[陜西]西安銀行安康分行（籌）2015年招聘啟事

西安銀行安康分行（籌）2015年招聘啟事

西安銀行成立于1997年，是一家由西安市政府、加拿大豐業(yè)銀行、國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)及社會(huì)自然人投資參股的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。注冊(cè)資本40億元，控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股設(shè)立一家汽車金融公司，現(xiàn)轄榆林、寶雞、咸陽(yáng)、渭南、延安5家分行，20家區(qū)域（直屬）支行，1家科技支行，共有145個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有員工2500余人。截止2014年末，西安銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)模突破1500億元，實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)24億元，上繳稅金9.3億元，監(jiān)管評(píng)價(jià)和投資者評(píng)價(jià)不斷向好。今年，西安銀行被銀監(jiān)會(huì)確定為12家城商行“領(lǐng)頭羊”之一，已躋身全國(guó)城商行排頭兵行列。西安銀行秉承“立足地方、服務(wù)中小”的宗旨，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，社會(huì)發(fā)展為己任，積極支持地方重大基礎(chǔ)設(shè)施和民生工程建設(shè)，先后推出包括“創(chuàng)易通、融易通、展易通”三大核心產(chǎn)品系列的“盈動(dòng)力”中小企業(yè)服務(wù)品牌，發(fā)揮市民銀行特色，打造“金絲路”、“e金通”等業(yè)務(wù)品牌，為市民提供安全便捷的金融服務(wù)。憑借在金融服務(wù)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，西安銀行在英國(guó)《銀行家》雜志的“世界千強(qiáng)銀行”榜單中名位列632名，榮獲中國(guó)《銀行家》雜志城商行競(jìng)爭(zhēng)力綜合排行榜第五名；連續(xù)被省、市政府評(píng)選為支持地方經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)。

經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準(zhǔn)，西安銀行安康分行即將籌備開(kāi)業(yè)，因分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀同業(yè)精英加入我們的團(tuán)隊(duì)，西安銀行將為有志者提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

 

一、招聘崗位

（一）分行管理層

副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理（共2名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行、分行整體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助行長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；根據(jù)業(yè)務(wù)分工，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域工作的組織落實(shí)、日常管理；管理激勵(lì)下轄團(tuán)隊(duì)，提升員工技能和綜合素質(zhì)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

② 40周歲以下，8年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銀行相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

③ 熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理的基本知識(shí),具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，熟悉銀行管理體系與制度建設(shè)；

④ 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

（二）公司業(yè)務(wù)部

總經(jīng)理（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，推動(dòng)分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

 2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握法律、信貸、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)；

④ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析，擬定公司銀行業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期規(guī)劃；組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務(wù)管理知識(shí)；

④ 具有較強(qiáng)組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

公司客戶經(jīng)理（若干名）

1、崗位描述：           

根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，收集、分析目標(biāo)客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；做好客戶維護(hù)，密切銀企關(guān)系，提高目標(biāo)客戶的忠誠(chéng)度；確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

（三）零售業(yè)務(wù)部

總經(jīng)理（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確定及調(diào)整零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握法律、信貸、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)；

④ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

零售客戶經(jīng)理（若干名）

1、崗位描述；

根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，收集、分析目標(biāo)客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高目標(biāo)客戶的忠誠(chéng)度；確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

③ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

（四）風(fēng)險(xiǎn)管理部

授信審查崗（若干名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行信貸政策及相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審；負(fù)責(zé)維護(hù)授信業(yè)務(wù)信息管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。

 

放款審查崗（若干名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)授信條件內(nèi)的落實(shí)審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔(dān)保措施的落實(shí)審查及放款資料的檔案歸集等。

2、任職條件（授信審查崗、放款審查崗）：

① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)；

④ 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗（若干名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)管理工作及內(nèi)控體系建設(shè)，負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)五級(jí)分類、貸后管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及法律合規(guī)事務(wù)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉信貸和統(tǒng)計(jì)分析專業(yè)知識(shí)；

④ 具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部

總經(jīng)理（1名）

1、崗位描述：

協(xié)助行長(zhǎng)管理分行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及資金運(yùn)營(yíng)，編制各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；組織實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債比例管理；負(fù)責(zé)組織、管理會(huì)計(jì)結(jié)算工作，保障會(huì)計(jì)結(jié)算安全運(yùn)營(yíng)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 精通計(jì)劃財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí)，熟悉法律、信貸專業(yè)知識(shí)；

