[廣東]2020年順德農(nóng)商銀行博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地博士后研究人員招聘啟事

2020年順德農(nóng)商銀行博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地博士后研究人員招聘啟事

　　順德農(nóng)商銀行博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地面向海內(nèi)外公開招募博士后研究人員。竭誠歡迎優(yōu)秀博士前來！具體招募要求如下：

　　一、博士后研究人員培養(yǎng)方式介紹

　　今年我行擬面向社會(huì)招募2名博士后研究人員，其中1名為三方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員，1名為雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員，具體如下：

　　（一）三方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員。

　　由佛山市金融學(xué)會(huì)、我行和高校三方聯(lián)合培養(yǎng)，面試將由三方共同完成。在站期間，博士后研究人員需完成博士后研究項(xiàng)目課題、佛山市金融學(xué)會(huì)日常研究工作、我行日常研究工作等。

　　（二）雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員。

　　由我行和高校雙方聯(lián)合培養(yǎng)，面試將由雙方共同完成。在站期間，博士后研究人員需完成博士后研究課題、我行日常研究工作等。

　　二、招募條件

　　（一）已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位（獲得學(xué)位時(shí)間至今不超過三年）或即將獲得博士學(xué)位（進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位即可），國外獲得學(xué)位者需出具留學(xué)回國人員相關(guān)證明；

　　（二）年齡35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；

　　（三）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；

　　（四）在職人員能夠完全脫產(chǎn)在工作站進(jìn)行研究工作。

　　三、研究課題

　　應(yīng)聘人員需提交一份擬研究課題計(jì)劃書。研究方向側(cè)重于現(xiàn)代商業(yè)銀行改革發(fā)展中的基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性、實(shí)用性課題。除以下選題之外，也可結(jié)合銀行實(shí)際自擬題目。以下選題適用于三方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員和雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員。

　　（一）中國金融市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)及其機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)研究；

　　（二）人民幣國際化、資本項(xiàng)目開放對(duì)中小商業(yè)銀行的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)研究；

　　（三）經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中小商業(yè)銀行經(jīng)營及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究；

　　（四）農(nóng)村金融模式新探；

　　（五）“三農(nóng)”金融服務(wù)問題研究。

　　（六）基于場(chǎng)景視角的商業(yè)銀行新型消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究；

　　（七）中小商業(yè)銀行財(cái)富管理策略與產(chǎn)品創(chuàng)新研究；

　　（八）大數(shù)據(jù)時(shí)代零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化營銷模式研究；

　　（九）商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與差異化競(jìng)爭問題研究；

　　（十）新形勢(shì)下商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)組合管理研究；

　　（十一）資產(chǎn)證券化與商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債表重構(gòu)問題研究；

　　（十二）當(dāng)前監(jiān)管環(huán)境下商業(yè)銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展研究；

　　（十三）新形勢(shì)下的商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理研究；

　　（十四）中小商業(yè)銀行創(chuàng)新組織建設(shè)和創(chuàng)新管理實(shí)施研究；

　　（十五）基于經(jīng)濟(jì)資本的中小商業(yè)銀行員工績效考核與激勵(lì)機(jī)制研究；

　　（十六）區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢(shì)與商業(yè)銀行區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略問題研究；

　　（十七）區(qū)塊鏈技術(shù)及數(shù)字貨幣應(yīng)用下的銀行新型支付結(jié)算體系研究；

　　（十八）貿(mào)易融資與供應(yīng)鏈金融服務(wù)研究；

　　四、工作地點(diǎn)及福利待遇

　　秉承“人才興行”的發(fā)展理念培養(yǎng)人才、吸引人才，我行將與當(dāng)?shù)卣�府共同為博士后研究人員提供優(yōu)越的科研條件、工作環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇，努力為博士后研究人員未來職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。其中包括：

　　（一）工作地點(diǎn)：順德；

　　（二）在進(jìn)站期間，博士后研究人員稅前年收入38-45萬元/年（含政府補(bǔ)貼，特別優(yōu)秀者可一事一議）；

　　（三）期滿出站后，若留在順德工作并簽訂3年勞動(dòng)合同的博士后研究人員，除工資收入外，根據(jù)目前當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)人才政策，可獲得各項(xiàng)政府補(bǔ)貼，具體政府補(bǔ)貼款項(xiàng)視政府政策而定；在站期間科研成績突出的博士后研究人員，順德農(nóng)商銀行將優(yōu)先聘用。

　　五、應(yīng)聘方式

　　（一）應(yīng)聘時(shí)間：2020年12月截止。

　　（二）應(yīng)聘資料：

　　1、博士論文和兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；

　　2、擬研究課題計(jì)劃書（5000字左右）；

　　3、個(gè)人簡歷，請(qǐng)注明應(yīng)聘意向：三方聯(lián)合培養(yǎng)或者雙方聯(lián)合培養(yǎng)；

　　4、個(gè)人近期免冠一寸照片。

　　（三）投遞信息:將應(yīng)聘資料放于以“姓名+應(yīng)聘博士后研究員”命名的文件夾，并壓縮發(fā)送至我行招聘郵箱rencaizhaopin@sdebank.com。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）錄用考核。

　　本次招募采取“公開招收、嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄取”的原則，公正、公平、公開招收博士后研究人員。整個(gè)錄用過程包括初審、面試和體檢等。初審合格者將通知參加面試，面試地點(diǎn)和時(shí)間將另行通知。工作站有權(quán)在征得申請(qǐng)者同意的前提下，根據(jù)需要對(duì)其所選擇的聯(lián)合培養(yǎng)單位進(jìn)行調(diào)劑。

　　（二）聯(lián)系方式。

　　歐陽博士，電話：0757-22388232；

　　林博士，電話：0757-22382647。