[陜西]2016年西安銀行招聘啟事
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2016年西安銀行招聘啟事
西安銀行是由國有股份、外資股份、民營股份及眾多個人股份共同組建的股份制商業(yè)銀行，成立于1997年，注冊資本40億元，下轄總行營業(yè)部、榆林、寶雞、咸陽、渭南、延安、漢中、安康7家分行，西安市10家區(qū)域支行，11家直屬支行，共156個營業(yè)網點，控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股一家汽車金融公司，擁有員工2900余人。西安銀行連續(xù)七年在中國《銀行家》雜志推出的城市商業(yè)銀行綜合競爭力排名中名列前茅；連續(xù)多年被省市政府評為“支持地方經濟發(fā)展”和“納稅突出貢獻”的優(yōu)秀金融機構，已躋身全國城商行排頭兵行列。
因全行業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會招聘以下人才，誠邀同業(yè)精英以及有抱負的年輕一代加入團隊，西安銀行將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘崗位
（一）分支機構管理層
副行長或行長助理（共2名）
1、崗位描述：
根據總行整體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，協(xié)助分支機構行長開展各項經營管理工作；根據業(yè)務分工，負責分管領域工作的組織落實、日常管理；管理激勵下轄團隊，提升員工技能和綜合素質。
2、任職條件：
① 熟悉現代商業(yè)銀行管理的基本知識,具備財務管理、法律等方面的知識，熟悉銀行管理體系與制度建設；
② 具有較強的領導能力、經營決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力；
③ 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè)；
④ 40周歲以下，8年以上銀行工作經歷；5年以上銀行相關管理崗位工作經驗。
（二）公司業(yè)務部
總經理（1名）
1、崗位描述：
根據總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分支機構公司業(yè)務發(fā)展計劃，確定及調整分支機構公司業(yè)務經營方向和營銷策略，并負責組織實施和監(jiān)督檢查，推動分支機構公司業(yè)務各項指標的完成。
2、任職條件：
① 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力；
② 掌握銀行法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務；
③ 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè)；
④ 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷；3年相關管理崗位工作經歷。
公司業(yè)務管理崗(1名)
1、崗位描述：
負責銀行公司業(yè)務的市場調研、行業(yè)分析，擬定銀行公司業(yè)務的中長期規(guī)劃；組織開展業(yè)務培訓，提高員工業(yè)務技能和服務水平；負責業(yè)務考核系統(tǒng)維護及部門綜合性事務。
2、任職條件：
① 熟悉國家經濟方針政策、金融監(jiān)管機構的有關法規(guī)，以及銀行業(yè)務管理知識；
② 具有較強組織管理能力及溝通協(xié)調能力；
③ 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè)；
④ 35周歲以下，5年銀行工作經歷；3年相關崗位工作經歷。
公司客戶經理（若干名）
1、崗位描述：
根據分支機構發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司業(yè)務拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務；做好客戶維護，密切銀企關系，提高目標客戶的忠誠度；確保經營目標的完成。
2、任職條件：
① 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；擁有一定數量的客戶群體資源。
② 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè)；
③ 35周歲以下，3年銀行或非銀行金融機構工作經歷，2年相關崗位工作經驗。
（三）零售業(yè)務部
總經理（1名）
1、崗位描述：
根據總行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分支機構零售業(yè)務發(fā)展計劃，確定及調整零售業(yè)務經營方向和營銷策略，并負責組織實施和監(jiān)督檢查，推動零售業(yè)務各項指標的完成。
2、任職條件：
① 熟悉國家經濟方針政策、金融監(jiān)管機構的有關法規(guī)，以及銀行業(yè)務管理知識；
② 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力；
③ 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè)；
④ 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年相關管理崗位工作經驗。
零售客戶經理（若干名）
1、崗位描述；
根據分支機構發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂零售業(yè)務拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，提高目標客戶的忠誠度；確保經營目標的完成。
2、任職條件：
① 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。擁有一定數量的客戶群體資源；
② 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè)；
③ 35周歲以下，3年銀行或非銀行金融機構工作經歷；2年相關崗位工作經歷。
（四）風險管理部
總經理或副總經理（共1名）
1、崗位描述：
根據總行風險管理制度和總體目標，制定和完善分支機構風險管理制度，建立分支機構風險管理體系，組織完成分支機構信貸業(yè)務評級授信、貸后檢查、放款操作風險管理；負責分支機構相關法律、合規(guī)審查等事務。
2、任職條件：
① 熟悉法律、信貸、財務等專業(yè)知識及實務，能有效識別與控制風險、經營風險；
② 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力；
③ 本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)；
④ 35周歲以下，5年銀行工作經歷，3年相關崗位工作經歷。
授信審查崗（若干名）
1、崗位描述：
根據總行信貸政策及相關規(guī)定,負責分支機構權限內授信業(yè)務的審查及超分支機構權限業(yè)務的初審；負責維護授信業(yè)務信息管理網絡系統(tǒng)的管理。
