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主頁 > 農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > 武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > [湖北]武漢農(nóng)村商業(yè)銀行2015年招聘公告

[湖北]武漢農(nóng)村商業(yè)銀行2015年招聘公告

發(fā)布時間：2015-09-18 17:48 來源：武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行2015年招聘公告

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及23家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到30余家，形成規(guī)�；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年以來被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”、“2014湖北企業(yè)100強”、等多項榮譽稱號。

為進一步加快發(fā)展步伐，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行黃岡分行、武經(jīng)開支行，化工新城支行，東西湖支行，漢南支行，蔡甸支行，江夏支行，黃陂支行，新洲支行，陽邏支行，盤龍城支行、微小企業(yè)信貸服務(wù)中心、總行電子銀行部客服中心、國際業(yè)務(wù)部、信息科技部、行政管理部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

（一）黃岡分行招聘崗位

1、黃岡分行部室中層管理崗6名

市場業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理2人，風險控制部副總經(jīng)理1名，分行營業(yè)部總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

職責描述：

市場業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理完成如下工作：負責擬定分行業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；負責研究制定轄內(nèi)重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；組織開展業(yè)務(wù)的調(diào)研、市場推廣、市場開拓的營銷工作。

風險控制部副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理完成如下工作：負責對轄內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進行審查；負責分行待審小組的組織管理，負責分行權(quán)限內(nèi)用款條件落實監(jiān)督審查，并對授信額度的管理；負責轄內(nèi)貸后管理的相關(guān)工作；

分行營業(yè)部總經(jīng)理負責進行市場推廣、市場開拓、完成業(yè)務(wù)指標；負責權(quán)限內(nèi)低風險授信業(yè)務(wù)的審批。

分行營業(yè)部副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理完成如下工作：負責進行市場推廣、市場開拓、完成業(yè)務(wù)指標；負責權(quán)限內(nèi)低風險授信業(yè)務(wù)的審批。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大學本科以上學歷；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關(guān)部門管理經(jīng)驗；

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務(wù)意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力；

（6）具有一定客戶資源者應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理及副總經(jīng)理優(yōu)先考慮。

工作地點：黃岡分行（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：合同制員工，原則上按照黃岡分行機關(guān)部門正職（副職）給予相應(yīng)崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

2、黃岡分行機關(guān)IT系統(tǒng)管理崗1名

職責描述：

（1）負責分行信息技術(shù)安全管理、柜面及辦公設(shè)備故障判定、維護；

（2）負責收集上報計算機系統(tǒng)運行狀況、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置命令，判斷常見網(wǎng)絡(luò)故障；

（3）負責系統(tǒng)的運營維護，處理IT系統(tǒng)相關(guān)問題，更新系統(tǒng)日志等。

任職條件：

（1）計算機、電子類相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷；

（2）年齡25（含）歲以下，1年以上IT工作經(jīng)驗；

（3）熟悉計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識；

（4）有較強的責任心、分析、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康。

工作地點：黃岡分行（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：合同制員工，給予黃岡分行機關(guān)一般員工薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

3、黃岡分行縣（市）金融服務(wù)中心負責人4人

職責描述：組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；負責對分行暫未設(shè)立物理網(wǎng)點的區(qū)域進行市場推廣、市場開拓，有效管理客戶經(jīng)理團隊；積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達的業(yè)務(wù)指標。

任職條件：

（1）40歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大專（含）以上學歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)；

（3）黃岡市戶籍，熟悉黃岡市場，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。

工作地點：黃岡分行（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：合同制員工，給予黃岡分行經(jīng)理級薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

4、黃岡分行客戶經(jīng)理4人

職責描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟、金融、財會、法律類專業(yè)大學全日制大專（含）以上學歷；

（2）40歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）具有黃岡地區(qū)本地戶籍；

（4）具有較強溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場能力，熟悉黃岡市場，須具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源，并愿意接受分行嚴格考核；

（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。

（6）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

工作地點：黃岡地區(qū)

薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（二）各支行招聘崗位（定向招聘）

1、綜合柜員52人（武經(jīng)開支行4人，化工新城支行2人，東西湖支行9人，漢南支行5人，蔡甸支行4人，江夏支行7人，黃陂支行2人，新洲支行13人，陽邏支行3人，盤龍城支行3人）。

