在40周歲（含）以下；

3、從事金融工作五年以上；具有較強的管理能力、協(xié)調能力和市場拓展能力；有能力按照我行標準組建業(yè)務團隊并帶領團隊完成經營指標。

（三）產品經理（實行“資深產品經理、高級產品經理、中級產品經理、初級產品經理”四個層級設置，適用于客戶經理序列年基礎薪酬標準）

1、全日制大學本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、35周歲（含）以下；

3、兩年及以上金融相關專業(yè)工作經歷，掌握企業(yè)金融業(yè)務基礎專業(yè)技能。對企業(yè)金融某類或系列產品有著較為深刻的理解和認識，并具備較豐富的實踐經驗。

4、擁有注冊會計師、司法從業(yè)資格等專業(yè)資質的優(yōu)先考慮。

（四）客戶經理（客戶經理適用高級、中級、初級客戶經理職務序列，按其個人業(yè)績確定職務等級，高級客戶經理年總收入高達100萬元，中級客戶經理年總收入高達50萬元、初級客戶經理年總收入20萬元左右）

1.全日制大學專科及以上學歷、專業(yè)對口；

2.35周歲（含）以下；

3.具有兩年以上金融相關專業(yè)工作經歷。具有較強的溝通能力和學習能力，熟悉會計及財務知識，熟練運用各類辦公軟件。

三、應聘須知

請應聘者于2011年9月16日前將以下材料寄至鄭州市農業(yè)路22號興業(yè)大廈興業(yè)銀行鄭州分行人力資源部崔小姐收（郵編450008），并在信封標注“應聘”。

1、應聘人員報名表（應屆大學畢業(yè)生）或應聘人員報名表（有工作經驗人士），（請點擊下載后,并統(tǒng)一用A4紙打印），要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼近期一英寸彩色免冠照片并本人親筆簽名有效；

2、各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證等復印件；

3、經初審合格者將通知面試，未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

4、各類人員業(yè)績標準和對應的薪酬面議。

5、咨詢電話：0371-65826662；0371-65826553