④ 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

財(cái)務(wù)管理崗（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)制定分行財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和預(yù)算工作，制定財(cái)務(wù)政策，擬定成本費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；記錄日常費(fèi)用支出、記賬、納稅申報(bào)工作，以及向監(jiān)管部門報(bào)送相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債管理、利率管理及現(xiàn)金調(diào)撥、管理等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

② 30周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷或2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉銀行財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)定；

④ 具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

會(huì)計(jì)管理崗（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)完善會(huì)計(jì)管理制度、操作流程；負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)、外資金清算，支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)各項(xiàng)現(xiàn)金業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)檔案及重要空白憑證管理等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

② 30周歲以下，4年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉銀行支付清算運(yùn)營(yíng)等會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)及相關(guān)政策規(guī)定；

④ 具有較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

IT技術(shù)支持崗（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)分行中心機(jī)房和應(yīng)用系統(tǒng)、設(shè)備與設(shè)施的維護(hù)與管理，負(fù)責(zé)分行IT技術(shù)支持管理。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)，2年以上銀行工作經(jīng)歷或1年相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)歷。

② 具有良好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬件、軟件、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)及日常辦公設(shè)備的問(wèn)題解決能力。

 

（六）辦公室

主任（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)分行公文印章、廣告宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團(tuán)等工作；協(xié)助行長(zhǎng)負(fù)責(zé)行務(wù)運(yùn)行督導(dǎo)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷及2年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 精通辦公室相關(guān)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

人力資源崗（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)分行人力資源管理工作目標(biāo)與規(guī)劃，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理、招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

② 30周歲以下，2年銀行工作經(jīng)歷或1年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

 

綜合管理崗（1名）

1、崗位描述；

協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)督辦、文秘檔案、黨政工團(tuán)、安全保衛(wèi)、宣傳、后勤采購(gòu)等日常工作；負(fù)責(zé)分行印章、會(huì)議、文件合同的管理，推動(dòng)并反饋督辦工作進(jìn)展情況等。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，行政、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

② 30周歲以下，2年銀行工作經(jīng)歷或1年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。

 

（七）營(yíng)業(yè)部

營(yíng)業(yè)經(jīng)理(會(huì)計(jì)主管1名）

1、崗位描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)管理及營(yíng)業(yè)部日常管理。

2、任職條件：

 ① 3年以上銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)歷或1年以上銀行會(huì)計(jì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

② 熟悉銀行網(wǎng)點(diǎn)日常工作流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，掌握會(huì)計(jì)支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定。

③ 具備較好的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作技能，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 

 

綜合柜員崗（若干名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范與操作流程，在權(quán)限范圍內(nèi)為客戶提供公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)反假幣、反洗錢信息采集和報(bào)送，大額收付、可疑交易的登記和報(bào)告等工作。

2、任職條件：

① 具有1年以上銀行工作經(jīng)歷，30周歲以下。

② 2014年全日制公立院校，本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，且具有從事半年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類工作經(jīng)歷。

③ 2015年應(yīng)屆全日制公立院校，本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。

對(duì)應(yīng)聘人員中業(yè)績(jī)和拓展能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

 

二、應(yīng)聘要求及工作地點(diǎn)

1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德；

2、品行端正，無(wú)不良記錄；

3、不屬于西安銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象；

4、本次招聘崗位工作地為：陜西省安康市。

 

三、福利待遇

1、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等福利；

2、按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各種假期；

3、全方位的培訓(xùn)、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。

 

四、報(bào)名辦法

1、下載《西安銀行安康分行（籌）應(yīng)聘人員報(bào)名表》。

2、請(qǐng)應(yīng)聘者將《西安銀行安康分行（籌）應(yīng)聘人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證書(shū)等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描作為附件（請(qǐng)勿使用超大附件），于2015年11月22日前發(fā)送至：zhaopin@96779.com.cn。

3、本次報(bào)名截止日期為：2015年11月22日。

4、經(jīng)初審合格，我行將通過(guò)短信或電話方式通知筆試、面試時(shí)間。我行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

5、謝絕個(gè)人來(lái)電、來(lái)訪。

西安銀行安康分行（籌）應(yīng)聘人員報(bào)名表