手機站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
網(wǎng)站工具
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2021全國銀行校園招聘:992683699

2021江蘇農(nóng)商行秋招群:316776351

2020人民銀行考試群:834363477
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全

中國銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，全國多家銀行簽約本網(wǎng)站為銀行招聘信息合作發(fā)布媒體！

首頁 > 農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > 武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > [湖北]2020武漢農(nóng)商銀行招聘公告

[湖北]2020武漢農(nóng)商銀行招聘公告

發(fā)布時間：2020-06-16 14:26 來源：武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020武漢農(nóng)商銀行招聘公告

　　武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是國務(wù)院、中國銀監(jiān)會批準成立的全國首家副省級省會城市農(nóng)村商業(yè)銀行，于2009年9月9日掛牌成立。十年來，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行始終堅持服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微、服務(wù)民生的定位，用心用情服務(wù)地方經(jīng)濟、小微民營企業(yè)和普惠金融發(fā)展。截至目前，全行200余網(wǎng)點遍布武漢城鄉(xiāng)各地，先后在湖北省內(nèi)設(shè)立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省、區(qū)設(shè)立47家村鎮(zhèn)銀行。全行綜合經(jīng)營指標位居武漢市金融同業(yè)“第一方陣”。

　　近年來，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行提出了打造“精品銀行、特色銀行、智慧銀行”發(fā)展目標，全行大力踐行“三服務(wù)”文化，秉承“實干興行、創(chuàng)新強行、控險利行、從嚴治行”的經(jīng)營理念，在支持實體經(jīng)濟和服務(wù)民生發(fā)展方面不斷創(chuàng)新特色，成為科技型中小企業(yè)融資的首選銀行。推出的專保貸、誠信納稅貸、商超貸等小微企業(yè)產(chǎn)品和“兩權(quán)”貸、農(nóng)房貸、農(nóng)地貸、銀保貸、惠農(nóng)貸等“三農(nóng)”經(jīng)濟專屬產(chǎn)品，切實緩解小微民營企業(yè)融資難困。武漢農(nóng)村商業(yè)銀行助力打造武漢黃陂“木蘭花鄉(xiāng)”生態(tài)旅游區(qū)、蔡甸花博匯,已成為“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)典型，先后被中央電視臺等多家新聞媒體報道，是市民假日休閑生活優(yōu)選目的地。

　　作為一家地方金融機構(gòu)，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行積極踐行綠色金融、健康金融、普惠金融，將自身發(fā)展與城市建設(shè)、市民美好生活緊密結(jié)合。全行綜合納稅額在全市金融同業(yè)排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”。先后支持了武漢國際渡江節(jié)、水上馬拉松、武漢網(wǎng)球公開賽、亞洲杯田徑錦標賽、亞洲杯籃球賽、亞洲杯羽毛球賽等武漢國際賽事；獨家贊助《武漢印象》、《武漢·2049》出版發(fā)行；獨家支持拍攝重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》并榮獲中宣部“五個一工程”獎；先后榮獲了“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”、“全國十佳農(nóng)商銀行”、“湖北省文明單位”、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“武漢市優(yōu)秀企業(yè)”、“武漢市五一勞動獎狀”等重要榮譽。

　　為進一步加快發(fā)展，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。

　　一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

　　（一）網(wǎng)絡(luò)金融部直銷銀行中心渠道管理崗1人

　　1、負責直銷銀行產(chǎn)品的規(guī)劃、需求調(diào)研、設(shè)計，并制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及市場規(guī)劃、擬定直銷銀行渠道合作計劃；

　　2、負責新渠道開拓與產(chǎn)品準入談判溝通，協(xié)助建立、維護直銷銀行渠道，落實業(yè)務(wù)合作研討，收集渠道的市場信息，及時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)；

　　3、負責產(chǎn)品引入、銷售及合作渠道洽談、對接工作，估算、跟蹤并控制渠道拓展費用；

　　4、負責渠道關(guān)系維護；

　　5、負責電子渠道建設(shè)、產(chǎn)品線搭建、客戶體驗設(shè)計；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件

　　1、年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)，相關(guān)崗位經(jīng)驗豐富者可適當放寬專業(yè)要求。

　　2、5年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、電子渠道業(yè)務(wù)、資管產(chǎn)品設(shè)計、運營、風控經(jīng)驗（學(xué)歷為碩士的，可分別抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學(xué)歷為博士的，可分別抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）;

