[湖北]2018年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

2018年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

　　武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國(guó)第一家副省級(jí)城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級(jí)法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

　　武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及22家一級(jí)支行，擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個(gè)，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到47余家，形成規(guī)模化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，經(jīng)營(yíng)觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，獲得“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“湖北企業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“武漢市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、 “省級(jí)文明單位”、“ 湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行總行辦公室、資產(chǎn)管理部、資產(chǎn)保全部、信息科技部面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。

　　一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

　　（一）辦公室報(bào)告撰寫崗1人

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報(bào)等材料的起草；

　　2、負(fù)責(zé)開展經(jīng)濟(jì)金融政策研究、形勢(shì)分析、課題研究等工作；

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)交流、工作簡(jiǎn)訊等材料的撰寫；

　　4、負(fù)責(zé)全行公文的審核把關(guān)。

　　任職條件：

　　1、“985”高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2、文秘、新聞、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，其中，文秘、新聞專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具備較強(qiáng)文字寫作能力和綜合表達(dá)能力；

　　4、年齡在25周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷不超過30周歲（含）；

　　5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行辦公室

　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)的職級(jí)待遇）。

　　（二）資產(chǎn)管理部交易員崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)貨幣市場(chǎng)研究工作，跟蹤央行貨幣政策、貨幣市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集宏觀市場(chǎng)各類信息，提供市場(chǎng)、行業(yè)以及理財(cái)投資合理化建議，為投資決策提供參考；

　　（2）負(fù)責(zé)配合條線負(fù)責(zé)人進(jìn)行線上資金、債券一、二級(jí)市場(chǎng)交易等；

　　（3）負(fù)責(zé)與各類資產(chǎn)端客戶的對(duì)接，及新資產(chǎn)端客戶的準(zhǔn)入工作；

　　（4）負(fù)責(zé)現(xiàn)有資產(chǎn)端各類資產(chǎn)的維護(hù)工作。

　　任職要求：

　　（1）年齡30周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，具有銀行間債券交易工作經(jīng)驗(yàn)者、具有同業(yè)拆借中心交易員資格證及債券托管結(jié)算業(yè)務(wù)資格證書者優(yōu)先；

　　（2）思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　（3）具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，有同業(yè)資源者，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉監(jiān)管政策，具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)者優(yōu)先考慮；

　　（4）具有良好的分析與溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，良好的溝通、寫作、表達(dá)能力；

　　（5）吃苦耐勞，責(zé)任性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能夠適應(yīng)頻繁的出差需要。

　　（6）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部

　　薪酬待遇：合同制員工，部門實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　（三）資產(chǎn)管理部配置統(tǒng)計(jì)崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)資管系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)和系統(tǒng)維護(hù)；                              
　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)流動(dòng)性的管理；

　　（3）負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)負(fù)責(zé)端和資產(chǎn)端統(tǒng)計(jì)配比；                              
　　（4）負(fù)責(zé)相關(guān)賬目的記錄與核對(duì)；

　　（5）負(fù)責(zé)各類監(jiān)管報(bào)表的報(bào)送工作。

　　任職要求：

　　（1）年齡30周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；

　　（2）思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　（3）具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉監(jiān)管政策，具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)者優(yōu)先考慮；

　　（4）吃苦耐勞，責(zé)任性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能夠適應(yīng)頻繁的出差需要。

　　（5）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部

　　薪酬待遇：合同制員工，部門實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　（四）資產(chǎn)管理部債券發(fā)行崗3人

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)開拓債券承銷類客戶和項(xiàng)目，制定營(yíng)銷方案；

　　（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、盡職調(diào)查、材料撰寫、申報(bào)發(fā)行等工作；

　　（3）研究、設(shè)計(jì)和推廣創(chuàng)新性債權(quán)類產(chǎn)品；

　　（4）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶渠道開拓及維護(hù)。

　　任職要求：

　　（1）具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；

　　（2）年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有CFA、FRM、CPA、律師從業(yè)資格優(yōu)先；

　　（3）具有三年（含）以上固定收益融資工具承銷或券商、銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)債、公司債、資產(chǎn)證券化、銀行間非金融企業(yè)債務(wù)融資工具（短融、中票、定向工具）。

　　（4）具有較強(qiáng)的組織推動(dòng)、項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新研發(fā)等能力；熟悉債券承銷相關(guān)政策和市場(chǎng)。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部

