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        [浙江]2019年臺州銀行總行社會招聘啟事（12.25）
        
        
        
          
        發(fā)布時間：2019-12-25 10:34  來源：臺州銀行招聘
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	2019年臺州銀行總行社會招聘啟事（12.25）
        

        
	　　軟件開發(fā)工程師（臺州）
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　搜索招聘微信公眾號“tzcbcareer”,即刻開啟移動應(yīng)聘之旅
        

        
	　　負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計編碼、系統(tǒng)測試、投產(chǎn)跟蹤和運行維護(hù)支持，完成所負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品外包開發(fā)的質(zhì)量控制和知識轉(zhuǎn)移，支持系統(tǒng)日常運行，分析和定位軟件故障，提出解決方案。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；
        

        
	　　2、2年及以上計算機系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險管理知識，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識，具有較強的溝通交流和文字表達(dá)能力。
        

        
	　　軟件開發(fā)工程師（杭州）
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、結(jié)合專業(yè)領(lǐng)域分工，了解業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)銀行相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計、功能開發(fā)、產(chǎn)品交付及軟件質(zhì)量控制工作；
        

        
	　　2、根據(jù)用戶需求完成軟件開發(fā)和交付，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)， 完成交付所需要的測試及其他準(zhǔn)備工作；
        

        
	　　3、梳理相關(guān)系統(tǒng)的接入標(biāo)準(zhǔn)、功能邏輯與輸出能力，維護(hù)與其他系統(tǒng)之間的調(diào)用關(guān)系，改善系統(tǒng)間的服務(wù)治理；
        

        
	　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的上線投產(chǎn)、版本升級變更以及優(yōu)化改進(jìn)維護(hù)，配合分析并解決軟件故障，提升系統(tǒng)的安全可用性；
        

        
	　　5、持續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)軟件領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，進(jìn)行技術(shù)分享與架構(gòu)優(yōu)化，提升開發(fā)能力。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，二年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，35周歲以下；
        

        
	　　2、至少精通一種主流開發(fā)語言或開發(fā)技術(shù)，如Java/JavaScript/C/C++/SQL/Shell/Python等，熟悉JSP/ASP/HTML前端后端或存儲過程開發(fā)；
        

        
	　　3、熟悉計算機體系架構(gòu)、主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、信息安全基礎(chǔ)理論及知識結(jié)構(gòu)，至少掌握一套OS/主流數(shù)據(jù)庫/中間件/應(yīng)用開發(fā)框架的技術(shù)棧與開發(fā)工具；
        

        
	　　4、至少在一個專業(yè)領(lǐng)域具備實際開發(fā)工作的項目經(jīng)驗，包括：
        

        
	　　（1）在業(yè)務(wù)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域，了解領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計，熟悉常見設(shè)計模式，熟悉SSH/SpringMVC/SpringBoot/MyBatis等應(yīng)用開發(fā)框架；
        

        
	　　（2）或在分布式技術(shù)領(lǐng)域，熟悉SpringCloud或Dubbo微服務(wù)框架、Redis/Mongo分布式緩存、Kafka/RabbitQ消息中間件、MySQL/PostGreSQL/NoSQL開源數(shù)據(jù)庫；
        

        
	　　（3）或在大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域，了解數(shù)據(jù)倉庫及OLAP應(yīng)用，熟悉Hadoop/Spark/Hive/HBase/Solr/ES等大數(shù)據(jù)工具等；
        

        
	　　（4）或在DevOps領(lǐng)域，精通Cloud/Openstack/容器/持續(xù)集成CICD/ITIL運維管理/SRE/日志管理與監(jiān)控/服務(wù)自動化/AIOps等；
        

        
	　　5、了解主流軟件開發(fā)過程的方法論，了解敏捷項目管理，掌握代碼評審與測試方法，了解代碼測試與掃描工具等；
        

        
	　　6、了解銀行業(yè)或金融科技的基本業(yè)務(wù)，如存貸款/銀行卡/交易結(jié)算/支付理財/渠道與客戶服務(wù)/監(jiān)管合規(guī)/運營管理等等；
        