　　3、具有直銷銀行相關(guān)產(chǎn)品運營經(jīng)驗、系統(tǒng)提供方服務(wù)商、銀行咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗背景者，具備一定的技術(shù)和金融類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃執(zhí)行能力，具備良好的邏輯分析能力、溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力、文字綜合能力和團隊協(xié)作精神。

　　工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為渠道經(jīng)理，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　(二）金融市場部債券交易崗1人

　　崗位職責

　　1、根據(jù)本部門制定的債券投資策略，負責債券市場的投資和交易，賺取價差收益；

　　2、負責聯(lián)系交易對手，按照債券交易規(guī)則，準確完成債券交易前臺操作；

　　3、負責加強銀行間債券市場聯(lián)系，積極儲備核心客戶,做好客戶的維護和拓展工作；

　　4、負責固定收益組合的構(gòu)建，并根據(jù)市場變化對所管理組合進行定期評估，適時調(diào)整組合和投資品種；

　　5、負責收集債券市場的最新情況和最新產(chǎn)品信息，并進行分析，形成報告；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職條件

　　1、211財經(jīng)類院校或985高校全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟及管理等相關(guān)專業(yè)，5年或以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的宏觀經(jīng)濟、金融市場以及債券市場的分析、把握能力，對債券市場具有較高的敏感性，具有較強的債券分析能力，發(fā)現(xiàn)債券投資價值，把握投資機會；

　　3、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有CPA、CFA證書資格的人員優(yōu)先。

　　工作地點：武漢市，總行金融市場部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級投資交易師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（三）金融市場部同業(yè)投資崗1人

　　崗位職責

　　1、負責加強同業(yè)交易對手的聯(lián)系，積極儲備核心客戶，做好客戶的維護和拓展工作；

　　2、負責根據(jù)我行資金狀況尋找同業(yè)投資標的，與同業(yè)機構(gòu)協(xié)商確定金額、期限、利率等要素；

　　3、負責同業(yè)投資合同的初審，明確投資范圍和管理職責；

　　4、負責填寫同業(yè)投資業(yè)務(wù)審批單并逐級報審；

　　5、負責對同業(yè)投資合同生效后的后續(xù)投資管理工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職條件

　　1、211財經(jīng)類院校或985高校全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟及管理等相關(guān)專業(yè)，5年或以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、對同業(yè)市場感覺敏銳及熟悉金融同業(yè)產(chǎn)品及交易模式，具有較強的分析能力和產(chǎn)品創(chuàng)新能力；

　　3、具備較強的邏輯分析、溝通表達能力；

　　4、具有CPA、CFA證書資格的人員優(yōu)先。

　　工作地點：武漢市，總行金融市場部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級投資交易師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（四）金融市場部風險內(nèi)控崗1人

　　崗位職責

　　1、負責監(jiān)測政策信息和市場信息，以及對價格變動的影響，向前臺交易崗進行風險提示；

　　2、負責監(jiān)測本部門風險限額執(zhí)行情況，包括總行制定各項風險控制限額和監(jiān)管部門的限額規(guī)定；

　　3、負責對投資標的進行定期跟蹤，主要是對投資組合估值變動、風險敞口等進行分析評估，并提供分析報告；

　　4、定期出具本部門業(yè)務(wù)開展情況分析報告，涵蓋業(yè)務(wù)的總體情況、風險狀況、風險提示等；

　　5、審查資金業(yè)務(wù)交易對手授信額度占用情況、質(zhì)押券種合規(guī)性和資金價格合理性；

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1、211財經(jīng)類院校或985高校全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟及管理等相關(guān)專業(yè)，5年或以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度，具備較強的風險調(diào)查能力、分析判斷能力及一定的文字表達及寫作能力；

　　3、具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)證書的優(yōu)先考慮。

　　工作地點：武漢市，總行金融市場部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級風險管理師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（五）金融市場部市場研究崗1人

　　崗位職責：

　　1、負責對宏觀經(jīng)濟運行、貨幣信貸政策變化趨勢及銀行間市場業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)等市場信息進行搜集整理和研究分析，形成有價值的研究報告，提供給部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考；

