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江西省新干縣人保局農(nóng)保中心2011年招聘工作人員實施方案
經(jīng)縣人民政府同意，新干縣人力資源和社會保障局農(nóng)村社會保險事業(yè)管理中心面向社會公開招聘工作人員（全額財政撥款事業(yè)編制），為使招聘工作順利有序進(jìn)行，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，做到“四公開一監(jiān)督”，即招聘人數(shù)公開、招聘辦法公開、考試成績公開、招聘結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。
二、招聘崗位、范圍、條件
（一）招聘崗位
本次面向社會公開招聘工作人員共7名。其中：財會崗位2名，計算機崗位1名，綜合崗位4名。
（二）招聘范圍
面向社會公開招聘，不受地域、戶籍、男女限制，但本縣行政事業(yè)單位在職正式干部職工不屬招聘范圍。
（三）招聘條件
1、政治表現(xiàn)和思想品質(zhì)好，組織觀念強，事業(yè)心、責(zé)任感強、工作勤奮、作風(fēng)正派，身體健康無殘疾，且無心理障礙，無違法違紀(jì)行為。
2、年齡：28周歲以下（1983年9月3日以后出生）。
3、學(xué)歷：第一學(xué)歷為全日制普通院校本科及以上學(xué)歷。
4、（1）財會崗位：經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政金融、會計審計類專業(yè)畢業(yè)，并取得會計資格證；（2）計算機崗位：計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；（3）綜合崗位：專業(yè)不限。
三、招聘錄用方法和程序
(一)報名。凡符合上述條件的，均可報名。報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件）、近期1寸正面免冠照片4張，報名人員須填寫報名登記表，并繳納報名費200元。每人限報一個崗位。
開考要求：各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到該比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，直至取消考試。
報名時間：2011年9月3日――9月4日下午5點；地點：新干縣人才交流中心（一樓）。
(二)資審。招聘錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿公開招聘錄用工作全過程。審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，報名者憑準(zhǔn)考證參加考試，領(lǐng)取誰考證時間為2011年9月5日下午3點到6點。
(三)考試。
1、采取筆試、面試相結(jié)合的方法，筆試（閉卷）、面試各100分。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人員，最后一名成績并列時都進(jìn)入面試。
2、筆試內(nèi)容：（1）財會崗位：崗位所需的專業(yè)知識，（2）計算機崗位：崗位所需的專業(yè)知識；（3）綜合崗位：漢語言文學(xué)知識及寫作。
3、面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力，判斷、分析和解決問題的能力。（參加面試人員還需繳納面試費100元）
4、（1）筆試時間：2011年9月6日上午8：30—11：00
筆試地點：新干縣人才交流中心
（2）面試時間：2011年9月8日上午8：30開始
面試地點：新干縣人才交流中心
（3）參加面試的考生須在2011年9月8日上午8：00趕到新干人才交流中心一樓大廳點名，遲到者作自動放棄處理，8：30開始面試。以上時間和地點如有變動，提前另行通知。
5、按筆試成績70%、面試成績30%的比例，計算應(yīng)聘者的總成績。根據(jù)總成績從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。
（四）體檢。所有崗位招聘考試若出現(xiàn)最后的總成績并列時，首先以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同時，以年齡小者優(yōu)先入闈參加體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和人社部發(fā)[2010]12號文件的要求執(zhí)行，體檢費用自理。以上招聘崗位，因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，則按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。
(五)公示。根據(jù)總成績和體檢合格結(jié)果等額確定公示人員名單，在新干縣人民政府網(wǎng)上公示，時間為7天。如公示期間被舉報，經(jīng)查實不符合招聘錄用條件的人員，將被取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額按總成績從高分到低分依次遞補。
(六)錄用。公示結(jié)束報縣人民政府審批后，按有關(guān)程序辦理正式錄用手續(xù)，并由新干縣人才交流中心實行人事代理。對正式招聘人員實行試用期管理，試用期為1年，期滿后經(jīng)用人單位考核，對考核不合格的人員，則給予以辭退。正式錄用人員至少在招聘單位服務(wù)5年以上（在聘用合同中約定），否則不予辦理人事調(diào)動手續(xù)。
四、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：龍小明新干縣委常委、副縣長
成員：傅躍華新干縣人保局黨委書記
李久桂新干縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
楊愛軍新干縣財政局副局長
鄒奕峰新干縣人保局主任科員、副局長
楊生根新干縣人保局副局長
李和根新干縣人才交流中心主任
五、工作要求
招聘工作牽涉面廣，政策性強，受到社會普遍關(guān)注，整個招聘工作均由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派人進(jìn)行全程監(jiān)督，有關(guān)單位和人員要各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律。
本方案由新干縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可直接向該辦公室咨詢。
咨詢電話：15279822067（新干縣人保局農(nóng)保中心）
15070610787（新干縣人才交流中心）
舉報電話：0796—2160229（新干縣監(jiān)察局）
新干縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
二0一一年八月二十四日
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