放款審查崗（若干名）
1、崗位描述：
負責授信條件內的落實審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔保措施的落實審查及放款資料的檔案歸集等。
2、任職條件（授信審查崗、放款審查崗）：
① 掌握會計、財務、法律等相關知識；
② 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力；
③ 本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關專業(yè)；
④ 35周歲以下，5年銀行工作經歷；3年相關崗位工作經驗。
風險合規(guī)崗（若干名）
1、崗位描述：
負責分支機構各類業(yè)務的風險、合規(guī)管理工作及內控體系建設，負責信貸業(yè)務五級分類、貸后管理和數據統(tǒng)計以及法律合規(guī)事務。
2、任職條件：
① 熟悉銀行信貸、法律法規(guī)和統(tǒng)計分析專業(yè)知識；
② 具有較強風險管理能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力；
③ 本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關專業(yè)；
④ 35周歲以下，5年銀行工作經歷；3年相關崗位工作經驗。
（五）財務會計部
財務管理崗（1名）
1、崗位描述：
負責制定分支機構財務管理規(guī)章制度和預算工作，制定財務政策，擬定成本費用開支標準；記錄日常費用支出、記賬、納稅申報工作，以及向監(jiān)管部門報送相關業(yè)務報表；負責資產負債管理、利率管理及現金調撥、管理等工作。
2、任職條件：
① 熟悉銀行財務管理法規(guī)以及相關制度和規(guī)定；
② 具有良好的分析能力及溝通協(xié)調能力；
③ 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)；
④ 30周歲以下，3年銀行工作經歷；2年相關崗位工作經歷。
會計管理崗（1名）
1、崗位描述：
負責完善會計管理制度、操作流程；負責各項業(yè)務系統(tǒng)內、外資金清算，支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等業(yè)務管理；負責各項現金業(yè)務，會計檔案及重要空白憑證管理等工作。
2、任職條件：
① 熟悉銀行支付清算運營等會計核算業(yè)務及相關政策規(guī)定；
② 具有較強的組織及溝通協(xié)調能力；
③ 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)；
④ 30周歲以下，4年銀行工作經歷；2年相關崗位工作經歷。
IT技術支持崗（1名）
1、崗位描述：
負責分支機構中心機房和應用系統(tǒng)、設備與設施的維護與管理，負責分、支行IT技術支持管理。
2、任職條件：
① 具有良好的計算機系統(tǒng)、硬件及設備、網絡運行等專業(yè)知識以及排除辦公設備問題的能力；
② 本科及以上學歷，計算機系統(tǒng)、計算機網絡與通信等相關專業(yè)；
③ 2年以上銀行工作經歷；1年以上相關行業(yè)崗位工作經歷。
（六）辦公室
人力資源崗（1名）
1、崗位描述：
根據分支機構人力資源管理工作目標與規(guī)劃，負責員工勞動關系管理、招聘培訓、績效考核、薪酬福利及社會保險等工作。
2、任職條件：
① 具有一定的溝通協(xié)調能力、組織管理能力，文字寫作能力和語言表達能力；
② 本科及以上學歷，人力資源、經濟管理等相關專業(yè)；
③ 30周歲以下，2年銀行工作經歷；1年相關崗位工作經歷。
綜合管理崗（1名）
1、崗位描述；
協(xié)助辦公室主任負責業(yè)務督辦、文秘檔案、黨政工團、安全保衛(wèi)、宣傳、后勤采購等日常工作；負責分行印章、會議、文件合同的管理，推動并反饋督辦工作進展情況等。
2、任職條件：
① 具有一定的溝通協(xié)調能力、組織管理能力；
② 本科及以上學歷，行政、會計等相關專業(yè)；
③ 30周歲以下，2年銀行工作經歷；1年相關崗位工作經歷。
（七）營業(yè)部
營業(yè)經理(會計主管1名）
1、崗位描述：負責網點各項會計業(yè)務指導，團隊輔導管理及營業(yè)部日常管理。
2、任職條件：
① 熟悉銀行網點日常工作流程和業(yè)務系統(tǒng)，掌握會計支付結算業(yè)務及相關制度規(guī)定；
② 具備較好的會計業(yè)務操作技能，有較強的服務意識。具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力；
③ 3年以上銀行會計業(yè)務經歷；1年以上銀行會計管理崗位工作經驗。
綜合柜員崗（若干名）
1、崗位描述：
根據總行會計業(yè)務服務規(guī)范與操作流程，在權限范圍內為客戶提供公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日常現金收付業(yè)務；負責反假幣、反洗錢信息采集和報送，大額收付、可疑交易的登記和報告等工作。
2、任職條件：
① 具有1年以上銀行工作經歷，30周歲以下。
② 2015年全日制公立院校，本科及以上學歷，金融、會計、統(tǒng)計等財務、會計類專業(yè)畢業(yè)，且具有從事半年以上財務、會計類工作經歷。
③ 2016年應屆全日制公立院校，本科及以上學歷，金融、會計、統(tǒng)計、國際經濟與貿易等經濟類專業(yè)畢業(yè)生。
對以上應聘者中，業(yè)績和拓展能力特別突出者，可適當放寬相關條件。
二、應聘要求及工作地點
1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德；
2、品行端正，無不良記錄；
3、不屬于西安銀行規(guī)定的親屬回避對象；
三、福利待遇
1、應聘者一經錄用，本行按照國家規(guī)定，為應聘者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險以及住房公積金等福利；
2、按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產假等各種假期；
3、全方位的培訓、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。
四、報名辦法
1、符合條件應聘者登陸西安銀行官網在首頁“人才招聘”欄瀏覽招聘信息，點擊“報名入口”按要求填寫個人信息報名。
2、請應聘者將身份證、學歷證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證書等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描，按要求進行上傳。
3、本次報名截止日期為：2016年9月22日。
4、經初審合格，本行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間，請應聘者保持手機暢通。
5、本行將為應聘者保密，應聘材料恕不退還。謝絕來電、來訪。
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