　　2、負責金融市場資料的收集，定期完成金融市場行情評估分析；

　　3、負責按月、按季、按年度對部門各條線提交的經(jīng)營情況進行匯總，形成部門經(jīng)營報告；

　　4、進行債券市場調(diào)研并形成調(diào)研報告，分析各個業(yè)務(wù)條線的市場狀況及時整理和反饋，提供相關(guān)建議；

　　5、對市場發(fā)行的債券及有業(yè)務(wù)需求的其他品種進行研究分析，并撰寫相關(guān)報告；

　　6、研究資產(chǎn)負債管理相關(guān)的變動趨勢，為資產(chǎn)端和負債端的配置提供參考；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職條件：

　　1、211財經(jīng)類院校或985高校全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟及管理等相關(guān)專業(yè)，5年或以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、具備較強的邏輯分析、溝通表達能力及對金融市場分析判斷能力，具有一定的文字表達及寫作能力；

　　3、具有CFA、CPA等相關(guān)證書的優(yōu)先考慮。

　　工作地點：武漢市，總行金融市場部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級金融分析師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（六）風險管理部信息科技風險監(jiān)測崗1人

　　崗位職責

　　1、負責建立、管理、維護和監(jiān)控信息科技風險關(guān)鍵指標，及時發(fā)現(xiàn)和防范指標異常情況并進行風險評估；

　　2、建立和完善信息風險分析方法模型與工具，持續(xù)監(jiān)控信息科技風險，并指導(dǎo)信息科技部門和業(yè)務(wù)部門對工具的使用；

　　3、定期匯總分析科技風險監(jiān)測指標，編寫信息科技風險監(jiān)測報告；

　　4、了解整體科技風險全貌，分析風險點分布程度，并分析科技風險控制能力；

　　5、負責信息科技風險監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)報送工作；

　　6、計劃、組織和執(zhí)行年度信息科技風險專項檢查（如信息科技運維、信息安全、項目風險、外包風險管理等），編寫檢查報告。

　　任職條件

　　1、年齡在35歲（含）以下；

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息安全等相關(guān)專業(yè)；

　　3、具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、3年及以上金融機構(gòu)信息科技風險管理專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（學(xué)歷為碩士的，可分別抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學(xué)歷為博士的，可分別抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）；

　　4、持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，具有CISP（注冊信息安全專業(yè)人員）、CBCP（國際業(yè)務(wù)連續(xù)性管理專家認證）證書者優(yōu)先；

　　5、身體健康，能勝任相關(guān)工作；

　　6、有較強的奉獻精神和開拓創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點:武漢市、總行風險管理部

　　薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執(zhí)行試用期相關(guān)制度。

　　（七）風險管理部風險應(yīng)用策略崗1人

　　崗位職責

　　1、負責風險模型及業(yè)務(wù)規(guī)劃的擬定；

　　2、開展風險計量模型和風險管理系統(tǒng)的管理和檢查，并進行推廣應(yīng)用和培訓(xùn)工作；

　　3、開展全行風險計量結(jié)果的應(yīng)用，配合相關(guān)部門逐步將模型結(jié)果應(yīng)用于相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

　　4、對各類業(yè)務(wù)需求進行歸并管理，并進行風險策略研究；

　　5、參與研究和建立經(jīng)濟資本計量模型，監(jiān)督資產(chǎn)組合運行情況并撰寫分析報告。

　　任職條件

　　1、35周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，具有中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)資格證書者優(yōu)先；

　　3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和政策流程，具有商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗或風險管理工具模型建設(shè)經(jīng)驗，具備良好的政策研究、制定與分析能力以及扎實的理論功底和文字能力，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不少于5年，金融機構(gòu)信貸業(yè)務(wù)或風險管理等專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不少于3年（學(xué)歷為碩士的，可分別抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學(xué)歷為博士的，可分別抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）；

　　4、有較強的奉獻精神和開拓創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，能勝任相關(guān)工作。

　　工作地點武漢市、總行風險管理部

　　薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執(zhí)行試用期相關(guān)制度。

　　（八）風險管理部模型開發(fā)計量崗1人

　　崗位職責

　　1、負責風險計量模型的設(shè)計及開發(fā)建立；

　　2、負責風險模型數(shù)據(jù)需求，數(shù)據(jù)差異分析、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析；

