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根據《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經分宜縣人民政府研究同意，分宜縣廣播電視臺等11個事業(yè)單位和衛(wèi)生系統面向社會公開招聘人員72人（其中縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位招聘2名碩士研究生，采取直接考核的方式招聘）。為了確保本次招聘工作的順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，努力實現依法招聘、科學招聘、公平招聘。
二、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位要求的身體條件和其他條件；
（五）崗位要求的學歷條件。
三、招聘單位、崗位、人數及條件（見附件）
附件《分宜縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位及崗位條件表》。
下列人員不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、正在接受刑事司法調查尚未作出結論的人員或曾被開除公職的人員；
（二）受到黨紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；
（三）現役軍人；
（四）本縣在編在崗人員；
（五）被辭退未滿五年的；
（六）在讀的非應屆畢業(yè)生；
（七）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得參加考試的其他情形的人員。
四、實施步驟方法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟實施。
（一）報名和資格審查
1、報名時間： 2011年6月27日8：00至2011年7月1日下午5點止。一人只能報考一個崗位。
2、報名地點：分宜縣人力資源和社會保障局人才交流中心（地址：縣行政中心225室）。咨詢電話：18979080630。
3、報名需帶材料：學歷證原件及復印件（應屆畢業(yè)生帶推薦表）、身份證原件及復印件、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件、有工作單位的須出示單位同意報考證明、本人免冠彩色照片2張、報名考務費100元（收費依據：國家物價局、財政部價費字［1992］253號）。
4、資格審查：資格審查貫穿招考始終，不符合條件者取消資格。
5、現場報名，不接受電話報名。
（二）筆試
1、筆試時間：筆試時間為2011年7月9日上午9：00-11：00。
2、筆試地點：分宜一小
3、筆試內容：各崗位筆試內容見附件《分宜縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位及崗位條件表》，全部為客觀題。
4、開考條件
報考人數應達到該崗位擬招聘名額5：1以上（含等額）方能開考，達不到該比例的,經縣招聘領導小組研究，可適當降低開考比例或遞減招聘名額。
（三）面試
根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位名額1：3的比例確定入圍面試人員，最后一名分數相同者，一并入圍面試。
1、面試時間：2011年7月16日上午7：30分開始（幼兒教師面試時間另行通知）。
2、面試地點：分宜一小
3、面試形式：結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。
幼兒教師崗位面試內容為說課和撰寫一堂課的教案。具體為：（1）隨機抽簽撰寫一堂課的教案（時間30分鐘）；（2）說課（時間10分鐘）；（3）幼教教師崗位需加試專業(yè)技能測試。測試內容為舞蹈、唱歌、器樂演奏。
（四）計分方法
1、筆試、面試均按百分制出題。
2、報考幼兒教師崗位：筆試成績占50%,面試（含專業(yè)技能測試）50%計入總分。（說課40分、專業(yè)技能測試60分，其中：舞蹈20分，唱歌20分，器樂演奏20分）
3、報考其他單位崗位按筆試成績70%，面試成績30%計入總分。
（五）體檢和考核
根據考試總成績，按招聘崗位名額從高分到低分等額確定參加體檢和考核對象。如考試總成績出現同分的，則根據面試成績高的確定體檢和考核對象。
1、體檢
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，行業(yè)已制定體檢標準的，參照其行業(yè)標準，體檢工作由招聘領導小組統一組織，體檢費自理。
2、考核
對體檢合格的應聘人員，由用人單位主管局組織對其現實表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。考核由用人單位主管部門負責，人事、監(jiān)察部門參與。
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