職責描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作。

任職條件：

（1）掌握計算機操作基本技能，具有國家教育主管部門認定的金融、會計、經(jīng)濟、財稅、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)大學全日制大�；蛞陨蠈W歷；

（2）年齡在24歲以下（1991年8月1日以后出生）；

（3）身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（4）遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；

（5）熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，有志于基層農(nóng)商行工作；

（6）居住地在報考一級支行當?shù)氐娜瞬艃?yōu)先錄用。具有專業(yè)技術(shù)職稱、金融機構(gòu)從業(yè)資格或經(jīng)驗、一定特長者（獲得文藝、體育等相關(guān)證書）以及有特殊技能的人才（包括中文漢字輸入、點鈔等）優(yōu)先錄用；

（7）不得有以下情形：所學專業(yè)要求的課程未修完成的；就業(yè)推薦表、成績單所記載成績等內(nèi)容與檔案記載不相符的；檔案中有不良記錄的；未取得畢業(yè)證書的（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月前取得）。

工作地點：采取定向招聘、定向分配方式（即考生在報名時就選定了工作區(qū)域，一經(jīng)錄用，工作地點不得調(diào)劑）。

薪酬待遇：合同制員工，按照支行綜合柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

2、客戶經(jīng)理50人（武經(jīng)開支行3人，化工新城支行7人，東西湖支行4人，漢南支行5人，蔡甸支行10人，江夏支行7人，黃陂支行3人，陽邏支行8人，盤龍城支行3人）。

職責描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟、金融、財會、法律、市場營銷類專業(yè)大學全日制大專（含）以上學歷；有銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷人員學歷條件適當放寬；

（2）有3年以上銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷人員35歲（含）以下，無銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷人員24歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）遵紀守法，品行端正，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、拓展市場能力和團隊合作精神；

（4）熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，有志于基層農(nóng)商行工作；

（5）家在報考一級支行當?shù)氐娜瞬艃?yōu)先錄用；

（6）不得有以下情形：所學專業(yè)要求的課程未修完成的；就業(yè)推薦表、成績單所記載成績等內(nèi)容與檔案記載不相符的；檔案中有不良記錄的；未取得畢業(yè)證書的（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月前取得）。

工作地點：采取定向招聘、定向分配方式（即考生在報名時就選定了工作區(qū)域，一經(jīng)錄用，工作地點不得調(diào)劑）。

薪酬待遇：合同制員工，按照支行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（三）微小企業(yè)信貸服務(wù)中心招聘崗位

微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理115人（武漢市70人、咸寧市30人、宜昌市15人）

職責描述：

（1）受理微小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，進行貸前調(diào)查工作

（2）在相應(yīng)區(qū)域范圍內(nèi)開展微小貸款營銷工作

（3）貸款發(fā)放后的管理工作

（4）進行業(yè)務(wù)宣傳并接受客戶咨詢

任職條件：

（1）年齡在22—28周歲,全日制普通高等學校專科及以上學歷，專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。五官端正、身體健康；

（2）相應(yīng)區(qū)域常住戶口，有親和力，擅長與人溝通；

（3）邏輯思維能力強，心理素質(zhì)好，反應(yīng)靈敏，能夠適應(yīng)加班；

（4）既往無犯罪違法違紀紀錄，能嚴格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。

工作地點：武漢市、咸寧市（咸寧分行）、宜昌市（宜昌分行）

用工形式:勞務(wù)派遣制

薪酬待遇：

（1）薪資組成＝基本工資（不低于1800元）+績效工資+五險一金+津貼福利

（2）績效工資以營銷、管理的微小貸款戶數(shù)及管理質(zhì)量為基礎(chǔ)，按照多勞多得的原則計算。

（3）津貼福利含節(jié)令獎金、降溫費、取暖費等，具體參照本行津貼福利標準同等發(fā)放。

（4）員工的薪資與績效成績直接掛鉤，員工績效工資將根據(jù)績效成績進行相應(yīng)調(diào)整。

職業(yè)發(fā)展：

（1）業(yè)績突出、具備一定管理能力的將晉升為專職主管。

（2）派遣制客戶經(jīng)理管戶達到一定數(shù)量，且資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良者，均可轉(zhuǎn)為我行正式員工。

