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        [江蘇]2016年江蘇睢寧農村商業銀行大學生村官招聘簡章

        發布時間:2016-08-08 17:19  來源:農村商業銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

          2016年江蘇睢寧農村商業銀行大學生村官招聘簡章已在銀行招聘網發布,報名時間截至2016年8月12日,詳情如下:
          2016年江蘇睢寧農村商業銀行大學生村官招聘簡章
          江蘇睢寧農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱“我行”)是經中國銀監會批準,由農村信用社改制組建的地方性股份制商業銀行。我行現轄營業網點38個,員工500余名,是當地資金實力最強、服務范圍最廣、從業人員最多的金融機構。為進一步夯實服務“三農”的人才基礎,支持大學生村官有序流動,更好地服務公眾,支持地方經濟建設,現面向大學生村官開展專項招聘工作。
          一、招聘計劃及職位
          現任大學生村官(7名)
          二、招聘條件
          (一)江蘇省集中選聘到村任職滿2年(時間計算至2016年8月31日)及以上的現任大學生村官,聘期年度考核結果為合格及以上等次。
          (二)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德;具有從事農村金融事業的強烈意愿,志愿服務基層。
          (三)普通高等院校全日制本科及以上學歷。
          (四)本科學歷28周歲以下(1988年1月1日以后出生),碩士及以上學歷30周歲以下(1986年1月1日以后出生),相貌端正,身體健康。
          (五)當前在睢寧縣所轄范圍內擔任村官工作。
          (六)獲縣級以上表彰或考核優秀的,在同等條件下優先錄取。
          三、招聘程序
          (一)報名
          1.報名方式:考生進行現場報名(我行人力資源部)并進行資格審查,報名時需提供本人身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網自行打印)、獲獎證書、2張近期同底2寸證件照等材料,并填寫《大學生村官員工招聘報名登記表》(附件1)。開考比例原則上不低于1:3。
          2.報名時間:即日起至8月12日16:00
          3.資格審查時間:至2016年8月14日16:00截止。
          4.領取準考證:對報名審核通過的應聘人員,我行電話通知應聘人員在規定時間內領取準考證。
          (二)筆試時間
          由省聯社根據報名情況,于8月下旬統一設置考點組織筆試,時間地點以準考證為準。
          (三)面試
          筆試結束后,由省聯社統一根據應聘人員的筆試成績,按1:2比例確定面試人員。參加面試人員應提供地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定,面試時間和地點另行通知。
          (四)審核錄用
          我行根據綜合成績、背景調查及體檢情況,按招聘計劃確定擬錄用人員,經省聯社審核后,辦理相關錄用手續。
          四、注意事項
          (一)本次招聘采取現場報名方式,報送照片2張應一致。
          (二)報考人員在準考證指定考試地點參加筆試。
          (三)報名與考場使用的身份證必須一致。
          (四)報名人數需達到筆試開考比例,達不到開考比例的,相應調減招聘計劃。
          (五)有關事項將通過手機短信或電話的方式通知應聘者,請應聘者保持手機暢通,以免無法接收本次招聘相關考務信息。
          五、附則
          本次招聘工作接受社會監督,應聘人員凡弄虛作假的,一經查實,一律取消報名、考試及聘用資格。
          咨詢電話:0516-88335486;監督電話:0516-88340477
          報名地址:睢寧縣元府東街99號人力資源部
          本招聘簡章由江蘇睢寧農村商業銀行股份有限公司負責解釋。
          大學生村官表彰獎勵量化計分標準
          首次獲得省組織人事部門聯合表彰和省勞動模范、優秀共產黨員榮譽稱號及省級以上表彰的計8分,每多獲一次加計3分。
          首次獲得省轄市組織人事部門聯合表彰和市勞動模范、優秀共產黨員榮譽稱號的計5分,每多獲一次加計2分。
          首次獲得縣(市、區)組織人事部門聯合表彰和縣(市、區)優秀共產黨員榮譽稱號的人員計3分,每多獲一次加計1分。同時獲得縣級以上多個層次表彰獎勵的,首次按最高層次計分。表彰獎勵總分不超過15分。
          每次年度考核優秀計2分;首次聘期考核優秀計6分,該聘期內年度考核優秀不計分。考核總分不超過10分。

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