　　3、組織全行風險模型數(shù)據(jù)清理，建立模型框架，實施模型建設(shè)；

　　4、協(xié)調(diào)相關(guān)團隊，經(jīng)過驗證后，將模型實施上線，并進行監(jiān)控優(yōu)化及維護；

　　5、跟蹤行業(yè)最新風險模型及建模技術(shù)，提出模型改進建議。

　　任職條件

　　1、35周歲（含）以下，全日制碩士（含）以上學(xué)歷，金融工程、計量、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和政策流程，具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、3年及以上金融機構(gòu)信貸或風險管理等相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（學(xué)歷為碩士的，可分別抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學(xué)歷為博士的，可分別抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）；具有商業(yè)銀行模型開發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，具有中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)資格證優(yōu)先；

　　4、熟悉掌握風險量化技術(shù)或信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有較強的數(shù)據(jù)處理、分析和報告撰寫能力；

　　5、有較強的奉獻精神和開拓創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，能勝任相關(guān)工作。

　　工作地點：武漢市、總行風險管理部

　　薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執(zhí)行試用期相關(guān)制度。

　　（九）信貸管理部征信系統(tǒng)管理崗1人

　　崗位職責

　　1、負責設(shè)置總行及各分支行的企業(yè)與個人金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用用戶，并將系統(tǒng)用戶及用戶變動情況向人行報備；

　　2、向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫報送企業(yè)和個人客戶信用數(shù)據(jù)；

　　3、指導(dǎo)和督促各分支行處理征信異議申請，并完成相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

　　4、負責與人民銀行征信管理部門日常溝通聯(lián)系，落實相關(guān)工作；

　　5、指導(dǎo)各分支行金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，組織轄內(nèi)征信查詢使用等操作培訓(xùn)；

　　6、組織轄內(nèi)各分支行積極開展征信宣傳活動，完成征信普及工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1、年齡30周歲（含）以下；

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷, 金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

　　3、熟悉運用各類軟件工具進行數(shù)據(jù)初級比較、分析, 理解信貸相關(guān)業(yè)務(wù)知識，了解信貸相關(guān)法律政策；

　　4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通及抗壓能力，寫作及表達能力強，能夠按照征信管理相關(guān)要求撰寫制度辦法及工作方案，實施推進各項培訓(xùn)、檢查等工作。

　　工作地點：武漢市、總行信貸管理部

　　薪酬待遇：此次招聘崗位為風險管理師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十）信息科技部數(shù)據(jù)管理崗1人

　　崗位職責：

　　1、負責建設(shè)全行信息科技數(shù)據(jù)管理規(guī)章制度。

　　2、負責管理全行信息科技類數(shù)據(jù)全生命周期中的數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量和系統(tǒng)元數(shù)據(jù)。

　　3、負責組織和推進數(shù)據(jù)標準在項目建設(shè)過程中的落地與實施工作。

　　4、負責全行科技項目設(shè)計方案數(shù)據(jù)標準相關(guān)部分方案的審核、指導(dǎo)和實施情況檢查工作。

　　5、組織制定行外技術(shù)標準在行內(nèi)落地執(zhí)行方案和計劃，并定期跟蹤匯報計劃的落地情況。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡28周歲(含)以下，碩士及以上學(xué)歷年齡可放寬至33周歲（含）以下；計算機（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等專業(yè)，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬專業(yè)要求。

　　2、5年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析類實施經(jīng)驗，參與過企業(yè)數(shù)據(jù)管理體系建立過程。（學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學(xué)歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）。

　　3、熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù)治理體系、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)等之一或多項者優(yōu)先。

　　4、良好的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力，有較強的學(xué)習(xí)能力、較強的責任心、積極進取、抗壓能力強。

　　工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級數(shù)據(jù)工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十一）信息科技部開發(fā)中心項目管理崗1人

　　崗位職責：

　　1、編制應(yīng)用系統(tǒng)的項目實施方案；

　　2、管理應(yīng)用系統(tǒng)的項目實施全生命周期過程，提高項目質(zhì)量，控制項目風險；

　　3、管理項目的開發(fā)資源和人力資源；

　　4、設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)的邏輯架構(gòu)、物理架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)；

　　5、組織編寫應(yīng)用系統(tǒng)的投產(chǎn)方案、操作手冊及應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)文檔；

　　6、組織應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)驗收工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)；

