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        2011年江西省泰和縣招聘縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)技人員實(shí)施方

        時(shí)間:2011-05-11 14:05來源:未知 作者:bank 點(diǎn)擊:
        根據(jù)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)縣人民政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘83名衛(wèi)技人員,充實(shí)縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍,為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本方案。
          一、指導(dǎo)原則
          (一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
          (二)堅(jiān)持按需設(shè)崗和專業(yè)與崗位相結(jié)合的原則;
          (三)堅(jiān)持宏觀調(diào)控、統(tǒng)籌兼顧、定崗招聘的原則。
          二、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件
          具體招聘單位、崗位、人數(shù)及報(bào)考條件詳見附件。有下列情形之一的,不得報(bào)名:
          1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;
          2、各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中正式職工退職、辭職、辭退或停薪留職的醫(yī)務(wù)人員;
          3、因違反法律法規(guī)和規(guī)章,被醫(yī)療衛(wèi)生單位開除的醫(yī)務(wù)人員;
          4、因違反法律法規(guī)和規(guī)章,被其所在單位給予紀(jì)律處分未滿三年者;
          5、本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的正式職工工作未滿五年者。
          三、招聘辦法
          1、公布招聘人數(shù)及專業(yè)。
          在泰和縣政府網(wǎng)、《井岡山報(bào)》、吉安市人事人才網(wǎng)、泰和電視臺(tái)等媒體發(fā)布公告,告知需招聘的衛(wèi)技人員人數(shù)、崗位和其他有關(guān)事項(xiàng)。
          2、報(bào)名辦法和資格審查:
          (1)報(bào)名辦法
          報(bào)名時(shí)間:2011年5月21日8:00-5月25日17:30止。
          報(bào)名地點(diǎn):泰和縣衛(wèi)生局
          (2)資格審查
          報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審,報(bào)名實(shí)行定單位、定崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件;有執(zhí)業(yè)資格證書提供原件及復(fù)印件(報(bào)考護(hù)理專業(yè)人員還需提供本縣戶口簿),近期2寸免冠彩照3張,報(bào)名費(fèi)200元。資格審查后由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加考試人員。
          (3)如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到相關(guān)崗位招聘人數(shù)的1:3比例,則相應(yīng)減少該專業(yè)招聘人數(shù)。
          四、考試方式及分?jǐn)?shù)計(jì)算
          (1)考試內(nèi)容:根據(jù)報(bào)考崗位分類組織考試,筆試內(nèi)容主要為崗位基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位專業(yè)知識(shí)。
          (2)筆試成績(jī):崗位基礎(chǔ)知識(shí)100分,崗位專業(yè)知識(shí)100分,總分為200分。
          (3)考試時(shí)間:2011年6月11日,上午考基礎(chǔ)知識(shí),下午考崗位專業(yè)知識(shí),考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
          (4)加分項(xiàng)目:取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者或碩士學(xué)位者,總分均可加5分。
          五、體檢、考察和公示
          1、體檢:2011年7月9日
          按各崗位參考人員的總成績(jī)(筆試成績(jī)+加分)從高分到低分等額確定擬聘用崗位體檢對(duì)象,體檢對(duì)象總分應(yīng)不低于120分(不含加分)。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以筆試成績(jī)的高低來確定;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t按專業(yè)知識(shí)得分高低來確定。
          2、考察:由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局、縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。如因體檢或考察不合格,出現(xiàn)缺額,則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)辦法按照確定體檢對(duì)象的辦法來確定。
          3、公示:考察結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,予以公示。
          六、辦理有關(guān)聘用手續(xù)
          公示期滿后,對(duì)無不良反映的擬聘用人員,由縣人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、編制部門按照吉安市人民政府辦公室吉府辦發(fā)[2006]13號(hào)文件規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
          七、聘用待遇
          聘用人員試用期6個(gè)月,聘用人員為縣財(cái)政差額撥款事業(yè)編制人員(縣婦保院、縣衛(wèi)生監(jiān)督所招聘人員為全額撥款編制)。
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