（四）總行電子銀行部—客服中心招聘崗位

電子銀行部—客服中心客服人員10人

職責描述：

1、負責接聽客戶電話，向我行客戶提供電話咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)處理服務(wù)；

2、負責受理客戶投訴及建議，充分與客戶進行溝通，提升客戶滿意度；

3、負責根據(jù)客戶需求，向客戶推薦我行相關(guān)業(yè)務(wù)及服務(wù)。

任職條件：

（1）年齡25周歲（含）以下，掌握計算機操作基本技能，具有國家教育主管部門認定的金融、會計、經(jīng)濟、財稅、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)大學全日制大專或以上學歷；

（2）愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄；

（3）聲音柔美、口齒清晰、普通話標準，有較強的語言表達能力和親和力，善于溝通與傾聽；

（4）性格開朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細、認真；

（5）熱愛金融行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識和持續(xù)學習的能力，邏輯思維能力強，責任感強；

（6）熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；

（7）具有較強的團體精神，身體健康，能適應(yīng)24小時輪班工作；

（8）有電話、網(wǎng)絡(luò)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部客服中心

薪酬待遇：派遣制員工，按照電子銀行部客服中心派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)轉(zhuǎn)正和待遇。

（五）總行國際業(yè)務(wù)部招聘崗位

1、國際業(yè)務(wù)部異地收單行營銷管理崗1人

職責描述：

（1）負責國際業(yè)務(wù)客戶的營銷工作，包括客戶拓展，客戶業(yè)務(wù)溝通，客戶業(yè)務(wù)單據(jù)搜集；

（2）負責草擬業(yè)務(wù)產(chǎn)品推薦書，向總行國際業(yè)務(wù)部營銷條線反饋營銷信息；

（3）協(xié)助總行專業(yè)營銷團隊進行客戶營銷等

任職條件：

（1）年齡不超過35歲（含）；

（2）大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責任感；

（4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先，有外貿(mào)公司或進出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）應(yīng)聘人員須有國際業(yè)務(wù)一線工作經(jīng)驗2年以上，有外貿(mào)公司或進出口企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有CDCS證書者優(yōu)先。

工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)制度。

2、國際業(yè)務(wù)部異地收單行業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗1人

職責描述：

（1）負責收單行業(yè)務(wù)辦理（含資本金及個人外匯等非貿(mào)業(yè)務(wù)）。貿(mào)易項下業(yè)務(wù)包括匯款、信用證、托收業(yè)務(wù)、結(jié)售匯業(yè)務(wù)的經(jīng)辦，外匯業(yè)務(wù)客戶通知，業(yè)務(wù)登記，業(yè)務(wù)相關(guān)費用的收取，貨物貿(mào)易企業(yè)信息查詢等；

（2）負責非貿(mào)業(yè)務(wù)包含資本金項下業(yè)務(wù)信息登記，資本金結(jié)匯，資本金項下賬戶結(jié)算；個人外匯業(yè)務(wù)結(jié)算，個人外匯現(xiàn)鈔業(yè)務(wù)網(wǎng)點籌備、驗收、監(jiān)管報備、業(yè)務(wù)培訓，個人外匯現(xiàn)鈔業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及業(yè)務(wù)檢查等工作。

任職條件：

（1）年齡不超過35歲（含）；

（2）大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責任感；

（4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先，有外貿(mào)公司或進出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)制度。

3、國際業(yè)務(wù)部異地收單行業(yè)務(wù)復(fù)核崗1人

職責描述：

（1）負責收單行業(yè)務(wù)（含資本金及個人外匯等非貿(mào)業(yè)務(wù)）經(jīng)辦后的各項業(yè)務(wù)審定和復(fù)核；

（2）負責對每日的國際收支情況進行業(yè)務(wù)申報；

（3）負責與當?shù)乇O(jiān)管部門溝通及處理外匯局交互平臺相關(guān)通知；

（4）負責向當?shù)赝鈪R管理局報送各類報表。

任職條件：

（1）年齡不超過35歲（含）；

（2）大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責任感；

（4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先，有外貿(mào)公司或進出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)制度。