　　2. 五年及以上信貸產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗；

　　3. 取得PMP、國家軟考（中級及以上）相關(guān)證書優(yōu)先考慮；

　　4. 掌握信息系統(tǒng)項目方案及計劃編制能力、需求分析能力、測試能力等，精通軟件行業(yè)質(zhì)量管理，熟悉標準的軟件開發(fā)規(guī)范、流程，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)庫的關(guān)系模型和對象關(guān)系模型；

　　5. 熟悉信貸業(yè)務(wù)及信貸系統(tǒng)群系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)；

　　6. 年齡不超過35歲。

　　工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級IT工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十二）信息科技部開發(fā)中心系統(tǒng)開發(fā)崗（互聯(lián)網(wǎng)APP）1人

　　崗位職責：

　　1、編寫并檢查應(yīng)用系統(tǒng)的代碼；

　　2、對代碼進行技術(shù)自測；

　　3、編寫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)文檔；

　　4、組織應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨立思考的習(xí)慣，身心健康，愛好廣泛；

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以下，有互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.獲得全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級資格及以上）優(yōu)先考慮；

　　4.熟悉移動應(yīng)用APP開發(fā)框架，熟練掌握IOS或者Android 客戶端開發(fā)技術(shù)；

　　5.熟悉Weblogic、Tomcat、Nginx、Redis等常用中間件，熟練運用主流開發(fā)框架。具有分布式應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)，有五年以上互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗，其中移動APP開發(fā)經(jīng)驗不少于三年；

　　7.具有優(yōu)秀的產(chǎn)品文檔書寫能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力，有創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級IT工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十三）信息科技部開發(fā)中心系統(tǒng)開發(fā)崗（互聯(lián)網(wǎng)前端）2人

　　崗位職責：

　　1、編寫并檢查應(yīng)用系統(tǒng)的代碼；

　　2、對代碼進行技術(shù)自測；

　　3、編寫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)文檔；

　　4、組織應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨立思考的習(xí)慣，身心健康，愛好廣泛；

　　2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，年齡28周歲以下，有互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、獲得全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級資格及以上）優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉JAVA語言及主流技術(shù)框架，熟練運用主流開發(fā)框架；

　　5、熟悉手機銀行、網(wǎng)上銀行等銀行類互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)，有2年及以上互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗；

　　6、具有優(yōu)秀的產(chǎn)品文檔書寫能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力，有創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級IT工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十四）信息科技部開發(fā)中心系統(tǒng)開發(fā)崗（傳統(tǒng)類）4人

　　崗位職責：

　　1、編寫并檢查應(yīng)用系統(tǒng)的代碼；

　　2、對代碼進行技術(shù)自測；

　　3、編寫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)文檔；

　　4、組織應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件（滿足以下至少兩條）：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)，年齡28周歲以下（此條必須滿足）；

　　2、獲得全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級資格及以上）優(yōu)先考慮；

　　3、掌握軟件工程的基本知識，熟悉軟件開發(fā)規(guī)范及流程，理解面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計，熟悉常用設(shè)計模式，熟悉Windows、Linux、Unix等操作系統(tǒng)，熟悉Java、C語言及SQL語言，具有關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)經(jīng)驗，了解銀行核心、內(nèi)部管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，具有Redis、Activiti、Drools等開源框架及工具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為助理級IT工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十五）信息科技部開發(fā)中心系統(tǒng)開發(fā)崗（數(shù)據(jù)類）3人

　　崗位職責：

　　1、編寫并檢查應(yīng)用系統(tǒng)的代碼；

　　2、對代碼進行技術(shù)自測；

　　3、編寫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)文檔；

　　4、組織應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件（滿足以下至少2條）：

　　1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)，年齡28周歲以下（此條必須滿足）。

　　2. 熟悉多個Hadoop生態(tài)組件，如Hadoop、Storm、Spark、Flume、Kafka、HBase、Hive、Pig、ZooKeeper中至少四個；熟悉R、Python語言至少一種，有實際開發(fā)經(jīng)驗；

　　3. 熟練使用Oracle或GreenPlum數(shù)據(jù)庫，熟悉MongoDB、Redis等NoSQL數(shù)據(jù)庫中至少一種，有GreenPlum或Hive數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4. 熟悉客戶營銷、風險管控、信用評級等金融模型的建模技術(shù)，有建模分析和模型落地實施經(jīng)驗者優(yōu)先；或者熟悉業(yè)內(nèi)主流數(shù)據(jù)可視化應(yīng)用產(chǎn)品，有數(shù)據(jù)前端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5. 數(shù)據(jù)意識強，對數(shù)據(jù)分析有強烈興趣；有較好的技術(shù)文檔寫作能力以及踏實的工作作風；自學(xué)能力強，有一定獨立分析，技術(shù)研究能力，具有良好的團隊合作精神；

