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        [浙江]2019年臺州銀行嘉興分行社會招聘公告（10.10）
        
        
        
          
        發布時間：2019-10-10 14:14  來源：臺州銀行招聘
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	2019年臺州銀行嘉興分行社會招聘公告（10.10）
        

        
	　　客戶經理（面向嘉興洪合、海鹽、嘉善方向）
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、開拓和維護目標客戶，開展存貸款等各項業務及產品的宣傳和營銷；
        

        
	　　2、負責授信調查、授信業務經辦和貸后管理，維護客戶關系。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制大專及以上學歷；
        

        
	　　2、有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強； 熟悉當地各類市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系；
        

        
	　　3、面向嘉興洪合鎮、嘉善縣、海鹽縣；
        

        
	　　4、有銀行從業經驗工作者優先考慮。
        

        
	　　嘉興分行營業部副總經理
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　工作職責
        

        
	　　1、制訂支行業務發展規劃、營銷策略及實施；
        

        
	　　2、負責支行人員引進、培養和管理；
        

        
	　　3、負責支行授信風險審查、審批工作，并落實授信審查審批制度的執行。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　任職資格
        

        
	　　1、大專及以上學歷，專業不限，40周歲以上；
        

        
	　　2、5年以上銀行從業經驗，擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人2年以上；
        

        
	　　3、熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。
        

        
	　　渠道運營檢輔崗
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、開展轄屬機構柜面渠道業務監督、檢查、分析；
        

        
	　　2、參與柜面渠道服務與運營制度的細化制定；
        

        
	　　3、開展渠道服務及運行管理調研與跟蹤，監督轄內支行前后臺聯動實施情況，協助轄內機構做好柜面小額儲蓄交叉銷售；
        

        
	　　4、了解、搜集、掌握客戶對柜面業務的需求，對相關信息進行整理，及時向主管反饋；梳理業務流程，提出優化流程的建議。
        

        
	　　5、負責各類運營投訴、差錯、事故處理與跟蹤；
        

        
	　　6、響應支行服務意識、解決問題效果。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制大學本科及以上，會計或經濟相關專業優先；3年以上渠道管理崗位相關工作經驗的，或外派工作經歷達2年以上的，可放寬至本科；5年以上渠道崗位相關工作經驗的，或1年以上渠道管理相關工作經驗的，可視情況放寬至大學專科。
        

        
	　　2、從事銀行前臺管理工作2年以上。
        

        
	　　授信審批崗（嘉興分行）
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、負責經營性客戶授信風險審查、審批管理工作；
        

        
	　　2、組織落實全行經營性客戶授信審查審批制度的執行；
        

        
	　　3、實施授信風險調研工作；
        

        
	　　4、組織落實授信審查審批制度的執行。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科（含）以上，金融、經濟類專業優先；
        

        
	　　2、其他同業金融機構授信相關工作經驗3年（含）以上。
        

        
	　　授信營管部副總經理
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、協助主管制定分支機構經營性客戶授信風險管理政策、制度及相關實施；
        

        
	　　2、負責經營性客戶授信風險審查、審批管理工作；
        

        
	　　3、組織落實分行經營性客戶授信審查審批制度的執行；
        

        
	　　4、實施授信風險調研工作；
        

        
	　　5、組織落實授信審查審批制度的執行。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科（含）以上，金融、經濟類專業優先；
        

        
	　　2、其他同業金融機構授信相關工作經驗3年（含）以上。
        

        
	　　支行前臺柜組長（嘉興分行）
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、根據前臺業務操作規程，輔導和監督前臺序列人員的業務操作，定期對前臺業務進行檢查，保證業務及時、準確；
        

        
	　　2、負責管理與提升前臺序列人員服務品質，組織開展當地同業服務調研及評估，提升支行內外部客戶體驗。
        

        
	　　3、負責掌握前臺序列人員思想工作狀態，協助負責前臺人員人力資源工作和內部事務管理工作。
        

        
	　　4、落實前后臺聯動機制，不斷提升聯動成效，組織開展柜面與大堂營銷；
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、大學專科（含）以上學歷，金融、經濟專業優先。
        

        
	　　2、從事銀行前臺工作3年（含）以上，其中，且從事從事前臺管理崗位1（含）年以上。
        

        
	　　業務發展部主管
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、發揮規劃引領作用，穩健發展轄內生產經營性客戶及相關業務，促進機構收益增長。
        

        
	　　2、參與起草機構年度業務發展思路,牽頭轄內年度機構開設計劃；
        

        
	　　3、統籌制訂相關機構業務發展目標，開展對轄內營業機構業務規劃相關內容的宣導并監督落實執行；
        

        
	　　4、負責轄內經營性客戶相關業務制度、產品、流程的研發創新和推廣,統籌轄內營業機構之間資源協調；
        

        
	　　5、定期開展日常運營調研，了解、收集營業機構和客戶需求,負責轄內營銷人員營銷能力提升。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科及以上，金融、經濟類相關專業優先；5年以上部門主管崗位或3年以上相關管理部室主管工作經驗的，可放寬至本科；若8年以上部門主管崗位或6年以上相關管理部室主管崗位工作經驗，可視情況放寬至大學專科。
        

        
	　　2、從事銀行授信相關工作4年以上或擔任綜合管理主管3年以上，或從事基層主管1年以上經驗。
        

        
	　　客戶經理（面向嘉興市區、桐鄉、海寧、平湖方向）
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、開拓和維護目標客戶，開展存貸款等各項業務及產品的宣傳和營銷；
        

