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為積極貫徹落實縣委、縣政府有關(guān)會議精神，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，把實施“農(nóng)村教師輸血工程”工作落到實處，進一步加強我縣教師隊伍建設(shè)，滿足高中教育和農(nóng)村教育教學實際需要，決定2011年公開招聘120名中小學教師，現(xiàn)結(jié)合我縣教師隊伍編制和結(jié)構(gòu)情況，制定本實施方案。
一、基本原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）實行“按需設(shè)崗，分科報名，統(tǒng)一考試，選優(yōu)聘用”的原則。
（三）堅持緊缺學科教師優(yōu)先、缺編鄉(xiāng)村學校優(yōu)先的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘農(nóng)村中小學新教師100名（其中，初中教師25名，小學教師75名），參加全省統(tǒng)一報名和筆試，入闈后參加縣組織的面試；招聘高中新教師20名，實行縣自主招聘考試，采取“綠色通道”辦法。具體崗位見附件。
三、報考條件
報考人員應(yīng)具備以下條件：
（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，無違紀違法行為。
（二）身體健康，體貌端正，符合教師崗位工作要求。
（三）年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。
（四）本縣代課教師且目前仍在崗并任教2年以上者，或在縣民辦學校任教2年以上者（經(jīng)學校和縣教育行政部門認可）且至今仍在崗的年齡放寬到35周歲（1976年7月1日以后出生）。
（五）報考小學崗位的考生必須具有全日制普通大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷，同時必須具有九江籍戶口（2011年3月23日前，戶口為九江籍；本人上大專或大專以上學校前戶口在九江也可）；報考初中崗位的考生必須具有全日制普通本科或本科以上學歷，戶籍不限。
（六）高中招聘的新教師，根據(jù)學校緊缺學科的需要，實行人才“綠色通道”政策，對象為：①已獲高等院校全日制碩士研究生學歷；②具有教育部（“211”工程）重點師范大學全日制師范類本科（一本）學歷；③具有永修籍戶口（入學前戶籍在永修），且具有省級師范大學全日制師范類本科（一本）畢業(yè)生；④當前在本縣重點高中學校任教五年以上且具有高級職稱資格的人員（年齡可適當放寬，且在縣重點高中學校每服務(wù)滿一年加2分，按實際服務(wù)年限計算）。以上人員（不含本縣在編教師）可免筆試，直接進入面試。
（七）初中、高中的報考對象必須具有相應(yīng)層次的教師資格證且專業(yè)對口；小學的報考對象必須具有教師資格證。2011年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報考，考取后憑畢業(yè)證原件報到上崗。2011年已報考教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考，但必須要有相關(guān)部門出具的同等效力的資格證明。如果當年不能取得教師資格證的，取消聘用資格。
四、招聘程序及方法
（一）申報計劃
我縣參加全省中小學教師統(tǒng)一招聘，縣教育局根據(jù)縣政府確定的招聘計劃，填寫好《江西省2011年中小學教師招聘計劃申報表》，報九江市教育局并錄入上網(wǎng)，上報相關(guān)部門正式發(fā)布公告后，送縣委編辦、縣人力資源和社會保障局備案。
（二）發(fā)布公告
1、全省招聘中小學教師的公告于5月上旬在江西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、江西教育網(wǎng)及江西人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
2、我縣將通過相關(guān)媒體、網(wǎng)絡(luò)、會議、公告等形式轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)招聘信息（永修縣政府網(wǎng)：www.yongxiu.gov.cn；縣人力資源和社會保障局：www.yxrsld.com ; 永修縣教育局：www.yxjy.gov.cn ）。
（三）報名辦法
1、參加全省統(tǒng)一考試的考生登陸江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）報名,網(wǎng)上報名時間為2011年5月17日9：00至5月24日16：00。報名時考生要如實填寫個人報考信息，依據(jù)我縣報考崗位設(shè)置的條件報考，如有弄虛作假，造成的一切后果由考生自負。
2、參加縣自主招聘，實行“綠色通道”的考生，帶上相關(guān)材料原件及復(fù)印件直接到縣教育局人事股報名，報名時間為2011年5月23日至6月3日17：00（地址：永修縣開發(fā)大道東段，聯(lián)系電話：0792—3227135）。
（四）考試考查
1、省統(tǒng)一招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。筆試6月中旬進行（具體日期以省公告為準），主要測試考生的教育綜合知識（占25%）及相應(yīng)層次學科專業(yè)知識（占25%）。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：2的比例確定入闈面試人員。
2、縣自主招聘實行“綠色通道”的考生，不受比例限制，審查合格者直接參加面試。
3、 面試主要采取試講、說課等方式進行，主要考察考生的教育教學水平和能力，由縣教育局會同縣監(jiān)察、人保、編制等相關(guān)部門審查確定入闈人員名單公布之后，組織 實施面試工作，且面試工作方案報中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組審定后實施。初中、小學崗位筆試入闈的考生面試前，要對相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)埸資格復(fù) 審，審查合格者方可進入面試。
（五）聘用備案
根據(jù)筆試和面試總成績（“綠色通道”考生按面試成績）從高分到低分確定擬聘人員（若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員），經(jīng)體檢合格、公示無異議后，到縣人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。
1、體檢
體檢的人數(shù)根據(jù)招聘計劃已設(shè)的崗位按總成績從高分到低分1：1的比例確定（如有身體不合格者，空額依次遞補）；體檢的內(nèi)容參照《江西省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢費用自理。
2、考核
體檢結(jié)束后，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局對體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學校（工作單位或居委會）調(diào)查等形式進行德才表現(xiàn)考核，考核不合格者取消聘用資格。
3、聘用
（1）體檢、考核合格者，按筆試加面試（面試成績必須在合格以上）總成績（“綠色通道”考生只按面試成績），按所報學科的計劃數(shù)由高到低擇優(yōu)確定擬聘對象。擬聘結(jié)果經(jīng)縣中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組審定后公示名單。
（2）所有被聘用的新教師分學科按分數(shù)從高到低依序由考生自行選擇到計劃招錄的農(nóng)村中學和村小（或高中）任教。新聘用教師必須在自己所選的鄉(xiāng)村學校任教五年以上。
（3）審定的擬聘人員公示無異議，由縣人力資源和社會保障、編制、教育、財政等部門辦理聘用手續(xù)，試用期1年。
（4）試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者取消聘用資格。
（5）新招聘人員實行聘用制，檔案由縣人力資源市場實行人事代理。
（六）報考費用
1、參加全省統(tǒng)一考試的考生，報名筆試費用，執(zhí)行全省統(tǒng)一規(guī)定。
2、參加面試的考生，依據(jù)省定標準，并報縣物價局審定收費標準執(zhí)行。體檢費用按照縣衛(wèi)生部門的規(guī)定執(zhí)行。
（七）組織領(lǐng)導
為 切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導，縣政府成立永修縣中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組，由縣政府副縣長閔柳鶯任組長，縣政協(xié)副主席、縣財政局局長張義武任副組長， 縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局、縣委編辦、縣發(fā)改委、縣財政局、縣公安局、縣物價局、縣信訪局等部門負責領(lǐng)導為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室， 辦公室設(shè)在縣教育局，縣教育局局長熊茂東兼任辦公室主任。
整個招聘過程接受縣紀檢監(jiān)察及社會的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀和弄虛作假的人和事，對相關(guān)工作人員給予黨紀政紀處分；考生違紀的，將一律取消考試和聘用資格，并追究有關(guān)當事人的責任。舉報電話：0792-3231699。
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