　　6. 獲得全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級資格及以上）優(yōu)先考慮。

　　工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為助理級IT工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十六）信息科技部運維中心災(zāi)備運營崗7人

　　崗位職責：

　　1、負責江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心7×24小時日常值班，實時監(jiān)控江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心各項系統(tǒng)運行狀況，按要求定時完成各項巡檢工作、批量操作；

　　2、負責江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等的使用、管理；

　　3、負責江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心機房、監(jiān)控室的人員、設(shè)備的進出管理；

　　4、配合應(yīng)急切換演練工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、年齡25周歲(含)以下，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，計算機（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)崗位經(jīng)驗豐富者可適當放寬專業(yè)要求。

　　2、熟練使用SQL語言，了解大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（DB2、ORACLE）；

　　3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融系統(tǒng)運維經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先；

　　4、具備高度的責任心、服務(wù)意識和安全意識，良好的溝通能力，較強的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)歸納問題；

　　5、能適應(yīng)日、夜倒班工作。

　　工作地點：武漢市江夏區(qū)、武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

　　薪酬待遇：此招聘崗位為助理級運維工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十七）信息科技部運維中心應(yīng)用維護崗1人

　　崗位職責：

　　1、承擔生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)的日常巡檢、生產(chǎn)問題處理，指導(dǎo)網(wǎng)點業(yè)務(wù)辦理和協(xié)助網(wǎng)點進行特殊賬務(wù)處理；

　　2、根據(jù)每年制定的生產(chǎn)系統(tǒng)的演練計劃，對維護的業(yè)務(wù)系統(tǒng)制定不同應(yīng)用場景的應(yīng)急演練方案，并通過生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)急切換驗證方案；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)變更調(diào)度安排，負責應(yīng)用系統(tǒng)在數(shù)據(jù)中心的投產(chǎn)上線；

　　4、定期對生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)進行分析和提供報告，根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)用維護情況，及時向開發(fā)中心提出問題解決需求；

　　5、按照應(yīng)用系統(tǒng)交維規(guī)范、標準及流程，擬定應(yīng)用系統(tǒng)運營需求，并參與應(yīng)用系統(tǒng)的驗收；

　　6、組織應(yīng)用系統(tǒng)運維技術(shù)、方法和工具的研究和推廣；

　　7、承擔運維管理體系中應(yīng)用維護軟件的建設(shè)、運營及推廣；

　　8、配合信息科技部進行數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)生命周期管理、數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)管理；負責數(shù)據(jù)類系統(tǒng)的運行、維護、數(shù)據(jù)加載、數(shù)據(jù)服務(wù)等；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職條件：

　　1、年齡30周歲(含)以下，大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，計算機技術(shù)、軟件開發(fā)及相關(guān)專業(yè)；軟件開發(fā)經(jīng)驗豐富者可適當放寬專業(yè)要求或年齡要求，最多不超過32周歲；

　　2、能根據(jù)崗位要求，在江夏數(shù)據(jù)中心進行晚間跟批值守（根據(jù)人數(shù)進行值守晚班的輪排，節(jié)假日也不例外）；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解本行的規(guī)章制度，具有一定的語言和書面表達能力，熟悉銀行業(yè)務(wù)及流程，熟悉應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和邏輯架構(gòu)；

　　4、熟悉操作系統(tǒng)HP-UNIX、AIX、LINUX、WINDOWS操作系統(tǒng)的基本命令，熟悉了解中間件WEBLOGIC/TUXEDO/MQ的服務(wù)啟停命令和基本問題排查，熟悉數(shù)據(jù)庫ORACLE/DB2的基本命令和使用，具備SQL語句編寫能力；

　　5、能讀懂編程語言JAVA或C或HTML5編寫的程序代碼；

　　6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神；

　　7、有2年以上銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，碩士研究生減少1年的工作年限，博士研究生減少2年工作年限，并在銀行實施了項目開發(fā)；如在項目中擔任了項目經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理的優(yōu)先考慮。