        
	　　7、團(tuán)隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達(dá)和文字書寫能力，善于獨立分析和解決問題。
        

        
	　　企業(yè)文化經(jīng)理
        

        
	　　工作地點：椒江區(qū)
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、根據(jù)我行戰(zhàn)略規(guī)劃、定位及目標(biāo)導(dǎo)向，搭建我行企業(yè)文化宣導(dǎo)體系和營造宣導(dǎo)氛圍，探索可落地的企業(yè)文化建設(shè)措施，并持續(xù)優(yōu)化提升。
        

        
	　　2、提煉企業(yè)文化的內(nèi)涵、精髓及表現(xiàn)形式。
        

        
	　　3、不斷營造符合我行戰(zhàn)略要求的文化氛圍，組織面向員工的企業(yè)文化宣導(dǎo)活動，使之內(nèi)化為員工日常行為，提升員工與企業(yè)的整體形象，提高員工對企業(yè)的歸屬感與滿意度。
        

        
	　　4、負(fù)責(zé)制定并實施企業(yè)文化相關(guān)人員能力的培養(yǎng)和提升計劃。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科以上學(xué)歷，新聞傳媒、廣告、中文、人力資源或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
        

        
	　　2、3年以上大中型公司企業(yè)文化從業(yè)經(jīng)驗，對于企業(yè)文化提煉、傳播、推廣落地有相對系統(tǒng)的實踐和經(jīng)驗積累。
        

        
	　　3、個性開朗、樂觀，責(zé)任心與事業(yè)心強；善于公眾宣講或者演講，富有感染力；良好的書面表達(dá)能力及寫作功底，具備較強的系統(tǒng)性思維和業(yè)務(wù)視角，善于總結(jié)提煉；創(chuàng)新、策劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強。
        

        
	　　員工關(guān)系經(jīng)理
        

        
	　　工作地點：椒江區(qū)
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1.管理和優(yōu)化全行員工關(guān)系管理體系，開展員工關(guān)系調(diào)研，倡導(dǎo)積極、主動、合作、快樂的工作氛圍，參與企業(yè)文化建設(shè)工作，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
        

        
	　　2.優(yōu)化流失員工管理機制，開展全行員工流失分析；建立員工關(guān)懷機制，提供員工情緒管理和輿論引導(dǎo)建議；開展員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源與心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
        

        
	　　2、3年以上大中型企業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗，對于員工關(guān)懷、組織健康度、流失員工管理等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)容有一定實踐和見解，掌握相關(guān)心理學(xué)理論在實際工作場景中的運用。
        

        
	　　3、個性開朗外向，親和力強，具備良好的人際互動和溝通協(xié)調(diào)能力；積極主動，有大局觀，責(zé)任心強；善于創(chuàng)新，思路開闊。
        

        
	　　4、具有良好的書面表達(dá)和報告撰寫能力。
        

        
	　　信用卡授信審批高級經(jīng)理
        

        
	　　工作地點：椒江區(qū)
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　開展直銷信用卡集中審批，驗證信用卡智能決策和審批系統(tǒng)性能，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，信用卡審批經(jīng)驗超過2年可以放寬至本科；
        

        
	　　2、2年及以上同業(yè)信用卡審批經(jīng)驗積累，掌握信用卡審批要點和積累信用卡審批實踐經(jīng)驗。
        

        
	　　系統(tǒng)測試崗（臺州）
        

        
	　　工作地點：椒江區(qū)
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、閱讀理解需求規(guī)格說明書，編制測試樣例。
        

        
	　　2、根據(jù)開發(fā)上線計劃，制定測試計劃，完成測試功能工作，對測試質(zhì)量負(fù)責(zé)。
        

        
	　　3、搭建維護(hù)測試環(huán)境，支持用戶測試驗收。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
        

