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        [天津]2018年天津銀行總行社會招聘公告
        
        
        
          
        發(fā)布時間：2018-08-14 09:12  來源：天津銀行招聘
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	　　2018年天津銀行總行社會招聘公告
        

        
	　　天津銀行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），簡稱天津銀行（Bank of Tianjin ），是香港聯(lián)合交易所主板上市公司，股票代碼1578，總部位于天津。
        

        
	　　天津銀行前身為城市信用社。1996年11月，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，在65家城市信用社的基礎(chǔ)上組建為“天津城市合作銀行”，成為首批獲準(zhǔn)組建的5家城市合作銀行之一。1998年8月，按照國務(wù)院要求，更名為“天津市商業(yè)銀行”。2006年，引入澳新銀行作為境外戰(zhàn)略投資者。2007年2月，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，更名為“天津銀行”，并獲準(zhǔn)跨區(qū)域經(jīng)營，先后在北京、石家莊、上海、濟(jì)南、成都設(shè)立一級分行，從地方銀行變身為區(qū)域性股份制銀行。2016年3月，在香港上市，成為天津市國有企業(yè)IPO募集資金最高和資產(chǎn)規(guī)模最大的上市公司。
        

        
	　　截止目前，天津銀行在全國范圍內(nèi)設(shè)有1家營業(yè)部、6家中心支行、7家一級分行及6家二級分行，共計241家營業(yè)機(jī)構(gòu)。出資設(shè)立了天銀金融租賃股有限公司、天津市薊州村鎮(zhèn)銀行以及寧夏和新疆自治區(qū)7家津匯村鎮(zhèn)銀行，機(jī)構(gòu)布局覆蓋京津冀、長三角及中西部地區(qū)重要城市。
        

        
	　　憑借優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，天津銀行贏得了社會各界的廣泛贊譽，在英國《銀行家》雜志世界銀行1000強(qiáng)排名中，天津銀行位列199名，較上年提升12位，首次躋身200強(qiáng)。同時還獲得“年度卓越城市商業(yè)銀行”、“年度十佳城市商業(yè)銀行”、“年度成長卓越獎”、“最佳上市公司”、“最具潛力上市公司”等榮譽稱號。
        

        
	　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行E天津銀行部面向社會公開招聘，誠邀有志之士加入！
        

        
	　　一、招聘崗位
        

        
	　　1.信貸產(chǎn)品研發(fā)崗（合作貸款）
        

        
	　　崗位職責(zé)：
        

        
	　　（1）負(fù)責(zé)線上合作貸款產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計、需求編寫、驗收測試、配合產(chǎn)品上線推廣等工作
        

        
	　　（2）與IT派駐團(tuán)隊、風(fēng)控授信派駐團(tuán)隊緊密配合，配合推動產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)控模型搭建；
        

        
	　　（3）跟蹤分析平臺各項運營數(shù)據(jù)，分析客戶需求和市場情況，對業(yè)務(wù)發(fā)展模式進(jìn)行可行性分析，并完成對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的優(yōu)化改進(jìn)，探索最新的產(chǎn)品方案；
        

        
	　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)助制定本條線業(yè)務(wù)制度和具體操作規(guī)程，配合進(jìn)行產(chǎn)品的運行管理與維護(hù)。
        

        
	　　招聘條件：
        

        
	　　（1）年齡35周歲及以下；國內(nèi)外重點院校，全日制本科及以上的學(xué)歷，財經(jīng)類或金融等相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　（2）從事金融工作5年以上的，具備3年以上的零售銀行或資產(chǎn)管理產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷。
        

        
	　　（3）身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
        

        
	　　2.產(chǎn)品運行管理崗（合作貸款）
        

        
	　　崗位職責(zé)：
        

        
	　　（1）負(fù)責(zé)參與制定本條線業(yè)務(wù)制度和具體操作規(guī)程；
        

        
	　　（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)貸系統(tǒng)日常運行管理與支持，并對相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提交相關(guān)分析報告；
        

        
	　　（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督線上合作貸款規(guī)模使用、貸款質(zhì)量情況及貸后管理工作；
        