　　工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘為初級工程師；根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十八）信息科技部運維中心系統(tǒng)維護崗1人

　　崗位職責：

　　1、承擔全行“兩地三中心”生產(chǎn)環(huán)境、災(zāi)備環(huán)境、開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境的主機類建設(shè)和運行維護；

　　2、規(guī)劃“兩地三中心”主機類基礎(chǔ)設(shè)施（包括小型機、PC服務(wù)器、刀片服務(wù)器、存儲、帶庫等）的設(shè)計方案及架構(gòu)管理；

　　3、執(zhí)行“兩地三中心”各業(yè)務(wù)系統(tǒng)備份策略及備份數(shù)據(jù)有效性的管理工作；

　　4、規(guī)劃、部署和運行全行“兩地三中心”的系統(tǒng)基礎(chǔ)軟件（操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫）；

　　5、規(guī)劃、建設(shè)和維護全行“兩地三中心”的存儲系統(tǒng)、虛擬化平臺、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)、容災(zāi)切換系統(tǒng)；

　　6、承擔全行“兩地三中心”運維中心IT基礎(chǔ)設(shè)施的技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范的管理，負責組織“兩地三中心”運維中心IT基礎(chǔ)設(shè)施總體方案的設(shè)計。

　　任職條件：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，具備崗位相關(guān)專業(yè)初級以上技術(shù)職稱（資格證書）或數(shù)據(jù)庫相關(guān)證書。

　　2、具有3年及以上系統(tǒng)運維管理經(jīng)驗，具有較強的應(yīng)急處理故障能力、分析判斷能力、執(zhí)行力和解決問題的能力；

　　3、精通linux操作系統(tǒng)，可針對業(yè)務(wù)需求對系統(tǒng)進行規(guī)劃。

　　4、精通Oracle數(shù)據(jù)庫、熟悉Mysql、PG等數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、安裝、配置、性能調(diào)試。

　　5、熟悉Weblogic、Tomcat等中間件的安裝、配置、性能調(diào)試。

　　6、精通SQL腳本的編寫，熟練使用數(shù)據(jù)庫管理、分析、設(shè)計工具。

　　7、具有系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、分析判斷能力、執(zhí)行力和解決問題的能力。

　　8、年齡32周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷。

　　工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十九）信息科技部運維中心機房環(huán)境崗1人

　　崗位職責：

　　1、負責數(shù)據(jù)中心機房類基礎(chǔ)設(shè)施包括包括供電、空調(diào)、消防、安防、監(jiān)控、防雷接地、給排水及機房輔助設(shè)備等各個系統(tǒng)的日常維護保養(yǎng)、變更、配置、監(jiān)控、巡檢和日志管理；

　　2、負責數(shù)據(jù)中心機房類基礎(chǔ)設(shè)施能耗分析、綠色節(jié)能管理、容量規(guī)劃管理等；

　　3、負責數(shù)據(jù)中心機房類基礎(chǔ)設(shè)施各專業(yè)系統(tǒng)性應(yīng)急演練方案制定和演練實施；

　　4、負責人行、銀保監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)或其他相關(guān)機構(gòu)對數(shù)據(jù)中心機房類基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)檢查等配合工作；

　　5、負責機房IT設(shè)備上下線及生命周期管理工作；

　　6、負責數(shù)據(jù)中心內(nèi)存儲介質(zhì)管理工作；

　　7、監(jiān)督管理與協(xié)調(diào)基礎(chǔ)設(shè)施運維服務(wù)商、維保服務(wù)商的工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，電氣、暖通等相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有2年及以上機房基礎(chǔ)環(huán)境設(shè)施的管理經(jīng)驗，熟悉機房相關(guān)的國內(nèi)、國際標準和技術(shù)規(guī)范，如TIA 942、GB50174-2008等。

　　3、具備機房整體規(guī)劃的能力。

　　4、熟悉機房基礎(chǔ)環(huán)境運維要求，具備機房基礎(chǔ)環(huán)境設(shè)施（包括供電、空調(diào)、消防、安防、監(jiān)控、防雷接地、給排水及機房輔助設(shè)備）的基本知識。

　　5、具備機房基礎(chǔ)環(huán)境設(shè)施的管理和維護能力。

　　6、熟悉機房基礎(chǔ)環(huán)境應(yīng)急管理流程。

　　7、熟悉機架空間管理、電纜管理、電力分配和管理。

　　8、具備良好的溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力，能對供應(yīng)商進行有效管理。

