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[浙江]2019年臺州銀行總行社會招聘公告

發(fā)布時間：2019-02-14 10:34 來源：臺州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年臺州銀行總行社會招聘公告

　　衍生品交易主管

　　工作年限：5年

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)本行衍生品交易資格申辦；

　　2、開展貨幣市場、外匯市場、貴金屬市場等各種金融衍生品市場的交易投資，實(shí)施交易與投資策略，承擔(dān)并完成相應(yīng)的經(jīng)營目標(biāo)；

　　3、參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法、操作流程、以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求等；

　　4、參與本行相關(guān)交易投資領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)課題的攻關(guān)，交易投資業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新工作；

　　5、參與拓展和維護(hù)同業(yè)及客戶關(guān)系，拓展交易渠道。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)；

　　2、年齡40周歲（含）以下；

　　3、具備5年以上直接參與衍生產(chǎn)品交易活動或風(fēng)險管理的資歷。具備扎實(shí)的金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)、金融市場分析等方面的理論基礎(chǔ)知識，具有較強(qiáng)的金融市場分析判斷能力，市場感覺敏銳；

　　4、具有貨幣市場、外匯市場、貴金屬市場等各種金融衍生品市場交易經(jīng)驗(yàn)；熟悉各類期權(quán)、期貨業(yè)務(wù)品種；

　　5、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品交易系統(tǒng)，了解業(yè)務(wù)最新發(fā)展動態(tài)，能獨(dú)立解決交易投資中遇到的問題；

　　6、具有良好的職業(yè)操守，品行端正、遵紀(jì)守法、身體健康，從業(yè)記錄及社會信用記錄良好；

　　7、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)一定強(qiáng)度的工作壓力；

　　8、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　總行部門行政主管

　　工作年限：2年

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、制定各類行政服務(wù)管理的相關(guān)制度和操作規(guī)范并實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)安全保衛(wèi)、工程、采購及物資管理、食堂管理、電子設(shè)備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務(wù)管理等事務(wù)管理；

　　3、負(fù)責(zé)所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、2年以上星級酒店或大中型企業(yè)行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握行政事務(wù)管理相關(guān)知識、技能和技巧。

　　3、性格熱情主動，做事周全，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。

　　系統(tǒng)測試崗

　　工作年限：1年

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、閱讀理解需求規(guī)格說明書，編制測試樣例。

　　2、根據(jù)開發(fā)上線計(jì)劃，制定測試計(jì)劃，完成測試功能工作，對測試質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　3、搭建維護(hù)測試環(huán)境，支持用戶測試驗(yàn)收。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉軟件測試?yán)碚摵图夹g(shù)、測試過程設(shè)計(jì)和用例設(shè)計(jì)方法，熟練使用常用缺陷管理工具，一年及以上軟件測試經(jīng)驗(yàn)；

　　3、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，工作積極主動，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)和文字書寫能力,熟練使用常見的辦公軟件。

　　需求分析崗

　　工作年限：1年

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、閱讀理解原始需求書，加以條目化、規(guī)格化整理，編制需求規(guī)格說明書，供開發(fā)設(shè)計(jì)使用。

　　2、獨(dú)立開展應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)軟件存在的不足，提出優(yōu)化建議。

　　3、組織項(xiàng)目立項(xiàng)可行性分析，編制項(xiàng)目立項(xiàng)申請報告，開展項(xiàng)目前期商務(wù)工作；

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、了解Java/C/JSP/JS等系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)；

　　3、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，工作積極主動，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)和文字書寫能力,熟練使用常見的辦公軟件；

　　4、有軟件開發(fā)、軟件需求分析、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　總行招聘經(jīng)理

　　工作年限：2年

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)參與全行招聘規(guī)劃、制度、流程、臉譜和渠道等的設(shè)計(jì)、管理。

　　2.根據(jù)人力資源招聘制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的招聘實(shí)施，定期開展機(jī)構(gòu)檢輔工作，對分支機(jī)構(gòu)招聘流程和工作質(zhì)量的檢查，控制對外招聘工作質(zhì)量。