        
	　　（4）適時提出線上合作貸款定價策略和信貸政策意見與建議，監(jiān)控價格變化；
        

        
	　　（5）根據(jù)檢測預(yù)警報告，提出停止合作方及合作產(chǎn)品的意見建議。
        

        
	　　招聘條件：
        

        
	　　（1）年齡35周歲及以下；全日制本科及以上的學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、計算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、信息管理或其他相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　（2）從事金融工作3年（含）以上的，具備金融工作零售銀行或資產(chǎn)管理產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
        

        
	　　（3）身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
        

        
	　　3.資深敏捷教練
        

        
	　　崗位職責(zé)：
        

        
	　　（1）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項目管理體系，監(jiān)督項目按照部門規(guī)劃和管理制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)工作計劃和考核指標(biāo)并監(jiān)督落實；
        

        
	　　（2）負(fù)責(zé)工作流程制定和落地實施，統(tǒng)籌推動項目管理工作；
        

        
	　　（3）引入敏捷開發(fā)實踐或項目管理實踐，結(jié)合產(chǎn)品和團(tuán)隊特點制定針對性的效率提升方案；
        

        
	　　（4）負(fù)責(zé)基于團(tuán)隊敏捷實踐情況，持續(xù)改進(jìn)并幫助團(tuán)隊提升工作效率；
        

        
	　　（5）負(fù)責(zé)為團(tuán)隊提供必要的敏捷培訓(xùn)，推進(jìn)敏捷知識的傳播與分享。
        

        
	　　招聘條件：
        

        
	　　（1）年齡35周歲及以下；國內(nèi)外重點院校，全日制本科及以上的學(xué)歷，財經(jīng)類或金融、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　（2）從事金融工作10年以上的，具備5年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)公司金融科技部門工作經(jīng)歷。
        

        
	　　（3）身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
        

        
	　　4.信貸產(chǎn)品研發(fā)崗（自營貸款）
        

        
	　　崗位職責(zé)：
        

        
	　　（1）負(fù)責(zé)線上合作貸款產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計、需求編寫、驗收測試、配合產(chǎn)品上線推廣等工作；
        

        
	　　（2）與IT派駐團(tuán)隊、風(fēng)控授信派駐團(tuán)隊緊密配合，配合推動產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)控模型搭建；
        

        
	　　（3）跟蹤分析平臺各項運營數(shù)據(jù)，分析客戶需求和市場情況，對業(yè)務(wù)發(fā)展模式進(jìn)行可行性分析，并完成對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的優(yōu)化改進(jìn)，探索最新的產(chǎn)品方案；
        

        
	　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)助制定本條線業(yè)務(wù)制度和具體操作規(guī)程，配合進(jìn)行產(chǎn)品的運行管理與維護(hù)。
        

        
	　　招聘條件：
        

        
	　　（1）年齡35周歲及以下；國內(nèi)外重點院校，全日制本科及以上的學(xué)歷，財經(jīng)類或金融等相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　（2）從事金融工作5年以上的，具備3年以上的零售銀行或資產(chǎn)管理產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷。
        

        
	　　（3）身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
        

        
	　　5.產(chǎn)品運行管理崗（自營貸款）
        

        
	　　崗位職責(zé)：
        

        
	　　（1）負(fù)責(zé)協(xié)助制定本條線業(yè)務(wù)制度和具體操作規(guī)程；
        

        
	　　（2）負(fù)責(zé)線上自營貸款系統(tǒng)日常運行管理與支持，并對業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提交相關(guān)分析報告；
        

        
	　　（3）按照外部監(jiān)管部門及內(nèi)部管理要求實施E天津銀行業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品及業(yè)務(wù)進(jìn)行報備、備案及審批工作；
        

        
	　　（4）協(xié)助進(jìn)行線上自營貸款業(yè)務(wù)運行質(zhì)量管理，組織日常檢查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
        

        
	　　招聘條件：
        

        
	　　（1）年齡35周歲及以下；全日制本科及以上的學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、計算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、信息管理或其他相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　（2）從事金融工作3年（含）以上的，具備零售銀行或資產(chǎn)管理產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
        