　　9、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解本行的規(guī)章制度。

　　10、具有較強的責任心和安全意識。

　　11、具有良好的團隊意識和協(xié)作精神。

　　工作地點：武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（二十）保衛(wèi)部消防檢查崗1人

　　崗位職責

　　1、貫徹落實國家消防法規(guī)，確保轄內(nèi)營業(yè)場所消防安全設(shè)施符合規(guī)定標準；擬訂消防安全發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；

　　2、組織制訂消防安全規(guī)章制度和消防安全有關(guān)操作規(guī)程；做好全行營業(yè)場所消防設(shè)施和消防器材的管理；推進消防安全管理工作規(guī)范化、標準化、制度化建設(shè)；

　　3、負責審核轄內(nèi)營業(yè)場所新建、改建消防系統(tǒng)（設(shè)施）建設(shè)方案并監(jiān)督實施；協(xié)助辦理轄內(nèi)營業(yè)場所消防工程報建報驗；

　　4、負責對下屬各分支行消防安全管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　5、負責對下屬各分支行消防安全管理工作開展情況進行監(jiān)督、檢查與考評；

　　6、協(xié)調(diào)公安消防部門實施轄內(nèi)營業(yè)場所消防設(shè)施驗收與年檢；參與各類消防安全事件的調(diào)查、分析、匯報、處理、應(yīng)急應(yīng)對與處置等相關(guān)工作；

　　7、制訂消防安全考核評估標準，組織對轄內(nèi)營業(yè)場所及系統(tǒng)重點消防單位進行消防安全評估，確保消防設(shè)施完好有效；

　　8、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；定期組織開展全行營業(yè)場所消防安全隱患排查工作；協(xié)助全行營業(yè)場所人防、技防、物防等各方面的防范措施，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

　　9、組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和演練；協(xié)助全行營業(yè)場所周邊環(huán)境、特種設(shè)備和危化品管理；

　　10、做好轄內(nèi)營業(yè)場所消防等安全管理的檔案與臺賬工作，確保消防安全管理工作有據(jù)可查，程序規(guī)范到位；

　　11、組織管理轄內(nèi)營業(yè)場所義務(wù)消防隊；接受應(yīng)急管理部門消防機構(gòu)監(jiān)督檢查，完成政府下達的各項消防工作任務(wù)。

　　任職條件

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，消防工程及相關(guān)專業(yè)，如特別優(yōu)秀可適當放寬專業(yè)要求；

　　2、8年及以上消防安全從業(yè)或科研及教學(xué)工作經(jīng)歷，取得高級注冊消防工程師資格證書；熟悉消防法律法規(guī)和消防業(yè)務(wù)，具備消防工程技術(shù)與管理和火災(zāi)預(yù)防及應(yīng)急救援指揮作戰(zhàn)等方面知識和能力；

　　3、35周歲（含）以下，5年及以上消防管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，從原武警消防部隊轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗到應(yīng)急管理機構(gòu)，具有正連級（含）以上職務(wù)的人員優(yōu)先；

　　4、計算機能力：具有滿足管理工作需要的計算機水平，熟練使用OFFICE及各類辦公系統(tǒng)；

　　5、具有較強溝通協(xié)調(diào)和組織能力，語言表達能力、文字撰寫能力；具有良好的個人品行和職業(yè)操守，踏實、負責，團隊意識強。

　　工作地點：武漢市，總行保衛(wèi)部

　　薪酬待遇：此次招聘崗位為消防安全員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　二、招聘流程

　　1、簡歷投遞：報考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡歷。我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

　　2、報名時間：

　　報名時間為：2020年6月5日——2020年6月19日；

　　3、報名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“武漢站”專欄、武漢站頁面“熱門企業(yè)”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報1個崗位。

　　4、筆試時間：另行通知。

　　筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；

　　5、咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

分享到:

上一篇：[廣東]2020廣東陽春長江村鎮(zhèn)銀行社會招聘公告

下一篇：沒有了

網(wǎng)友們正在看的信息

與本文相關(guān)的信息

更多 >>

[湖北]2020武漢農(nóng)商銀行招聘公告

網(wǎng)友們正在看的信息

與本文相關(guān)的信息

最新銀行考試指南