　　3.根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，按照分工負(fù)責(zé)總行部門的招聘工作，包括應(yīng)聘接待、初選，負(fù)責(zé)筆試、面試、體檢、背調(diào)的組織與安排，負(fù)責(zé)入行審批的上報，確保對外招聘工作順利開展，保證用人部門用人需求滿足。

　　4.根據(jù)年度招聘項(xiàng)目要求，開展各類招聘年度項(xiàng)目推進(jìn)管理。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.兩年級以上企業(yè)HR從業(yè)經(jīng)歷，碩士研究生可以適當(dāng)放寬要求。

　　3.成熟情商高，掌握嫻熟的溝通面談技巧，親和低調(diào)，優(yōu)秀的文字表達(dá)和總結(jié)提煉能力。

　　網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗

　　工作年限：無經(jīng)驗(yàn)

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，完成網(wǎng)絡(luò)搭建調(diào)試和日常配置維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)行故障，能快速定位網(wǎng)絡(luò)故障和解決問題；

　　3、撰寫網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)手冊和后續(xù)完善修訂，定期編寫網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)報告。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；

　　2、兩年及以上的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（如為應(yīng)屆畢業(yè)生，要求畢業(yè)院校為一本院校信息科技相關(guān)專業(yè)）；

　　3、熟悉思科、華為、華三等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，能熟練使用配置命令；

　　4、熟悉TCPIP的基本技術(shù)原理，掌握抓包工具的使用和解讀；

　　5、具有較強(qiáng)的故障分析、團(tuán)隊(duì)合作、自我學(xué)習(xí)能力、有責(zé)任心，能承受工作壓力。

　　軟件開發(fā)工程師（杭州）

　　工作年限：2年

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、根據(jù)用戶需求完成軟件開發(fā)和交付，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)，完成交付所需要的測試和其他準(zhǔn)備；

　　2、梳理基礎(chǔ)平臺系統(tǒng)的輸出能力和接入標(biāo)準(zhǔn)，提供其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的調(diào)用，支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及上線跟蹤；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的改進(jìn)維護(hù)，配合解決軟件故障。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下。

　　2、二年及以上計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（如為應(yīng)屆畢業(yè)生，要求畢業(yè)院校為一本院校信息科技相關(guān)專業(yè)）。

　　3、熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、信息安全基礎(chǔ)理論及知識。

　　4、至少精通一種主流開發(fā)語言或開發(fā)技術(shù)，如Java/C/C++/等，熟悉JSP/ASP/Javascript/HTML或存儲過程開發(fā)。

　　5、熟悉Aix或Linux等操作系統(tǒng)使用，熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL其中一種數(shù)據(jù)庫使用，了解WebSphere/Tomcat/Weblogic等應(yīng)用服務(wù)器中間件。

　　6、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，工作積極主動，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)和文字書寫能力。

　　雇主品牌經(jīng)理

　　工作年限：2年

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　一、開展雇主品牌（對內(nèi)及對外）規(guī)劃與建設(shè)，包括雇主品牌宣傳體系、全年計(jì)劃和宣傳策略制定等；

　　二、負(fù)責(zé)管理雇主品牌傳播平臺（如官方招聘網(wǎng)站、微信公眾號、微博、抖音等）；

　　三、負(fù)責(zé)雇主品牌相關(guān)廣告創(chuàng)意、投放、公關(guān)傳播、事件營銷和品牌調(diào)研執(zhí)行等工作；

　　四、配合公司整體招聘節(jié)奏和招聘活動安排，策劃執(zhí)行各類雇主品牌相關(guān)宣傳活動。

　　任職資格：

　　一、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　二、2年及以上大型集團(tuán)公司或者互聯(lián)網(wǎng)公司雇主品牌宣傳、品牌策劃、大型校園招聘項(xiàng)目或者招聘品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)積累，對于雇主品牌建設(shè)及運(yùn)作有個人思考及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累。

　　三、思維敏捷，擅于捕捉熱點(diǎn)，具有優(yōu)秀文案策劃功底和文字表達(dá)能力，掌握相應(yīng)軟件使用技能（如PS、H5頁面設(shè)計(jì)等）。

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