[寧夏]2022石嘴山銀行招聘啟事(12.07)
2022石嘴山銀行招聘啟事(12.07)
石嘴山銀行的前身是成立于1987年的石嘴山市城市信用社，于2009年3月更名改制為石嘴山銀行，是一家區域性股份制城市商業銀行，主要股東有國家能源集團、杭州銀行和石嘴山市財政局等。成立30多年來，始終堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位，在戰略規劃管理、金融業務特色建設、運營和風險管理體系、服務實體經濟、企業文化建設等方面，已探索出了一條適合自身實際的特色化、差異化發展路徑和管理模式。分支機構及金融服務范圍覆蓋寧夏全域，并在安徽、山東、重慶、寧夏等省市發起設立了七家村鎮銀行。
本行長期以來，持續以培養優秀金融人才為己任，幫助員工實現個人的快速成長，致力于打造專業的、有紀律、有文化、有戰斗力的信貸業務團隊。石嘴山銀行微貸業務部作為全行探索和創新小微金融服務模式的專營機構，負責全行微貸業務的經營與管理工作，以“助力奔波的你，成就美好生活”為使命，以“為生計奔波的小本經營者”為客戶定位，重點開展普惠金融業務。現根據業務發展需要，定向招聘專職服務小微客戶的信貸業務人才。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間。
一、工作地點
銀川市區、賀蘭縣、永寧縣及靈武市。
報名人員需知曉工作區域，并在招聘系統中的《應聘報名表》上填寫清楚，同時注明是否服從調配。
二、崗位基本職責及任職要求
（一）微貸業務客戶經理（若干名）
1.負責拓展和維護小微金融市場目標客戶，與客戶建立業務聯系。
2.開展小微信貸業務的調查、發放、管理和回收，控制資產質量。
3.負責貸款客戶賬戶的資金監測、信貸資金流向監測等工作;
4.完成考核期內相關業務指標。
任職要求：
1.大專及以上學歷，年齡原則上不超過30周歲。
2.親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神。
3.熟悉任職地的市場、行業、商圈、社區情況，在當地具有較好的人脈關系。
4.現從事客戶營銷、企業財務、保險等行業者優先，具有豐富客戶資源者優先。
5.符合本行履職回避要求。
（二）后臺綜合崗（3名）
1.負責信貸業務的合同簽約、審核及放款等相關工作。
2.做好各類貸款的數據匯總、統計工作。
3.做好信貸檔案的整理歸檔。
任職要求：
1.專科及以上學歷，年齡原則上不超過30周歲。
2.1年以上銀行相關崗位從業經歷。
3.熟悉國家財經法規和銀行會計業務規章制度，能獨立處理貸款發放工作中的日常問題。
4.熟練使用計算機。
5.符合本行履職回避要求。
三、報名方式及要求
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2022年6月13日-2022年12月20日。
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電腦端投遞：請登錄“https://jobs.zhaopin.com/CC277979210J40360813011.htm”網站，根據要求逐項進行網上申報。
（三）錄用程序：網申、簡歷篩選、電話/短信通知、筆試、面試、觀摩、背景調查、體檢、錄用。
（四）資格審查：對應聘者進行初步篩選或電話回訪資格審查，確定筆面試人員。
�。ㄎ澹┕P試：筆試時間和地點以電話及短信等形式通知。
�。┟嬖嚕和ㄟ^筆試考核的，面試時間和地點以電話形式通知。
�。ㄆ撸⿳徫辉囉每己耍轰浻玫娜藛T將開展試用期崗前培訓，培訓結束后進行理論+現場考試，考核合格后予以轉正。
四、招聘說明
招聘崗位的用工形式為直接招聘的正式員工，依法簽訂勞動合同。
（一）本行職工薪酬：在保障基本工資、五險一金的基礎上，提供以績效激勵為主的薪資待遇。
（二）本行為在崗員工提供標準、全面、專業的技能培訓，通過完善的培養體系和導師管理機制，幫助員工快速提升各項專業技能，制定清晰的職業發展規劃。
1.管理成長路徑：專注提升管理能力�？蛻艚浝�-導師（高潛質）-團隊負責人-區域負責人。
2.專業成長路徑：專注提升專業能力。
（1）見習客戶經理-初級客戶經理-中級客戶經理-高級客戶經理。
（2）客戶經理-初級內訓師-中級內訓師-高級內訓師。
五、其他事項
（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。資格審核貫穿整個招聘和使用流程。
（二）審核過程中，本行將通過電話或手機短信等方式與應聘者聯系，請務必確保通訊暢通。
�。ㄈ┍拘袑λ袘刚咝畔⒂枰员Ｃ�，應聘資料恕不退還。
（四）本行統一采取網上報名，不接受紙質簡歷。筆試、面試、觀摩、體檢、錄用等后續安排另行通知。
咨詢電話： 0951-8826260
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