        
	　　2、負責授信調查、授信業務經辦和貸后管理，維護客戶關系。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制大專及以上學歷；
        

        
	　　2、有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強； 熟悉當地各類市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系；
        

        
	　　3、面向嘉興大橋鎮、秀洲區、平湖市、桐鄉市（含濮院）、海寧市；
        

        
	　　4、一年以上銀行客戶經理相關崗位工作經驗。
        

        
	　　支行行長（嘉興分行）
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、制訂支行業務發展規劃、營銷策略及實施；
        

        
	　　2、負責支行人員引進、培養和管理；
        

        
	　　3、負責支行授信風險審查、審批工作，并落實授信審查審批制度的執行。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、大專及以上學歷，專業不限，40周歲以上；
        

        
	　　2、5年以上銀行從業經驗，擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人2年以上；
        

        
	　　3、熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。
        

        
	　　渠道營管部副總經理
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、協助主管執行總行渠道條線各項制度，根據總行、監管部門規定，結合當地實際情況，細化、制訂適合本機構的渠道管理實施細則、流程和操作標準。
        

        
	　　2、開展日常渠道業務監督和檢查輔導，監測與防范業務操作風險，促使機構渠道業務達到合規性要求。
        

        
	　　3、參與柜面渠道服務與運營制度的細化制定；
        

        
	　　4、開展渠道服務及運行管理調研與跟蹤，監督轄內支行前后臺聯動實施情況，協助轄內機構做好柜面小額儲蓄交叉銷售；
        

        
	　　5、了解、搜集、掌握客戶對柜面業務的需求，對相關信息進行整理，及時向主管反饋；梳理業務流程，提出優化流程的建議。
        

        
	　　6、負責各類運營投訴、差錯、事故處理與跟蹤.
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制大學本科及以上，會計或經濟相關專業優先；3年以上渠道管理崗位相關工作經驗的，可放寬至本科。
        

        
	　　2、從事銀行運營工作4年以上。
        

        
	　　風險合規部總經理/副總經理
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1.根據總行風險管理總體方針政策，負責制定并落實轄內相關風險管理職責；
        

        
	　　2.運用好法律法規政策，為機構合法合規經營保駕護航；
        

        
	　　3.指導并實施不良資產清收工作；
        

        
	　　4.開展轄內風險評估，及時對問題進行預警、報告并提出處理意見。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.全日制本科及以上，金融、經濟、法學相關專業優先；部門主管崗位或相關管理部室主管工作經驗的，可適當放寬。
        

        
	　　2.從事同業金融機構風險管理相關工作經驗3年以上。
        

        
	　　綜合柜員（嘉興分行）
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、根據前臺操作規程，處理前臺業務操作，保證業務及時、準確。
        

        
	　　2、掌握客戶信息，了解客戶需求，提供個性化服務。
        

        
	　　3、開展柜面營銷。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制大專及以上學歷，經濟類相關專業，28周歲以下；
        

        
	　　2、形象氣質佳，性格活潑，陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養與營銷能力，服務意識強；
        

        
	　　3、要求具有1-2年銀行柜員崗位工作經驗。
        

        
	　　辦公室副主任
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、全日制本科以上，財務、金融、經濟、管理等相關專業優先。
        

        
	　　2、從事行政管理部門主管2年以上。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　協助主管完成以下工作：
        

        
	　　1、建立機構綜合文秘、企劃宣傳、行政后勤、安全保衛等機制、流程。
        

        
	　　2、信息互通、統籌協調、督辦落實。
        

        
	　　3、綜合文秘、企劃宣傳、行政后勤、安全保衛、電子設備、電工等的組織實施。
        

        
	　　人力資源部副總經理
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　協助主管完成以下工作：
        

        
	　　1、根據業務規劃，開展人力資源規劃，實施周邊化、專業化招聘。
        

        
	　　2、開展機構組織架構、崗位設置、人員編制的分析與調整。
        

        
	　　3、根據總行的績效考核辦法和員工激勵辦法，開展機構績效考核，推進員工激勵。
        

        
	　　4、根據總行員工評價、崗位適配性、員工配置制度與辦法，組織轄內主管和員工的工作評估、崗位適配性評估。開展各崗位人員配置。
        

        
	　　5、負責本機構培訓架構建設，實施分層級培訓，包括主管、高潛質人員、在職員工、新員工以及引進人員的各項培訓。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科及以上，金融、經濟、管理等相關專業優先。
        

        
	　　2、從事企業人力資源部門主管2年以上。
        

        
	　　支行副行長（嘉興分行）
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1、制訂支行業務發展規劃、營銷策略及實施；
        

        
	　　2、負責支行人員引進、培養和管理；
        

        
	　　3、負責支行授信風險審查、審批工作，并落實授信審查審批制度的執行。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、大專及以上學歷，專業不限，40周歲以上；
        

        
	　　2、5年以上銀行從業經驗，擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人2年以上；
        

        
	　　3、熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。
        

        
	　　計劃財務部副總經理
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　協助主管完成以下工作：
        

        
	　　組織機構預算的編制、分解；做好日常管控、分析；提出增收節支措施；根據財務核算等流程和操作規范，做好各項財務管理制度的執行；配合全行財務后臺集中支付系統的運作；做好稅務風險控制、建立良好的信息和溝通機制；配合裝修工程審核；完善檔案管理。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科及以上，財務、金融、經濟、管理、審計等相關專業優先。
        

        
	　　2、行外大型企業財務管理工作3年以上。
        

 
              
            
        
            
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