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[廣東]2024年南海農(nóng)商銀行金融市場(chǎng)事業(yè)部社會(huì)招聘公告（11.6）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-06 18:18 來(lái)源：南海農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年南海農(nóng)商銀行金融市場(chǎng)事業(yè)部社會(huì)招聘公告（11.6）

　　因企業(yè)發(fā)展需要，南海農(nóng)商銀行現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘金融市場(chǎng)事業(yè)部前臺(tái)及中后臺(tái)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、前臺(tái)崗位職責(zé)及要求

　　（一）前臺(tái)崗位職責(zé)

　　1.加強(qiáng)與同業(yè)溝通交流，完成交易的詢(xún)價(jià)、執(zhí)行等;

　　2.提供各種市場(chǎng)信息，挖掘投資機(jī)會(huì)，撰寫(xiě)投資策略及配置建議;

　　3.擬定投資組合并緊密跟蹤，持續(xù)對(duì)投資組合進(jìn)行調(diào)整;

　　4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

　　5.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）任職要求

　　1. 35周歲（含）以下,研究生及以上學(xué)歷，其中本科畢業(yè)于全日制重點(diǎn)本科院校;

　　2.金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上固定收益相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)歷;

　　4.具備扎實(shí)的金融市場(chǎng)分析等方面的理論基礎(chǔ)知識(shí)，具有較強(qiáng)的金融市場(chǎng)分析研判能力;

　　5.具有債券交易員資格;

　　6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力;

　　7.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，熟悉操作制度，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為紀(jì)錄;

　　8.具備CFA、FRM、CPA、ACCA等證書(shū)的優(yōu)先考慮;

　　9.具有省會(huì)或中心城市銀行和知名券商、基金、信托、保險(xiǎn)等公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　二、中后臺(tái)崗位職責(zé)及要求

　　（一）中后臺(tái)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與管理，做好業(yè)務(wù)清算、結(jié)算等日常運(yùn)營(yíng)工作；

　　2.負(fù)責(zé)組織對(duì)數(shù)據(jù)管理方式進(jìn)行梳理和優(yōu)化，根據(jù)監(jiān)管要求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并形成報(bào)告/報(bào)表，為業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)健開(kāi)展提供有力的綜合支持；

　　3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，統(tǒng)籌配置業(yè)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)平臺(tái)，優(yōu)化改造業(yè)務(wù)系統(tǒng)，做好需求分析、測(cè)試驗(yàn)收及日常管理維護(hù)；

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和資金頭寸管理，做好流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)和限額管理工作；

　　5.根據(jù)監(jiān)管要求及我行資金業(yè)務(wù)管理規(guī)定，對(duì)日常資金業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，對(duì)各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)預(yù)警；

　　6.跟蹤國(guó)內(nèi)外宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)信息，結(jié)合政策動(dòng)向并參考市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)分析未來(lái)經(jīng)濟(jì)變化和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，定期研究分析，結(jié)合研究分析結(jié)果及行內(nèi)發(fā)展需求，提出對(duì)策及建議；

　　7.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）任職要求

　　1.35周歲(含)以下，研究生及以上學(xué)歷；

　　2.3年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，精通統(tǒng)計(jì)軟件，能夠高效處理復(fù)雜數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有較強(qiáng)的系統(tǒng)建設(shè)能力，熟悉系統(tǒng)架構(gòu)建設(shè)流程，具備3個(gè)或以上系統(tǒng)平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.具有金融產(chǎn)品估值管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融產(chǎn)品估值管理流程；

　　6.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　三、應(yīng)聘基本條件

　　（一）身體健康，形象良好；

　　（二）品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄；

　　（三）符合上級(jí)監(jiān)管部門(mén)及我行履職回避制度的規(guī)定。