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按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》和《組織開展2011年全市事業單位公開招聘工作的通知》精神，結合我院人員編制、崗位設置情況及當前和今后發展的實際需要，制定本實施方案。
一、基本原則 在天津市人力資源和社會保障局及中環電子信息集團有限公司的統一指導下，按照本市事業單位招聘人員實行公開招聘的規定，新員工招聘遵照民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準和崗位所需的專業、技能、資格條件擇優（以適用為優），通過規定程序進行聘用。接受社會監督。 二、學院簡介 天津理工大學中環信息學院是經中華人民共和國教育部批準，由天津理工大學和天津中環電子信息集團有限公司按新型辦學模式和運行機制舉辦的全日制普通本科層次高等學校。 學院坐落于“中國魅力文化傳承名鎮”楊柳青，環境優雅，文化氣息濃厚，辦學條件優良。學院全面貫徹黨的教育方針，以教學為中心，突出電氣信息類專業特色，培養具有較強實踐能力和創新精神的高素質應用型人才。目前，學院設有自動化工程系、計算機工程系、電子信息工程系、經濟與管理系4個系，開設自動化、電氣工程及其自動化、機械工程及自動化、計算機科學與技術、軟件工程、動畫、電子信息科學與技術、電子信息工程、通信工程、信息管理與信息系統、工程管理、工商管理12個本科專業，形成了以工為主，工、理、管、文多學科協調發展的格局。 學院以天津理工大學優勢專業和優質師資為依托，傳承其教育理念和“重德重能、求實求新”的精神，充分利用天津中環電子信息集團有限公司廣泛的社會資源，強化基礎訓練和實踐性教學環節，學科教育和基本技能教育相結合，課內課外相結合，充分尊重學生個性發展，培養學生就業素質和能力，為學生終身發展奠定基礎。 學院以社會、學生的多元需求為導向，重視畢業生就業工作，推薦優秀畢業生到天津中環電子信息集團有限公司下屬企業就業，積極開辟社會渠道，為畢業生推薦就業崗位。同時，學院鼓勵畢業生報考碩士研究生，注重加強對外合作與交流，多名學生考取國家重點大學研究生，推薦畢業生到美國、英國、澳大利亞等國高等院校學習深造。 中環信息學院以其嶄新的辦學模式、靈活的辦學機制、豐富的辦學資源和巨大的發展潛力，不斷開拓進取，努力建設具有中環特色的高水平獨立學院。 人員編制：110人，現有人員95人，本年計劃招聘10人。 三、招聘職位及資格條件（詳見附件1） 四、薪酬待遇 進入事業編制，薪酬待遇按照國家、天津市及我院有關規定執行。 五、招聘范圍 企事業單位中具有中高級專業技術資格者或211工程大學全日制博士、碩士畢業生（含2011屆應屆畢業生）。
六、招聘程序 （一）、信息的發布 在天津市人事信息網、天津理工大學中環信息學院校園網主頁以及其它媒體發布招聘信息。信息發布時間不少于7個工作日。 （二）、報名 1．報名基本條件： （1）具有中華人民共和國國籍； （2）思想政治素質良好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強； （3）應聘專任教師崗位者，應具備良好的教師素質和較強的科研能力； （4）具有正高專業技術資格者年齡在50周歲以下（1960年1月1日后出生），其他人員年齡40周歲以下（1971年1月1日后出生）； （5）身體健康，符合工作崗位要求； （6）符合國家計劃生育政策規定； （7）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的，以及涉嫌違法犯罪或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受報名。 除符合以上基本條件外，還應符合招聘計劃表中的“具體條件”。 2．報名時間：2011年5月18日至2011年5月26日（每人只能應聘一個相應崗位，如不注明所應聘崗位的一律不接受報名）。 3．報名資料： 填寫“天津理工大學中環信息學院公開招聘人員報名表”（見附件2），連同職稱、學歷學位（應屆生提交就業推薦表）、科研成果證明、獲獎證書等其它材料復印件或掃描件按相應的報名方式投遞材料。 4．報名方式： 符合條件的應聘者請將電子簡歷發至tjzhic@126.com，主題：姓名-應聘崗位，如“張三-自動化系專任教師”。 咨詢電話：022-60541819、022-60541800王老師 （三）資格審查 1．初審 所有崗位根據實際報名人數，由天津理工大學中環信息學院辦公室及用人部門組織專家對應聘人員進行資格審查。主要根據崗位條件，確定符合崗位條件的人員進入筆試，筆試人員名單和時間地點在學院網站上予以公布。 2．復審 通過初審的報名者須在筆試前1天，到我院辦公室進行資格復審。復審提交審核的資料如下： （1）身份證原件及復印件； （2）學校就業推薦表原件及復印件； （3）學歷、學位、職稱、職業資格證書原件及復印件； （4）獲獎證明原件及復印件，發表論著的需提供該期期刊或著作原本； （5）近期小一寸免冠彩色證件照片2張； （6）《天津理工大學中環信息學院公開招聘人員報名表》原件（藍黑鋼筆填寫）一份。 （四）考試與考核 所有符合條件的應聘人員參加筆試，報名人數不足1：3不開考。 根據崗位需求數量，對筆試合格人員按照1：3比例確定參加面試人員 面試考核采取試講的方式，試講內容為應聘專業課程內容。
學院成立面試評審小組，由院領導、辦公室和相關職能部門負責人、用人部門負責人和有關專家組成，人數為奇數，不少于7人；學院紀委全程監督。 筆試、面試考核成績均為百分制，筆試、面試成績各占總成績的50%，按總成績由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。 （五）體檢 根據面試合格人員的成績排名，等額確定參加體檢人員名單，參加體檢人員在學院組織下到指定的醫院進行體檢，體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，體檢費由應聘人員自理。體檢不合格者取消聘用資格，按總成績合格人員的成績排名從高到低順序遞補參加體檢。 （六）考察 學院對體檢合格的應聘人員進行考察，了解其道德品質、學習情況、工作業績及所獲得的獎勵、成果等方面的實際情況。考察不合格者，按總成績合格人員的成績從高到低順序并參加體檢合格者依次遞補考察。 （七）公示 根據總成績、體檢、考察結果，經招聘單位負責人員集體研究，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進行公示，公示范圍與招聘信息發布范圍一致，公示期不少于7個工作日。 （八）辦理聘用手續 擬聘用人員經公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。 七、有關問題說明 1．應屆畢業的博士、碩士研究生是指2011年畢業（須于2011年7月30日前取得相應畢業證書，并于2011年7月31日前取得學位證書）的全日制普通高等院校研究生。對未能按時畢業并取得學位者，所簽就業協議將自動失效。 2．應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，一律取消面試資格和成績，已簽的聘用協議無效。必要時追究個人法律和經濟責任。 八、聯系方式 本公告由天津理工大學中環信息學院辦公室負責解釋，招聘工作由天津理工大學中環信息學院紀委負責監督。招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽天津理工大學中環信息學院網頁，網址http://www.tjzhic.com。 招聘工作咨詢電話：022-60541819（天津理工大學中環信息學院辦公室） 招聘工作監督電話：022-60541812（天津理工大學中環信息學院紀委） 附件：1.天津理工大學中環信息學院2011年招聘計劃表 2.天津理工大學中環信息學院公開招聘人員報名表 *附件下載 二○一一年五月十二日
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