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主頁(yè) > 農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > [江蘇]2016年江蘇南通農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司下屬村鎮(zhèn)銀行（贛榆）招聘人力資源專(zhuān)員2人公告
[江蘇]2016年江蘇南通農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司下屬村鎮(zhèn)銀行（贛榆）招聘人力資源專(zhuān)員2人公告
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江蘇南通農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司現(xiàn)有在職員工1200余人，下轄86個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，至今年9月末資產(chǎn)規(guī)模達(dá)450億元，是蘇中、蘇北地區(qū)唯一一家晉身全球銀行業(yè)千強(qiáng)榜的農(nóng)村商業(yè)銀行。南通農(nóng)商行按照起步與先進(jìn)同步的理念，堅(jiān)持以品質(zhì)鑄就品牌，以效能提升效益，全力以赴服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民，為加快南通現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮好強(qiáng)有力的金融支撐作用。
現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀青年學(xué)子加盟，期待與您同發(fā)展、共成長(zhǎng)。
崗位職責(zé)：
1、在銀行人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持銀行達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交銀行人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和銀行發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定銀行薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)銀行理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定銀行人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，銀行安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷；
2、有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，有外企、教育培訓(xùn)或制造型行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作地址：
南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào)
招聘人數(shù)：2人
最低學(xué)歷：本科
職位類(lèi)別：人力資源主管
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