　　薪酬待遇：合同制員工，部門實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　（五）資產(chǎn)管理部投行項(xiàng)目崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目承攬及承做，完成部門對(duì)個(gè)人下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目開展盡職調(diào)查，設(shè)計(jì)操作方案，作為項(xiàng)目經(jīng)理全流程推進(jìn)項(xiàng)目，落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施的具體細(xì)節(jié)；

　　（3）負(fù)責(zé)與行內(nèi)外機(jī)構(gòu)做好溝通協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目順利推動(dòng)；

　　（4）通過與信托、券商、基金、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)合作，豐富業(yè)務(wù)品種，協(xié)助分支行營(yíng)銷客戶；

　　任職要求：

　　（1）具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；

　　（2）年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有CFA、FRM、CPA、律師從業(yè)資格優(yōu)先；

　　（3）具備兩年（含）以上信貸或項(xiàng)目投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　（4）具備良好的分析與判斷能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，良好的溝通、寫作、表達(dá)能力。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部

　　薪酬待遇：合同制員工，部門實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　（六）資產(chǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)控制崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　（1）參與資管業(yè)務(wù)的平行調(diào)查，審查資管投資業(yè)務(wù)交易機(jī)構(gòu)，提示風(fēng)險(xiǎn)并提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)緩釋建議；

　　（2）負(fù)責(zé)審查各類資管投資業(yè)務(wù)并出具審查報(bào)告，負(fù)責(zé)及時(shí)將提交審查投資業(yè)務(wù)送達(dá)各委員，根據(jù)審議結(jié)果和簽批意見，形成紙質(zhì)審批意見；

　　（3）擬定、審查或修改相應(yīng)業(yè)務(wù)合同文本，負(fù)責(zé)合同文本的管理、監(jiān)督和檢查；

　　（4）對(duì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)行審查及對(duì)重要項(xiàng)目進(jìn)行法律合規(guī)及交易結(jié)構(gòu)審查。

　　（5）跟蹤國(guó)家法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，對(duì)涉及業(yè)務(wù)的重大法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則變化向業(yè)務(wù)條線發(fā)出解讀與提示。

　　任職要求：

　　（1）具備良好的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能適應(yīng)一定程度的加班和出差；

　　（2）年齡35周歲（含）以下（條件優(yōu)秀可放寬），金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，有金融、法律、財(cái)務(wù)復(fù)合學(xué)科背景者者優(yōu)先考慮；

　　（3）具有三年（含）以上金融機(jī)構(gòu)授信、風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)、公司總部法律事務(wù)、律師事務(wù)所或民商事審判相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；對(duì)資管業(yè)務(wù)有一定了解。

　　（4）具備良好的綜合分析、研究能力和文字運(yùn)用能力，邏輯思維能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立起草各類法律文書。

　　工作地點(diǎn)：武漢市  總行資產(chǎn)管理部

　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予副經(jīng)理或經(jīng)理待遇）。

　　（七）資產(chǎn)管理部分析研究崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、金融政策變化趨勢(shì)及銀行間市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息進(jìn)行搜集整理和研究分析，形成有價(jià)值的研究報(bào)告，提供給部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考。

　　（2）負(fù)責(zé)宏觀、利率、信用等資產(chǎn)類別的研究工作及報(bào)告撰寫。

　　（3）跟蹤金融市場(chǎng)的創(chuàng)新模式、監(jiān)管政策，定期形成研究報(bào)告。

　　（4）負(fù)責(zé)形勢(shì)分析、課題研究、會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報(bào)等材料的起草。

　　任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融研究的理論和方法，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底和敏銳的市場(chǎng)洞察力。

　　（3）具有較強(qiáng)的文字綜合能力、研究分析能力、解決復(fù)雜問題的能力、較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力；

　　（4）工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有良好的工作習(xí)慣及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部

　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予副經(jīng)理或經(jīng)理待遇）。

　　（八）資產(chǎn)保全部違約損失崗1人

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)擬定全行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分?jǐn)偂⒎治龅认嚓P(guān)制度；

　　2、指導(dǎo)清收處置人員開展違約損失數(shù)據(jù)收集，定期開展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)收集的違約損失數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；

　　4、全程參與違約損失率模型的開發(fā)，提出模型應(yīng)用策略，指導(dǎo)分支行機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)應(yīng)用。