        
	　　2、熟悉軟件測試?yán)碚摵图夹g(shù)、測試過程設(shè)計和用例設(shè)計方法，熟練使用常用缺陷管理工具，一年及以上軟件測試經(jīng)驗；
        

        
	　　3、團(tuán)隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達(dá)和文字書寫能力,熟練使用常見的辦公軟件。
        

        
	　　系統(tǒng)需求及維護(hù)
        

        
	　　工作地點：椒江區(qū)
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、根據(jù)培訓(xùn)需求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)電子學(xué)習(xí)平臺的建設(shè)與維護(hù)，包括平臺升級需求的調(diào)研、需求的提出及測試，開展平臺的日常運行維護(hù)與監(jiān)控，確保平臺的正常、有效運行；
        

        
	　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、移動學(xué)習(xí)平臺的宣導(dǎo)與推廣，制訂學(xué)習(xí)平臺相關(guān)制度，開展電子課程的制作，學(xué)習(xí)跟蹤及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、學(xué)習(xí)狀態(tài)的發(fā)布；
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科（二本）及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；從事計算機相關(guān)工作1年及以上；
        

        
	　　2、具備電子學(xué)習(xí)平臺維護(hù)技能和運營管理能力，熟悉辦公軟件操作視頻制作技能；
        

        
	　　3、具備豐富的專業(yè)知識及熟練的專業(yè)技能，有較強的責(zé)任心和表達(dá)能力，善于思考、分析。
        

        
	　　系統(tǒng)運維崗（臺州）
        

        
	　　工作地點：椒江區(qū)
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)安裝建設(shè)，包括服務(wù)器設(shè)備上架、操作系統(tǒng)安裝配置、中間件或數(shù)據(jù)庫安裝配置、應(yīng)用發(fā)布等；
        

        
	　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、升級更新、容災(zāi)切換，及時發(fā)現(xiàn)運行故障，能快速分析和故障定位，提出維護(hù)方案和落實問題解決；
        

        
	　　3、撰寫應(yīng)用系統(tǒng)的運行維護(hù)手冊和后續(xù)完善修訂，定期編寫系統(tǒng)運行維護(hù)報告。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；
        

        
	　　2、兩年及以上的計算機系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗（如為應(yīng)屆畢業(yè)生，要求畢業(yè)院校為一本院校信息科技相關(guān)專業(yè)）；
        

        
	　　3、熟悉Unix或Linux等操作系統(tǒng)，能熟練使用系統(tǒng)命令編寫shell腳本和VI編輯；
        

        
	　　4、熟悉WebSphere/Tomcat/Weblogic等應(yīng)用中間件；
        

        
	　　5、熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL等數(shù)據(jù)庫；
        

        
	　　6、熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等方面基礎(chǔ)硬件設(shè)備，具備硬件設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗；
        

        
	　　7、具有較強的故障分析、團(tuán)隊合作、自我學(xué)習(xí)能力、有責(zé)任心，能承受工作壓力。
        

        
	　　總行招聘經(jīng)理
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1.負(fù)責(zé)參與全行招聘規(guī)劃、制度、流程、臉譜和渠道等的設(shè)計、管理。
        

        
	　　2.根據(jù)人力資源招聘制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，指導(dǎo)分支機構(gòu)的招聘實施，定期開展機構(gòu)檢輔工作，對分支機構(gòu)招聘流程和工作質(zhì)量的檢查，控制對外招聘工作質(zhì)量。
        

        
	　　3.根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，按照分工負(fù)責(zé)總行部門的招聘工作，包括應(yīng)聘接待、初選，負(fù)責(zé)筆試、面試、體檢、背調(diào)的組織與安排，負(fù)責(zé)入行審批的上報，確保對外招聘工作順利開展，保證用人部門用人需求滿足。
        

        
	　　4.根據(jù)年度招聘項目要求，開展各類招聘年度項目推進(jìn)管理。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
        

