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[上海]2022年浦發銀行人力資源部招聘啟事

發布時間：2022-01-04 16:04 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

2022年浦發銀行人力資源部招聘啟事

　　外事管理崗

　　人力資源部

　　招聘類別：社會招聘工作地點：上海招聘人數： 1

　　崗位職責

　　負責傳達國家出國管理政策和精神，起草、修訂、完善我行相關管理辦法；負責調研全行因公出國（境）需求，擬定年初外事工作計劃；做好外事費用預算和日常管理；負責指導全行因公、因私出國（境）管理工作，確保全行外事工作合規、有序開展；負責主動研究外事管理在服務國際化戰略、促進創新等方面的作用，推動知識交流與共享；負責做好各類重點團組保障、服務工作，為我行國際化戰略、海外機構建設等提供支持和服務；負責維護并加強與外部審批部門、內部各單位的溝通聯系，協調、緩解、解決政策規定和需求間差異，推進工作有效開展；負責每年初對外事工作（含因私）進行盤點總結，形成專項報告；負責以符合政策、要素齊全、流程完備為原則，按時做好各類團組出訪工作，包括行內審批、公示、市府報批、證照及簽證辦理等工作；負責做好全行、各子公司因公護照的集中保管、特定身份人員管理等工作；負責做好總行本部員工因私出境證照申領、收入證明開辦等工作，指導并檢查全行、子公司規范開展因私出境管理工作等。

　　應聘條件

　　35周歲以下；經濟、金融、信息科技、管理、外語等相關專業本科及以上學歷；2年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄小⒅と⒒鸕冉鶉諢構ぷ骶瘓哂辛己玫氖葑酆戲治瞿芰Α⑹槊姹澩鎘牘低ㄐ髂芰Α⒚羧竦畝床熗土煳蛄Γ揮寫蔥戮瘛＞哂型饈鹿ぷ鞔右稻⒓撲慊巴庥鍰爻ふ哂畔取?/div>

　　教學研產崗

　　人力資源部

　　招聘類別：社會招聘工作地點：上海招聘人數：1

　　崗位職責

　　研究國內外先進企業大學的發展模式，制訂浦銀大學規劃；促進整合外部高等院校、科研院所、企業大學、培訓機構等優質資源，集聚內部業務板塊、總分支行優勢力量，構建總行黨校和浦銀大學融合互補的發展體系;搭建輻射企業內外的教育培訓平臺，推廣跨界經營生態模式，推動教學研產深度融合等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；經濟、金融、法律、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上培訓管理工作經驗；對銀行核心業務有一定的了解；具有一定的培訓組織管理經驗；具有較好的學習能力、文字綜合能力和團隊合作精神，具備獨立思考和研究的能力,具有銀行從業經歷者優先。

　　教學研發崗

　　人力資源部

　　招聘類別：社會招聘工作地點：上海招聘人數：1

　　崗位職責

　　針對全行關鍵崗位能力素質要求和績效考核結果進行培訓需求分析；擬訂總行年度關鍵崗位具體培訓計劃；牽頭研發和完善全行關鍵崗位分類、分層（階）混合式培訓課程體系；按照年度培訓計劃，牽頭擬訂關鍵崗位培訓項目課程實施方案并負責跟蹤和優化；牽頭組織相關部門編制關鍵崗位培訓系列教材；牽頭組織關鍵崗位行內外師資庫建設工作；牽頭關鍵崗位外部培訓資源開發與合作工作等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；經濟、金融、法律、管理、計算機等相關專業本科及以上學歷；2年以上培訓管理工作經驗；對銀行核心業務有一定的了解；具有一定的課程體系建設、培訓項目研發和教材體系建設經驗；掌握并熟練運用word、excel、outlook等辦公軟件；具有較好的學習能力、文字綜合能力和團隊合作精神，具備獨立思考和研究的能力，具有銀行從業經歷者優先。

　　綜合管理崗

　　人力資源部

　　招聘類別：社會招聘工作地點：上海招聘人數：1

　　崗位職責

　　負責總行培訓項目立項預算、費用結算等工作；負責培訓項目信息維護與信息數據管理，總行培訓協議審核與存檔，以及總行面授培訓班的評估實施與匯總分析等工作；負責各類培訓檔案管理、行內外專業資格考試證書管理及其它綜合檔案管理工作；開展浦銀大學公文流轉、檔案管理、會務接待等其他日常行政綜合事務；負責社會類專業資格考試、社會職稱考試的組織工作；協助實施浦銀大學牽頭主辦的培訓項目的教學運營等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷；2年以上培訓組織管理相關工作經驗；對銀行核心業務有一定了解；工作責任心較強，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

　　大學基地建設與管理崗

　　人力資源部

　　招聘類別：社會招聘工作地點：上海招聘人數：1

　　崗位職責

　　根據企業大學新一輪建設推進計劃進行調研，牽頭籌備大學基地建設；負責制定培訓基地建設方案；制定基地管理制度并組織實施，做好基地預算及日常工作管理和一般教學管理工作等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；經濟、金融、法律、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上培訓管理工作經驗；對銀行核心業務有一定的了解；具有一定的培訓組織管理經驗；具有良好的口頭表達能力；掌握并熟練運用各類辦公軟件；具有銀行從業經歷者優先。

　　數字化人力資源管理崗

　　人力資源部

　　招聘類別：社會招聘工作地點：上海招聘人數：1

　　崗位職責

　　負責統籌全行人力資源信息數據體系建設，構建全行人力資源大數據平臺，配合履行浦發銀行社會責任，提供浦發組織、人員各類統計信息；負責推進人力資源信息管理、系統建設的規劃制度建設，保障全行人力資源信息安全，并以結果為導向，推進全行人力資源信息化考核，提高全行人力資源管理水平；負責制訂人力資源信息化有關的內部管理制度并組織實施、制訂人力資源信息系統的數據口徑、維護流程和操作規范要求，收集人力資源信息化需求，推動人力資源信息系統的優化和提升，開展人力資源信息系統管理的日常維護工作；負責監督信息系統運行狀態，指導全行進行人力資源信息系統的維護，組織開展各類人力資源信息系統的培訓，編制人力資源信息報表，提供必要的數據分析；負責控制人力資源信息系統的風險，確保人力資源信息安全，配合人力資源信息系統的內外部審計工作，推進人力資源信息系統合規文化建設等。

　　應聘條件

　　35周歲以下；經濟、金融、信息科技、管理等相關專業本科及以上學歷；2年以上商業銀行、證券、基金等金融機構科技開發項目管理或開發工作經歷；具有良好的書面表達與溝通協調能力、敏銳的洞察力和領悟力，富有創新精神。

　　招聘管理崗

　　人力資源部

　　招聘類別：社會招聘工作地點：上海招聘人數：1

　　崗位職責

　　制訂和完善全行人才開發工作管理制度，不斷提升人才開發工作的科學性

　　、規范性和有效性；負責管理全行人才引進管理工作，指導全行社會招聘工作，組織全行年度統一校園招聘，負責總行員工招聘工作；負責人才引進支持體系建設，包括面試官隊伍建設、招聘渠道管理、招聘風險防控等。

　　應聘條件

　　35周歲以下；經濟、金融、信息科技等相關專業本科以上學歷；3年以上人事相關工作經驗；具有良好的文字寫作能力與溝通表達能力，具備敏銳的洞察力、邏輯思維能力、組織協調能力；具有中、大型機構招聘工作經驗者優先，具有人力資源相關認證或資格證書者優先，具有計算機及外語特長者優先。