        
	　　（3）身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
        

        
	　　6.大數(shù)據(jù)建模分析崗
        

        
	　　崗位職責(zé)：
        

        
	　　（1）年齡35周歲及以下；國內(nèi)外重點院校全日制本科及以上的學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　（2）負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)挖掘與應(yīng)用；
        

        
	　　（3）通過數(shù)據(jù)分析與挖掘，形成報告支持業(yè)務(wù)規(guī)劃；
        

        
	　　（4）跟蹤行業(yè)最新風(fēng)險模型及建模技術(shù)，及時進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化；
        

        
	　　（5）負(fù)責(zé)分析行業(yè)的整體狀況，產(chǎn)品趨勢，關(guān)鍵對手動態(tài)，并為項目或產(chǎn)品服務(wù)等提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定營銷方案。
        

        
	　　招聘條件：
        

        
	　　（1）年齡35周歲及以下；國內(nèi)外重點院校，全日制本科及以上的學(xué)歷，畢業(yè)于財經(jīng)類大學(xué)或金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　（2）從事金融工作5年以上的，具備2年以上的數(shù)據(jù)建模和分析類工作經(jīng)驗。
        

        
	　　（3）身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
        

        
	　　7.保障監(jiān)督崗
        

        
	　　崗位職責(zé)：
        

        
	　　（1）負(fù)責(zé)根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，擬定E天津銀行年度工作計劃及部門發(fā)展規(guī)劃；
        

        
	　　（2）負(fù)責(zé)組織制定與評估改善本條線有關(guān)規(guī)章制度，組織進(jìn)行本條線業(yè)務(wù)的合規(guī)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；
        

        
	　　（3）負(fù)責(zé)根據(jù)E天津銀行分析報告體系，定期出具分析報告和發(fā)展建議；
        

        
	　　（4）負(fù)責(zé)根據(jù)部門知識管理體系制度，對制度、文件、工具、資料等進(jìn)行管理；
        

        
	　　（5）負(fù)責(zé)依據(jù)各項指標(biāo)體系進(jìn)行定期通報，并負(fù)責(zé)預(yù)算管理、績效考核管理、培訓(xùn)管理等綜合管理工作。
        

        
	　　招聘條件：
        

        
	　　（1）年齡35周歲及以下；全日制本科及以上的學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、計算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、信息管理或相關(guān)專業(yè)，中國共產(chǎn)黨黨員；
        

        
	　　（2）從事金融工作3年（含）以上的，具備知識管理、項目管理等崗位工作經(jīng)歷2年（含）以上的。
        

        
	　　（3）身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
        

        
	　　8.信息技術(shù)部派駐E天津銀行開發(fā)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（人員歸屬信息技術(shù)部）
        

        
	　　崗位職責(zé)
        

        
	　　（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員和項目的管理工作；
        

        
	　　（2）貫徹E天津銀行“業(yè)務(wù)創(chuàng)新，研發(fā)敏捷”模式，展開推進(jìn)科技方面的具體工作；
        

        
	　　（3）嚴(yán)格把控監(jiān)管合規(guī)要求，進(jìn)行風(fēng)險控制；
        

        
	　　（4）培養(yǎng)團(tuán)隊成員，負(fù)責(zé)項目組成員的考核工作；
        

        
	　　（5）項目全程跟進(jìn)，協(xié)調(diào)管理項目資源，及時解決項目中存在的問題。
        

        
	　　招聘條件：
        

        
	　　（1）原則上年齡一般不超過38周歲；全日制本科（含）以上的學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、計算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、信息管理或相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　（2）從事金融工作4年以上的，具有國有銀行、股份制銀行、規(guī)模較大的城商行分行部門或支行及以上的單位或大型IT公司2年以上的管理經(jīng)驗，具有總行部門團(tuán)隊管理工作經(jīng)歷者、具有中、大型互聯(lián)網(wǎng)金融項目或電子渠道手機(jī)銀行項目管理經(jīng)驗及敏捷開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
        

        
	　　（3）熟練使用互聯(lián)網(wǎng)金融項目相關(guān)技術(shù)，熟練使用JAVA開發(fā)語言；熟悉前端技術(shù)JavaScript、Json、Html、jQuery等；熟悉DB2、Oracle、Mysql至少一種以上的數(shù)據(jù)庫；了解redis，rabbitmq，dubbo等分布式技術(shù)；熟悉AIX、Linux等操作系統(tǒng)；熟悉Apache，Weblogic等應(yīng)用服務(wù)器的配置和調(diào)優(yōu)；能使用loadrunner等主流測試工具。
        