4、國際業(yè)務(wù)部異地收單行綜合崗1人

職責描述：

（1）負責相關(guān)統(tǒng)計報表及財務(wù)報表的編制；

（2）負責與總行國際業(yè)務(wù)部對口條線科室的溝通與協(xié)調(diào)，文檔歸集管理；

（3）負責資金業(yè)務(wù)的平盤、大額外匯資金變動報備；

（4）負責財務(wù)核算、外匯賬戶管理、反洗錢信息報送等工作。

任職條件：

（1）年齡不超過35歲（含）；

（2）大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責任感；

（4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先，有外貿(mào)公司或進出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)制度。

（六）總行信息科技部招聘崗位

1、信息科技部系統(tǒng)管理崗1人

職責描述：

負責數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)運維以及系統(tǒng)集成工作。

任職條件

（1）全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年銀行系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQLServer數(shù)據(jù)庫中的一種；

（3）熟悉linux等操作系統(tǒng)；

（4）了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件；

（5）在系統(tǒng)集成，系統(tǒng)架構(gòu)部署方面有工作經(jīng)驗的采與優(yōu)先考慮。

（6）有較強的責任心、溝通能力，積極自主，熱愛學習能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)制度。

2、信息科技部軟件開發(fā)崗2人

職責描述：

（1）負責項目的設(shè)計、開發(fā)、分析工作；

（2）負責項目的代碼編寫、性能調(diào)試工作；

（3）負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫開發(fā)設(shè)計；

（4）負責項目的技術(shù)測試工作；

（5）負責項目的技術(shù)文檔編寫工作。

任職條件：

（1）全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具備C語言或者JAVA語言軟件開發(fā)能力，熟悉SHELL腳本開發(fā)，有UNIX/LINUX平臺的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫中的一種；

（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（5）有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康，愛好廣泛。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)制度。

3、信息科技部網(wǎng)絡(luò)管理崗1人

職責描述：

負責網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的規(guī)劃、實施及維護管理工作。

任職條件：

（1）全日制本科以上學歷，年齡28歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有計算機網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）能夠完成目前主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、主機產(chǎn)品設(shè)備的規(guī)劃及維護工作；

（3）熟悉機房日常維護工作；

（4）有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，能接受出差方面的工作安排，具有良好的學習能力和獨立思考、解決問題的習慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)制度。

（七）總行行政管理部招聘崗位

行政管理部招投標管理崗1人

職責描述：

（1）負責審查招標項目申請、招標計劃、招標方案、投標人資格等材料；

（2）負責編制招標項目公告、資格預(yù)審文件、招標文件及評分辦法；

（3）依法組織開標、評標和定標活動，確保招投標全過程有序開展、保證招投標工作的公開、公平、公正；

（4）負責中標人公示，發(fā)送中標通知書；

（5）負責招投標文件文檔資料的整理和歸檔工作；

（6）審查與管理評標專家資格和招標代理中介機構(gòu)資質(zhì);

（7）保守本行招標項目的相關(guān)機密。

任職條件：

（1）年齡30周歲及以下，經(jīng)濟學、工學、法學或管理學類及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有招標師資格證書；如同時具有工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先考慮（建造師、工程師、造價工程師等）。

（2）熟悉我國招投標法及相關(guān)法律法規(guī)；

（3）熟悉國家招投標工作相關(guān)流程，能獨立完成招標文件相關(guān)資料的編寫工作，具備一定公文寫作能力；

（4）具有3年以上招投標相關(guān)工作經(jīng)驗；

（5）有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好團隊合作精神，較強的判斷與決策能力，談判能力，溝通能力，人際交往能力，計劃與執(zhí)行能力，抗壓力強;

工作地點及部門：武漢市、行政管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照行政管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：報考者可點擊下方“點我應(yīng)聘”官網(wǎng)投遞簡歷，微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理報考者還可在華中人才公司相應(yīng)網(wǎng)站進行報名。我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞，微貸客戶經(jīng)理招聘工作由華中人才公司組織，其他崗位招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

2、報名時間：

微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理報名時間為：

2015年9月19日——2015年10月13日

其他崗位報名時間為：2015年9月19日——10月13日

3、報名方式：有意者點擊下方“點我應(yīng)聘”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報1個崗位；

4、筆試時間：

微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理筆試時間為：

武漢地區(qū)：2015年10月17日

宜昌地區(qū)：2015年10月18日（筆試、面試）

咸寧地區(qū)：2015年10月31日（筆試、面試）

其他崗位筆試時間為：2015年10月17日。

筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；