        
	　　2.兩年及以上企業(yè)HR從業(yè)經(jīng)歷，碩士研究生可以適當(dāng)放寬要求。
        

        
	　　3.成熟情商高，掌握嫻熟的溝通面談技巧，親和低調(diào)，優(yōu)秀的文字表達(dá)和總結(jié)提煉能力。
        

        
	　　國際業(yè)務(wù)營銷推進(jìn)崗
        

        
	　　工作地點：椒江區(qū)
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、負(fù)責(zé)總行層級的國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷活動以及成效分析；
        

        
	　　2、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的營銷文案策劃及宣傳發(fā)布；負(fù)責(zé)機構(gòu)的營銷推進(jìn)及典型案例分享推廣。
        

        
	　　3、負(fù)責(zé)收集同業(yè)新產(chǎn)品信息、機構(gòu)層面融資產(chǎn)品需求及產(chǎn)品優(yōu)化改造。
        

        
	　　4、負(fù)責(zé)信貸系統(tǒng)的產(chǎn)品功能優(yōu)化；配合新產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新。
        

        
	　　5、負(fù)責(zé)貿(mào)易融資合規(guī)審查。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、35周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，外語類、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
        

        
	　　2、熟悉國際結(jié)算單證業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易和貿(mào)易融資產(chǎn)品相關(guān)知識及政策法規(guī)。
        

        
	　　3、具有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
        

        
	　　資產(chǎn)保全政策崗
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、結(jié)合法律法規(guī)及清收管理現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)排查我行制度運行瑕疵，優(yōu)化、調(diào)整資產(chǎn)保全制度，并推動執(zhí)行；
        

        
	　　2、負(fù)責(zé)深入監(jiān)管政策分析，研究資產(chǎn)保全處置模式創(chuàng)新，加強“委外清收、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓”項目合規(guī)性管理；
        

        
	　　3、負(fù)責(zé)一線清收管理需求采集，提供政策支持。
        

        
	　　4、負(fù)責(zé)對行內(nèi)重點清收戶，通過“參與協(xié)商、方案設(shè)計與審核、司法資源支持”等多種方式努力促成清收；
        

        
	　　5、負(fù)責(zé)制定及分解清收計劃與目標(biāo)，做好過程監(jiān)控及成效跟蹤，提升不良資產(chǎn)處置成效。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科以上學(xué)歷，法學(xué)、管理學(xué)或金融學(xué)專業(yè)。
        

        
	　　2、5年以上銀行信貸或前臺或風(fēng)險管理工作經(jīng)驗、法律或資產(chǎn)保全相關(guān)工作經(jīng)驗。
        

        
	　　3、掌握管理技能和運用法律工具解決法律疑難問題能力。
        

        
	　　4、極主動、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有服務(wù)意識。
        

        
	　　數(shù)據(jù)分析師（杭州）
        

        
	　　工作地點：杭州市
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、對大數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，利用統(tǒng)計分析、決策樹、回歸算法、機器學(xué)習(xí)等技術(shù)建立預(yù)測模型、評分模型，創(chuàng)建業(yè)務(wù)模型并篩選變量，為管理提供支持；
        

        
	　　2、建立和完善數(shù)據(jù)分析體系，跟蹤模型技術(shù)發(fā)展， 評估建模工具的有效性，持續(xù)優(yōu)化算法和分析策略；
        

        
	　　3、為業(yè)務(wù)部門在統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)建模方面提供支持。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析、建模工作經(jīng)驗；
        

        
	　　2、熟練SQL等數(shù)據(jù)查詢語言，熟練使用R語言、SAS或其他一款分析軟件，熟悉大數(shù)據(jù)hadoop、hive、spark以及python等相關(guān)技術(shù)；
        

        
	　　3、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計分析技術(shù)，具有利用統(tǒng)計分析、決策樹、回歸算法、機器學(xué)習(xí)等技術(shù)建立預(yù)測模型、評分模型等實際項目經(jīng)驗。
        

        
	　　4、團(tuán)隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達(dá)和文字書寫能力；
        

 
              
            
        
            
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