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[寧夏]2023年石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部招聘啟事

發(fā)布時間：2023-06-13 15:30 來源：石嘴山銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部招聘啟事

　　石銀微貸業(yè)務(wù)部屬總行下設(shè)的專營機構(gòu)，實行事業(yè)部制

　　管理，以小微企業(yè)和個體工商戶為主要服務(wù)對象

　　目前團隊服務(wù)網(wǎng)點分布在銀川市三區(qū)兩縣，現(xiàn)擁有員工120余人，其中近70%員工為95后的年輕人

　　石嘴山銀行

　　微貸業(yè)務(wù)部

　　起步晚、年齡小、非金融專業(yè)、

　　沒有相關(guān)經(jīng)驗，沒關(guān)系

　　只要你想，我們有一對一師徒輔導(dǎo)，有互助小組，

　　只要你努力，就能夠成為:

　　銀行的營銷達人

　　拓展多樣化的營銷渠道，開發(fā)潛在市場，維護客戶資源

　　風(fēng)險的識別專家

　　為形形色色的客戶進行經(jīng)營分析和風(fēng)險預(yù)判

　　客戶的金融顧問

　　為客戶提供多樣化的金融資訊，成為全方位的銀行專家

　　春生萬物，向“薪”而生

　　多元化薪酬體系

　　基本工資，業(yè)務(wù)績效，業(yè)務(wù)補貼，競賽獎勵等

　　我們需要一名客戶經(jīng)理，因為之前那位已經(jīng)成了團隊負責(zé)人

　　完善的成長路徑

　　為在崗員工提供標準、全面、專業(yè)的技能培訓(xùn)，通過完善的培養(yǎng)體系和導(dǎo)師管理機制，幫助員工快速提升各項專業(yè)技能，制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。關(guān)于本次招聘，你還必須知道

　　招聘崗位

　　信貸培訓(xùn)生若干

　　銀川市三區(qū)兩縣

　　客戶經(jīng)理若干

　　銀川市三區(qū)兩縣

　　招聘條件

　　1年齡26周歲及以下(1997年1月1日以后出生)

　　2.全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　3.誠實守信、具有良好的職業(yè)道德操守、品行端正，無違紀違規(guī)等不良銀監(jiān)記錄

　　4.具有較強的工作責(zé)任心、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力

　　5.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，無重大疾患病史

　　6.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件

　　薪資福利待遇

　　本行為職工制定了區(qū)域內(nèi)有競爭力的薪酬管理體系。職工薪酬結(jié)構(gòu)包括:固定薪酬、績效薪酬、福利性收入、中長期激勵等。

　　本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導(dǎo)向，打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的智慧福利體系，主要包括:

　　1.生活保障社會保險(五險)、住房公積金、企業(yè)年金

　　2.關(guān)愛津貼:取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、困難員工慰問等:

　　3.帶薪休假:年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假哺乳假、喪假等:

　　5.學(xué)習(xí)培訓(xùn):新員工“三上三下”訓(xùn)練營、導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升課程、高潛質(zhì)管理論壇、內(nèi)訓(xùn)師特訓(xùn)課程等;

　　6.服務(wù)配套:食堂、閱覽室、健身房、活動室、職工之家、文體活動、社團活動、興趣小組等。

　　五險一金

　　關(guān)愛津貼

　　年度體檢

　　交通補貼

　　帶薪休假

　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　生日福利

　　定期團建

　　服務(wù)完善

　　崗位職責(zé)

　　信貸培訓(xùn)生

　　職責(zé):主要從事小微貸款產(chǎn)品營銷工作，拓展和維護小微金融市場目標客戶，與客戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，并做好客戶資金監(jiān)管和貸后管理工作。

　　要求:全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，學(xué)習(xí)成績排名前50%;具有較好的心理素質(zhì)、抗壓能力、溝通表達能力佳，性格開朗，有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。

　　客戶經(jīng)理

　　職責(zé):1.負責(zé)拓展和維護小微金融市場目標客戶，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。 2.開展小微信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制資產(chǎn)質(zhì)量。 3.負責(zé)貸款客戶賬戶的資金監(jiān)測、信貸資金流向監(jiān)測等工作。 4.完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標。

　　要求:1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡原則上不超過26周歲。2性格開朗，肯吃苦，有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。

　　成長路徑

　　本行為在崗員工提供標準、全面、專業(yè)的技能培訓(xùn)，通過完善的培養(yǎng)體系和導(dǎo)師管理機制，幫助員工快速提升各項專業(yè)技能，制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　1.管理成長路徑:專注提升管理能力。

　　客戶經(jīng)理

　　導(dǎo)師(高潛質(zhì))

　　團隊負責(zé)人

　　區(qū)域負責(zé)人

　　2.專業(yè)成長路徑:專注提升專業(yè)能力。

　　見習(xí)客戶經(jīng)理-初級客戶經(jīng)理-中級-客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理

　　客戶經(jīng)理-初級內(nèi)訓(xùn)師-中級內(nèi)訓(xùn)師-高級內(nèi)訓(xùn)師

　　入職流程

　　投遞簡歷-資格審核和篩選-筆試、面試-觀摩體驗-家訪-體檢-入職

　　錄用人員為本行正式員工與本行簽訂勞動合同(試用期6個月)

　　報名方式

　　PC端投遞:請登錄

　　https://jobs.zhaopin.com/CC277979210J40360813011.htm

　　咨詢電話:

　　0951-8826516

　　注意事項

　　1.我行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實性、完整性負責(zé)。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

　　2.我行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　3.資格審查通過后，我行將按需組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查，擇優(yōu)錄用。并按要求對擬錄用人員進行名單公布。

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