社區(qū)支行負責人(儲備)
專業(yè)要求
經(jīng)濟金融相關(guān)
工作職責
負責貫徹落實總分行有關(guān)社區(qū)支行經(jīng)營和發(fā)展計劃,根據(jù)各項業(yè)務(wù)特點及社區(qū)特征,制定營銷計劃和方案并組織落實;負責社區(qū)支行日常運營管理,并對所屬社區(qū)支行員工進行業(yè)績督導(dǎo)、技能提升、營銷過程管理;能貫徹落實風險合規(guī)、反洗錢等監(jiān)管政策及本行各項管理要求,妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件,確保社區(qū)支行的正常運轉(zhuǎn)。
任職要求
年齡35周歲(含)以下;
應(yīng)具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷,其中團隊管理經(jīng)驗不得少于2年;
熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品,熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯邆漭^強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及市場拓展營銷能力;
具有與崗位要求相匹配的業(yè)務(wù)拓展能力和組織能力,實踐經(jīng)驗豐富,具有豐富資源或營銷管理能力特別突出者優(yōu)先考慮;
具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
機構(gòu)零售業(yè)務(wù)負責人(儲備)
專業(yè)要求
經(jīng)濟金融相關(guān)
工作職責
負責貫徹落實總分行有關(guān)機構(gòu)零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,根據(jù)本機構(gòu)客戶特征,結(jié)合零售各項產(chǎn)品,制定營銷計劃和方案并組織落實;負責機構(gòu)零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位員工業(yè)績考核評價、督導(dǎo)、技能提升、日常營銷過程管理;能貫徹落實風險合規(guī)、反洗錢等監(jiān)管政策及本行各項管理要求,妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件,確保機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。
任職要求
年齡35周歲(含)以下;
應(yīng)具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷,其中團隊管理經(jīng)驗不得少于2年;
熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品,熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯邆漭^強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及市場拓展營銷能力,有一定的客戶積累及人脈資源;
具有與崗位要求相匹配的業(yè)務(wù)拓展能力和組織能力,實踐經(jīng)驗豐富,具有豐富資源或營銷管理能力特別突出者優(yōu)先考慮;
具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
財富主管(儲備)
專業(yè)要求
經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)
工作職責
負責支行零售財富類指標的營銷組織與推動;負責支行零售財富客戶分層管理;負責支行理財經(jīng)理團隊日常管理;負責財富類產(chǎn)品合規(guī)銷售及消保工作日常管理;履行理財經(jīng)理崗位職責及機構(gòu)交辦的其他工作。
任職要求
年齡35周歲(含)以下;
在國有及股份制商業(yè)銀行從事財富業(yè)務(wù)營銷、推動、管理等方面有5年及以上工作經(jīng)驗,具有財富主管崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有較強的較強的溝通交流及文字表達能力和獨立思考、學(xué)習(xí)、分析判斷能力;
熟練掌握財富產(chǎn)品營銷、推動等業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識,具有財富主管崗位工作經(jīng)歷、持有基金從業(yè)資質(zhì)、AFP/CFP資質(zhì)者優(yōu)先;
具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
截止時間:長期
