2023年青海省農(nóng)商銀行(農(nóng)信社)系統(tǒng)金融科技類人才招聘公告
青海省農(nóng)商銀行(農(nóng)信社)系統(tǒng)是全省營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣、服務(wù)最貼近群眾的地方性金融機(jī)構(gòu)。近年來,青海農(nóng)信積極踐行“做普惠金融工匠”的企業(yè)愿景,以“小而實(shí)、小而精、小而美”為發(fā)展目標(biāo),聚焦主責(zé)主業(yè),立足服務(wù)“三農(nóng)”定位,全面服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興,是服務(wù)“三農(nóng)三牧”的專業(yè)銀行、惠普金融的主力銀行、精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興的主辦銀行。目前,全系統(tǒng)共有法人機(jī)構(gòu)30家,營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)359家,從業(yè)人員5000余人,資產(chǎn)規(guī)模1300多億元。省聯(lián)社連續(xù)九年被青海省政府授予“金融支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展AAA級(jí)”榮譽(yù),被授予“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“青海省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
青海省農(nóng)商銀行(農(nóng)信社)系統(tǒng)始終秉承“人才興行”理念,把人力資源作為企業(yè)發(fā)展最寶貴的資源,著力為員工提供舒適的工作環(huán)境、全方位的職業(yè)培訓(xùn)、多維度的職業(yè)發(fā)展通道和有競爭力的薪酬福利,在推動(dòng)青海農(nóng)信高質(zhì)量發(fā)展道路上助力員工實(shí)現(xiàn)夢想。
為進(jìn)一步充實(shí)金融科技力量,現(xiàn)誠邀具有崇高職業(yè)操守、卓越創(chuàng)新精神、出眾業(yè)務(wù)能力以及豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的金融科技優(yōu)秀人才加盟,期待與您一起奮斗,共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗
1.技術(shù)總監(jiān):1名;
2.架構(gòu)設(shè)計(jì)師:1名。
(二)一般技術(shù)崗
1.軟件開發(fā)工程師:30名;
2.數(shù)據(jù)庫管理員:5名;
3.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維(信息安全)工程師:5名;
4.系統(tǒng)運(yùn)維工程師:10名。
(三)基層農(nóng)商銀行
1.基層信息科技管理人員:7名。
二、招聘崗位職責(zé)、任職要求及資格
(一)基本條件
1.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄,無重大債務(wù)和民事糾紛,無違法、違紀(jì)等不良行為,征信記錄良好;
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì);
4.符合青海農(nóng)信親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
5.符合銀保監(jiān)會(huì)有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員的要求。
(二)崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
詳見《金融科技類人才招聘崗位及應(yīng)聘條件》(附件)。
三、招聘流程
本次招聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施,包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、技術(shù)測試、背調(diào)、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自即日起,不設(shè)截止日期、滾動(dòng)招聘,按各崗位報(bào)名情況有規(guī)律組織開展各流程工作。請應(yīng)聘人員登錄http://www.qhrccb.com查看招聘公告,點(diǎn)擊公告下方鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員請仔細(xì)閱讀公告及崗位條件,充分了解崗位資格及要求,根據(jù)自身?xiàng)l件慎重選定報(bào)考崗位,一名應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名、信息不全等情況視為報(bào)名無效。
(二)資格審查
省聯(lián)社將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,對簡歷中的工作履歷、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目背景、專業(yè)能力等進(jìn)行篩選。如有必要,將通過電話、視頻等方式對基本信息、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目背景、專業(yè)能力等做進(jìn)一步了解,后續(xù)通過電話、短信等方式通知入圍人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。未通過審核人員,不再另行通知。
(三)筆試、面試和技術(shù)測試
應(yīng)聘者確認(rèn)進(jìn)入此環(huán)節(jié)后,省聯(lián)社將定期組織筆試、面試和技術(shù)測試工作。筆試主要測試崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與技能,面試主要考察了解應(yīng)聘者的綜合職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力、邏輯思維能力、適崗能力等,技術(shù)測試主要是以實(shí)際的工作場景、案例驗(yàn)證應(yīng)聘者對于技術(shù)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)在實(shí)際工作中的應(yīng)用和解決問題的能力。
(四)背調(diào)
省聯(lián)社將對通過筆面試及技術(shù)測試人員開展職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的政治審查、業(yè)績考察、背景調(diào)查等工作。
(五)體檢
由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)錄用
對擬錄用人選辦理入職手續(xù),試用期滿且考核通過后,簽訂勞動(dòng)合同并按照省聯(lián)社信息科技部相關(guān)要求統(tǒng)一管理使用。
四、薪酬及福利待遇
(一)薪酬績效按照《青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社信息科技部績效考核(分配)管理辦法(試行)》《青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社市場化績效考核管理辦法(試行)》執(zhí)行。
(二)按規(guī)定享受“五險(xiǎn)三金”,繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn),以及住房公積金、企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金,并享受交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)助、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等其他有關(guān)福利。
(三)每年一次的免費(fèi)體檢,享受帶薪年休假、探親假等。
五、特別提示
1.應(yīng)聘者對報(bào)考資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假材料信息、偽造資格證件、虛構(gòu)工作經(jīng)歷者,一經(jīng)核實(shí),省聯(lián)社有權(quán)在任一環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格,及解除相關(guān)協(xié)議約定。
2.招聘期間,將通過電話/短信方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通,如發(fā)生停機(jī)、掛斷、未回復(fù)等失聯(lián)情況,視為放棄應(yīng)聘資格。
3.未按時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加資格審核、筆試面試、體檢等環(huán)節(jié),及未回復(fù)相關(guān)環(huán)節(jié)通知的,視為放棄應(yīng)聘資格。
4.本次招聘未指定考試大綱,未編印參考資料、書籍,未成立或委托舉辦任何形式的培訓(xùn)講座,不收取任何費(fèi)用,請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,謹(jǐn)防詐騙。
5.省聯(lián)社有權(quán)根據(jù)報(bào)名招錄情況,決定筆面試等環(huán)節(jié)考察形式,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系電話:張老師,0971-8178209(招聘各階段事項(xiàng))
梁老師,0971-8146760(崗位及應(yīng)聘條件事項(xiàng))
報(bào)名系統(tǒng)問題咨詢郵箱:qhnxzp2021@163.com
點(diǎn)我報(bào)名:https://qhrccb-fintech.zhaopin.com
原標(biāo)題:青海省農(nóng)商銀行(農(nóng)信社)系統(tǒng) 2023年度金融科技類人才招聘公告
文章來源:https://www.qhrccb.com/qhrccb/gywm5/rczp77/417550/index.html