　　任職條件：

　　1、應(yīng)屆“985”高校全日制金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度；

　　2、具備良好的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，較好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，熟練掌握office軟件使用，較強(qiáng)的溝通交流能力；

　　3、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)保全部

　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)保全部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀，可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇）。

　　（九）總行信息科技部安全技術(shù)崗2名

　　職責(zé)描述：

　　1、熟悉多種安全技術(shù)，掌握多種攻擊與防護(hù)技術(shù)，具有一定的腳本編程能力，可以獨(dú)立編寫簡(jiǎn)單的攻擊和檢測(cè)程序。

　　2、負(fù)責(zé)漏洞掃描、入侵檢測(cè)、配置核查、滲透測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)分析、日志分析、代碼審計(jì)、安全加固等安全服務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、應(yīng)用程序、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的漏洞檢測(cè)，并提出修補(bǔ)和預(yù)防方案。

　　4、負(fù)責(zé)開展信息系統(tǒng)的安全評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　5、負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)的監(jiān)控、應(yīng)用及維護(hù)。

　　6、負(fù)責(zé)信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處置工作。

　　7、根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和文檔整理工作。

　　任職條件：

　　1、國(guó)內(nèi)“985”或“211”高校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)（信息安全、應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲（含）以下, 碩士（含）以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬；

　　2、有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術(shù)及應(yīng)用相關(guān)知識(shí)；

　　4、熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)知識(shí)，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，精通主流安全防護(hù)系統(tǒng)的配置及操作；

　　5、了解信息安全技術(shù)和產(chǎn)品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品；能編寫技術(shù)類文檔，了解多種黑客攻擊與防護(hù)技術(shù)；

　　6、了解信息安全管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程；

　　7、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，轉(zhuǎn)正后可進(jìn)入專業(yè)序列給予相應(yīng)職級(jí)待遇。

　　（十）信息科技部軟件開發(fā)崗7人

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的代碼編寫、性能調(diào)試、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、流程測(cè)試工作；

　　3、負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的安裝說明書編寫、使用說明書編寫工作。

　　任職條件：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡25歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備C語(yǔ)言或者JAVA語(yǔ)言軟件開發(fā)能力，熟悉SHELL腳本開發(fā)，有UNIX/LINUX平臺(tái)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟練使用SQL語(yǔ)言，至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種；

　　4、熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)開發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣，身心健康，愛好廣泛。

　　工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

　　薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行。

　　（十一）總行信息科技部機(jī)房管理崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房類基礎(chǔ)設(shè)施（包括UPS、電池、低壓市電設(shè)備、空調(diào)等）的日常維護(hù)保養(yǎng)、變更、配置、監(jiān)控、巡檢和日志管理；

　　（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房?jī)?nèi)IT類設(shè)備的狀態(tài)巡檢、硬件維保、位置規(guī)劃、線路連接、標(biāo)簽標(biāo)識(shí)、設(shè)備上下線及生命周期管理；

　　（3）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維服務(wù)商的監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作；

　　（4）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施及IT類設(shè)備的備品備件管理，外來運(yùn)維人員領(lǐng)入與監(jiān)督管理；

　　（5）負(fù)責(zé)來訪參觀接待及講解工作。

　　任職條件：

　　（1）本科以上學(xué)歷，年齡35歲（含）以下，設(shè)備工程、電力、暖通類相關(guān)專業(yè)；

　　（2）能夠完成基礎(chǔ)設(shè)施日常維保工作，熟悉大型數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)要素；

　　（3）具有至少三家大型數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的基礎(chǔ)設(shè)施前期建設(shè)或后期維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）有電力工程師證書或暖通工程師證書；

　　（5）有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考、解決問題的習(xí)慣，身體健康。

　　工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

　　薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行一般員工薪酬待遇；特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。

　　二、招聘流程

　　1、簡(jiǎn)歷投遞：報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。我行不接受應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

　　2、報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名時(shí)間為：2018年2月28日——2018年3月13日；

　　3、報(bào)名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁(yè)“名企招聘”專欄、武漢頁(yè)面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁(yè)通過智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　4、筆試時(shí)間為：2018年3月18日（周日）。

　　筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn)；

　　5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com   （僅接收咨詢問題，不做簡(jiǎn)歷投遞使用）。