        
	　　（4）具有正常履職的身體條件，沒有影響任職不良記錄，符合我行親屬回避規(guī)定
        

        
	　　9.項目管理崗（人員歸屬信息技術(shù)部）
        

        
	　　崗位職責(zé)
        

        
	　　（1）負(fù)責(zé)項目的管理工作，包括需求分析、項目計劃制定、執(zhí)行、驗收等各項工作；
        

        
	　　（2）負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程的資源協(xié)調(diào)，風(fēng)險管理，監(jiān)督控制和效果評估；
        

        
	　　（3）負(fù)責(zé)組織項目檔案的歸檔、整理和日常管理。
        

        
	　　招聘條件：
        

        
	　　（1）年齡35周歲及以下；全日制本科及以上的學(xué)歷，計算機(jī)、信息技術(shù)或其他相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　（2）從事金融工作3年（含）以上的，或具有3年（含）以上的互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)項目管理工作經(jīng)歷，有敏捷開發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
        

        
	　　（3）熟練使用JAVA開發(fā)語言，熟練掌握springMVC；熟悉前端技術(shù)JavaScript、Json、Html、jQuery等；熟悉DB2、Oracle、Mysql至少一種以上的數(shù)據(jù)庫；了解redis，rabbitmq，dubbo等分布式技術(shù)；熟悉AIX、Linux等操作系統(tǒng)；熟悉Apache，Weblogic等應(yīng)用服務(wù)器的配置和調(diào)優(yōu)；能使用loadrunner等主流測試工具；熟練使用CVS、SVN管理工具；熟悉軟件項目管理方法。
        

        
	　　（4）身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
        

        
	　　10.軟件開發(fā)崗（人員歸屬信息技術(shù)部）
        

        
	　　崗位職責(zé)：
        

        
	　　（1）負(fù)責(zé)項目的具體實施；
        

        
	　　（2）負(fù)責(zé)軟件項目主要功能的需求分析、設(shè)計，能夠根據(jù)需求獨立完成編碼并進(jìn)行功能測試工作，并編寫相關(guān)過程文檔；
        

        
	　　（3）負(fù)責(zé)支持項目源代碼版本的管理、投產(chǎn)及日常維護(hù)和故障處理；
        

        
	　　（4）根據(jù)運行情況及業(yè)務(wù)部門反饋提出軟件修改、優(yōu)化方案；
        

        
	　　（5）負(fù)責(zé)對外包服務(wù)商的履職情況進(jìn)行跟蹤與評價。
        

        
	　　招聘條件：
        

        
	　　（1）年齡35周歲及以下；全日制本科及以上的學(xué)歷，計算機(jī)、信息技術(shù)或其他相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　（2）從事金融工作2年（含）以上的，或具有2年（含）以上的金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項目工作經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)金融項目、敏捷開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
        

        
	　　（3）熟練使用JAVA開發(fā)語言；熟練掌握springMVC，熟悉前端技術(shù)JavaScript、Html等；熟悉數(shù)據(jù)庫如Mysql/Oracle等的開發(fā)，能熟練進(jìn)行SQL語句編寫；了解redis，rabbitmq，dubbo等分布式技術(shù)；熟悉Apache，Weblogic等應(yīng)用服務(wù)器的配置和調(diào)優(yōu)。
        

        
	　　（4）身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
        

        
	　　二、報名起止時間：2018.8.13-2018.8.26
        

        
	　　三、報名方式：
        

        
	　　采取網(wǎng)上的報名方式，應(yīng)聘者請在報名時間內(nèi)填寫天津銀行社會招聘報名表與學(xué)歷學(xué)位證掃描件一并發(fā)送至tjyhhr123@163.com .郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
        

        
	　　四、溫馨提示
        

        
	　　1.上述崗位均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同；
        

        
	　　2.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；謝絕來電來訪；
        

        
	　　3.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實不符，本行有權(quán)取消錄用資格。
        

 
              
            
        
            
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