[四川]2018年攀枝花市商業(yè)銀行信息科技人員招聘啟事

2018年攀枝花市商業(yè)銀行信息科技人員招聘啟事

　　攀枝花市商業(yè)銀行股份有限公司成立于1997年11月28日，目前已經(jīng)發(fā)展成為省內(nèi)跨區(qū)域、經(jīng)營有特色的股份制商業(yè)銀行，注冊資本金15.62億元，資產(chǎn)規(guī)模突破800億元，下轄成都、涼山、自貢、內(nèi)江、達州、雅安、瀘州7家分行，70余個營業(yè)網(wǎng)點，員工總數(shù)千余人，并在都江堰發(fā)起組建了金都村鎮(zhèn)銀行。先后榮獲 “最佳風(fēng)控中小商業(yè)銀行”“最佳效益中小商業(yè)銀行”“川商最信賴中小企業(yè)信貸銀行”“全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進單位”“四川銀行業(yè)小微企業(yè)客戶經(jīng)理技能競賽總冠軍”等榮譽。為推動我行信息科技體系建設(shè)各項工作更好的開展，現(xiàn)面向社會公開招聘信息科技人員。

　　一、招聘崗位一：信息科技風(fēng)險管理崗位1人

　　（一）崗位職責(zé)簡介：

　　1.參與我行信息科技風(fēng)險管理，根據(jù)監(jiān)管要求，預(yù)判信息科技風(fēng)險事件，進行信息科技風(fēng)險評估，采取措施控制信息科技風(fēng)險事件發(fā)生；

　　2.牽頭業(yè)務(wù)連續(xù)性管理相關(guān)工作；組織、推動信息科技風(fēng)險管理體系建設(shè)的各項工作；

　　3.跟蹤、協(xié)調(diào)全行信息科技風(fēng)險的各項管理方法和工具的引入；

　　4.監(jiān)控全行信息科技風(fēng)險總體狀況，收集相關(guān)風(fēng)險信息，匯總制定風(fēng)險管理報告，向高級管理層匯報；

　　5.監(jiān)測全行信息科技風(fēng)險，提出風(fēng)險處置建議；

　　6.根據(jù)監(jiān)管要求，參與信息科技風(fēng)險管理相關(guān)工作；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　（二）招聘條件：

　　1.年齡30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，３年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)和相關(guān)指引，熟悉銀行信息科技業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和銀行信息科技風(fēng)險的管理制度，擁有較為豐富的分析研究工作經(jīng)驗；

　　3.良好的組織溝通協(xié)調(diào)和分析判斷能力；

　　4.取得CISA 、CISSP認證證書，具有較強的語言和文字表達能力；

　　5.誠信正直，愛行敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

　　6.遵紀守法，自覺約束自己的行為，嚴守銀行商業(yè)機密；

　　7.身體健康，具備良好的邏輯分析能力、承壓能力。

　　（三）工作地點：攀枝花和成都。

　　二、招聘崗位二：信息科技數(shù)據(jù)管理崗位2人

　　（一）崗位職責(zé)簡介：

　　1.負責(zé)銀行數(shù)據(jù)治理體系，負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的調(diào)研分析，出具數(shù)據(jù)質(zhì)量分析報告；

　　2.負責(zé)數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)模型管理工作（建模、Mapping設(shè)計、開發(fā)實施）支持產(chǎn)品、運營、商業(yè)分析等；

　　3.負責(zé)數(shù)據(jù)類項目的ETL設(shè)計及開發(fā)工作，支持數(shù)據(jù)清洗與數(shù)據(jù)提取等；

　　4.協(xié)助對用戶提出的BI類需求進行需求調(diào)研和分析，梳理報表、指標(biāo)和維度信息，提供面向業(yè)務(wù)的OLAP、報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù)；

　　5.對軟件需求從技術(shù)實現(xiàn)、業(yè)務(wù)模型、開發(fā)測試等方面進行綜合分析，并進行系統(tǒng)原型設(shè)計，協(xié)助完成需求評估和計劃；

　　6.指導(dǎo)和協(xié)助團隊內(nèi)其他成員，共同建立和維護數(shù)據(jù)類項目開發(fā)工作的流程、規(guī)范和方法；

　　7.數(shù)據(jù)倉庫模型的ETL實施，ETL性能優(yōu)化以及相關(guān)技術(shù)問題的解決；

　　8.參與大數(shù)據(jù)及相關(guān)技術(shù)研究，支持大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)和建設(shè);

　　9.創(chuàng)新型的數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與實施。

　　（二）招聘條件：

　　1.年齡30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，３年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2.2年以上ETL開發(fā)經(jīng)驗，有DataStage經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉業(yè)界數(shù)據(jù)倉庫建模方法及新的建模方法的發(fā)展；有DW/BI架構(gòu)體系中某些領(lǐng)域的專項建設(shè)經(jīng)驗，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)管理、計算與存儲優(yōu)化、數(shù)據(jù)研發(fā)規(guī)范流程體系、數(shù)據(jù)分析等；

　　4.精通至少一種大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)例如：Oracle、DB2等；精通SQL編程，有較好的SQL性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;

　　5.對海量數(shù)據(jù)處理和分析有熱情；

　　6.熟練使用至少一種BI前端工具，Cognos優(yōu)先；

　　7.對Hadoop、Hive、Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)了解者優(yōu)先；

　　8.熟練使用Linux系統(tǒng)，熟練使用Shell、Python等腳本語言；

　　9.具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)思維能力，踏實、好學(xué)，性格積極樂觀、誠信，有較強的語言表達能力；具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力；

　　10.誠信正直，愛行敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

　　11.遵紀守法，自覺約束自己的行為，嚴守銀行商業(yè)機密；

　　12.身體健康，具備良好的邏輯分析能力、承壓能力。

　　（三）工作地點：攀枝花和成都。

　　三、報名方式

　　（一）請下載填寫《攀枝花市商業(yè)銀行信息科技人員招聘報名表》，將報名表電子版、各類證明材料掃描件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、CISA 、CISSP認證證書等）于報名截止日前發(fā)送至聯(lián)系人郵箱：zhaopin@pzhccb.com（郵件主題為：信息科技人員應(yīng)聘材料+姓名）。

　　（二）報名時間：即日起至2018年2月28日。

　　四、錄用流程

　　我行將在報名截止后3個工作日內(nèi)對報名信息進行審查，通過審查者我行將另行通知筆試、面試時間地點。面試合格者電話通知體檢。應(yīng)聘者經(jīng)筆試、面試及體檢合格后，擇優(yōu)錄取，與我行簽訂正式勞動合同。